Обговорення бронювання військового обліку для медичних працівників у Харкові
Розглянемо кожне питання окремо:
1) так, потрібно.
Питання скасування рішення про збільшення ліміту бронювання у разі виключення населеного пункту, у якому зареєстровано підприємство та здійснюється ним господарська діяльність, з Переліку територій можливих бойових дій, Порядком 76 не унормовано. Проте, таке виключення тягне за собою втрату права (підстави) на бронювання всіх працівників підприємства. Тож, відповідно до п. 9-2 Порядку 76 радимо анулювати бронювання працівникам, заброньованим понад ліміт 50%, протягом 10 робочих днів з дня встановлення перевищення ліміту. Для медичних працівників зберігається ліміт бронювання 100% відповідно до п. 5 Порядку 76;
2) так, буде.
Невжиття заходів щодо дотримання лімітів бронювання та перевищення ліміту бонювання через 10 робочих днів після його встановлення є підставою для скасування рішення про визначення медзакладу критично важливою установою відповідно до п. 17 Критеріїв https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20260602#n111;
3) так, можливість анулювання бронювання зберігається, але порушення строку у 10 робочих днів є підставою для скасування критичності навіть у разі анулювання бронювання працівникам, заброньованим понад ліміт;
4) ні, Харківською ОВА оновлені критерії не опубліковано.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Дії роботодавця при прийомі працівника з окупованих територій
Чи слід подаватися на критичність військового обліку зараз
Можливість суміщення професій: слюсар-сантехнік та електрозварник
Нормативні акти щодо виплат заброньованим працівникам військового обліку
Перехід на нічні зміни: законність та корекція документації підприємства
Помилка у кодуванні посади керівника регіонального підрозділу
Чи потрібно повідомляти ТЦК при звільненні з сумісництва
Звільнення та прийом на роботу: чи подавати повідомлення до ТЦК
Нарахування зарплати для працівника з бронюванням з 15 травня
Звільнення працівника-сумісника під час лікарняного: можливі нюанси
Запит на форми книг обліку військових документів та бланків
Як ознайомити працівника з змінами під час відсутності
Чи можна надати відпустку, якщо працівник ще не заробив
Звільнення заброньованого працівника: зарплатний критерій і облік
Відпустка: чи потрібно окреме розпорядження на кожну частину
Довіреність на підпис головного бухгалтера під час відпустки директора
На підприємстві є тільки директор та головний бухгалтер. Директор йде у відпустку. Чи можна оформити довіреність з правом підпису на головного бухгалтера, яка буде підписана тільки директором…
Формування штатного розпису: поради для кадровика та контролюючих органів
Перейменування посад у культурних установах згідно з новим законодавством
У штатному розписі є посади завідувачів сільських клубів та…


