Перевірка РТЦК: законність та умови для підприємств без критичності
Якщо йдеться про планову перевірку стану військового обліку, то її періодичність визначена п. 80 Порядку організації та ведення військового обліку, затвердженого постановою КМУ № 1487.
Зокрема:
державні органи, органи місцевого самоврядування та підприємства, де працюють військовозобов’язані, заброньовані на період мобілізації та воєнного часу, а також особи, які мають мобілізаційні розпорядження, перевіряються щороку;
інші підприємства, установи та організації — не рідше одного разу на чотири роки.
Тому якщо ваше підприємство перевіряли у 2025 році та воно не включене до плану перевірок на 2026 рік, підстав для проведення повторної планової перевірки цього року, як правило, немає.
Водночас ТЦК має право проводити не лише планові, а й позапланові заходи контролю. Порядок № 1487 не встановлює для них періодичності та не обмежує їх лише підприємствами, які мають критичність чи заброньованих працівників.
Такі заходи можуть бути пов'язані, зокрема, з перевіркою інформації про ведення військового обліку, виконанням окремих доручень вищих органів, розглядом виявлених невідповідностей або інших питань, що потребують контролю.
Тому сам факт відсутності критичності, заброньованих працівників або невключення до плану перевірок не виключає можливості візиту представників ТЦК. У такому випадку доцільно уточнити підставу проведення перевірки та попросити пред'явити відповідні документи (наказ, розпорядження, направлення тощо), на підставі яких вона здійснюється.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обов'язковість медичного страхування для співробітника у декреті
Подача повідомлення до пенсійного фонду: терміни та нюанси
Є відповідь АІ
Оформлення роботи у вихідний та надання днів відпочинку
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу: суміщення тимчасово вакантної посади вихователя
Чи може інвалід працювати сумісником для виконання квоти
Допомога у підборі коду для фахівця юридичного відділу
Є відповідь АІ
Дії працівника та роботодавця при військовому обліку призовника
Обрання назви посади для оператора відеонагляду на АЗС
Визначення дати формування Reserv для військового обліку працівника
Масове звільнення працівників у воєнний час: можливості та обмеження
Дії кадрової служби при зникненні мобілізованого працівника безвісті
дізналися що наш мобілізований працівник зниклий безвісті.
Які наші дії по кадровому обліку…
Що робити з бронюванням працівника після його звільнення
звільняємо заброньованого працівника 31.08.2026, що робити з бронюванням - анульовувати чи воно саме пропаде? (підприємство оновило критичність але даному працівнику не продовжувало бронювання)…
Чи зараховується стаж інструктора фізкультури до педагогічного стажу
Правильність застосування похідного слова у назві посади дизайнера
У штатному розписі передбачено посаду «Дизайнер (інформаційні технології)», код професії 2139.2.
Відповідно до Додатка В до КП ДК 003:2010 слово «головний»…
Право вчителя на відпустку при роботі з комп'ютером
Визначення кількості працівників з ОВД для підприємства з критичністю
Є відповідь АІ
Чи є інструктор-методист педагогічною посадою для стажу
Є відповідь АІ
Порядок повідомлення про військовий облік медичних працівників закладу
Чи потрібно зазначати доплати у наказі про прийняття вчителя
Чи можна десь подивитися зразок наказу на прийняття вчителя, оформленого по всім правилам…
Оформлення договору на навчання працівника з відпрацюванням зобов'язань
Я ФОП, маю салон краси та найманих працівників. Хочу направити одну з працівниць (перукаря) на професійне навчання/підвищення кваліфікації за рахунок ФОП, тобто я оплачую повну вартість навчання.


