Перевірка РТЦК: законність та умови для підприємств без критичності
Якщо йдеться про планову перевірку стану військового обліку, то її періодичність визначена п. 80 Порядку організації та ведення військового обліку, затвердженого постановою КМУ № 1487.
Зокрема:
державні органи, органи місцевого самоврядування та підприємства, де працюють військовозобов’язані, заброньовані на період мобілізації та воєнного часу, а також особи, які мають мобілізаційні розпорядження, перевіряються щороку;
інші підприємства, установи та організації — не рідше одного разу на чотири роки.
Тому якщо ваше підприємство перевіряли у 2025 році та воно не включене до плану перевірок на 2026 рік, підстав для проведення повторної планової перевірки цього року, як правило, немає.
Водночас ТЦК має право проводити не лише планові, а й позапланові заходи контролю. Порядок № 1487 не встановлює для них періодичності та не обмежує їх лише підприємствами, які мають критичність чи заброньованих працівників.
Такі заходи можуть бути пов'язані, зокрема, з перевіркою інформації про ведення військового обліку, виконанням окремих доручень вищих органів, розглядом виявлених невідповідностей або інших питань, що потребують контролю.
Тому сам факт відсутності критичності, заброньованих працівників або невключення до плану перевірок не виключає можливості візиту представників ТЦК. У такому випадку доцільно уточнити підставу проведення перевірки та попросити пред'явити відповідні документи (наказ, розпорядження, направлення тощо), на підставі яких вона здійснюється.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зарахування періоду відпустки по вагітності в стаж роботи працівниці
Порядок отримання сертифікату в/з після сплати рахунку
Рахунок на переплату сплачено з можливістю отримати сертифікат в/з. Як отримати сертифікат в/з
За погодженою програмою з генштабом.
Чи це можливо тільки з вересня?
Дякую…
Чи потрібно бронювати працівника з відстрочкою на підприємстві
Звіт до ТЦК: кого включати з комунальної пожежної охорони
Чи потрібно ставити підпис на заявах кадровика директору
Чи потрібно директору юр особи чи ін посадовій особі на заявах про прийняття, переведення, звільнення, надання відпусток писати " до наказу" , ставити дату та власний підпис?
Дякую…
Чи продовжувати виплату доплати за шкідливі умови праці
Зміни в структурі міської ради: терміни та законодавчі нюанси
Призов на військову службу: права та можливості забронювання працівниці
Лікарняний працівника-сумісника: що робити після звільнення
Впровадження електронного кадрового документообігу: необхідні документи та етапи
Прошу розказати як правильно впровадити електронний кадровий документообіг?
Цікавить які докумнети потрібно викотовити щоб все було вірно?
Будемо користуватись Вчасно для підписання кадрових документів
(заяви, накази, повідомлення і тд) також…
Перейменування підрозділу без статусу: це реорганізація чи ні
Оформлення лікарняного: дати наказу та електронний підпис
Правомірність встановлення 10 тарифікаційного розряду бухгалтеру обговорено
03.03.2023 року цього працівника перевели на посаду бухгалтера І категорії у звязку із змінами в штатному розписі та встановили їй 10 тарифікаційний розряд. Чи правомірно їй встановили 10 розряд…
Зміни у військовому обліку підприємств з червня цього року
Прошу написати нові зміни в отриманні критичності для підприємств з червня місяця…
Переведення працівника на нову посаду: правомірність тарифікаційного розряду
03.03.2023 року цього працівника перевели на посаду бухгалтера І категорії у звязку із змінами в штатному розписі та встановили їй 10 тарифікаційний розряд. Чи правомірно їй встановили 10 розряд…
Надання відпусток педагогічному працівнику: порядок та можливості оформлення
Чи потрібно вести військовий облік на підприємстві без військовозобов'язаних
Зміна сумісництва на основне: медогляди та ознайомлення з документами
Чи нараховуються дні відпусток під час простою підприємства
Як правильно оформити наказ про звільнення працівника з двома посадами
Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити наказ про звільнення працівника в такій ситуації.
Я працюю за основним місцем роботи на посаді методиста. Крім того, відповідно до наказу на мене покладено виконання обов'язків інспектора з кадрів (в.о…


