Визначення ліміту бронювання військовозобовязаних на підприємстві ПЕК
Відповідно до п. 6 Критеріїв https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20260602#n111 рішення про відповідність підприємства, установи, організації критеріям, зазначеним у пункті 2 цих Критеріїв та порядку, і визначення їх критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період повинне містити інформацію про кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, для:
- підприємств, установ, організацій, всі військовозобов’язані працівники яких підлягають бронюванню;
- підприємств, що здійснюють виробництво, транспортування теплової енергії та надають послуги споживачам з постачання теплової енергії, централізованого постачання гарячої води, централізованого водопостачання та централізованого водовідведення, управління побутовими відходами.
Тобто, для двох категорій підприємств у рішенні про визначення підприємства критично важливим зазначається кількість військовозобов'язаних, які можуть бути заброньовані. Тож, при бронюванні слід орієнтуватись саме на ту кількість, яку зазначено у рішенні про надання критичності та відображено на порталі Дія. Роз'яснення Мінекономіки за посиланням: https://me.gov.ua/view/5404ad57-1c93-4779-9921-eb8327a6f129.
Проте, враховуючи, що зазначена норма набула чинності 09.12.2025, а рішення про визначення підприємства критично важливим прийнято раніше, воно не містить обмежень щодо кількості військовозобов'язаних, яких може бути заброньовано. Отже, на нашу думку, безпечніше дотримуватись кількості заброньованих, визначеної при поданні документів, але й підстав для встановлення перевищення ліміту бронювання не вбачається.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Можливість прийняття інженера з охорони праці за сумісництвом
Чи можу я інженера з охорони праці прийняти за сумісництвом чи це має бути основне місце роботи.
Працівник працює в іншій установі, а на наше підприємство планується…
Як змінити прізвище у трудовій книжці ФОП самостійно
Звільнення працівника без зв'язку: що робити в ситуації
Введення посад інженерів-конструкторів у штатний розпис: можливості та коди
Чи потрібна річна звірка з ТЦК під час простою
Вирішення проблеми з карткою П2 щодо щорічних відпусток
Почала працювати на підприємстві інспектором з кадрів з 08.06.2026. В картках П2 попередній кадровик не записував щорічні відпустки і наказів на відпустку не можу знайти. Що робити з карткою П2 в розділі Щорічні відпустки…
Суперечності щодо розміщення реквізитів у службовій записці
Бронювання працівника після закінчення відстрочки: можливі варіанти дій
Чи необхідно звітувати про працівників з інвалідністю в кадрах
Врахування навчального стажу при обчисленні загального трудового стажу
Чи залишати військовозобов'язаних учнів у списках до року
Чи може аспірант працювати на підприємстві за сумісництвом
Документальне оформлення підвищення окладів: необхідні дії та документи
Зарахування періоду відпустки по вагітності в стаж роботи працівниці
Порядок отримання сертифікату в/з після сплати рахунку
Рахунок на переплату сплачено з можливістю отримати сертифікат в/з. Як отримати сертифікат в/з
За погодженою програмою з генштабом.
Чи це можливо тільки з вересня?
Дякую…


