Відстрочка військової служби: нюанси для демобілізованих громадян
Питання: чи можна оформити йому відстрочку згідно статті 23 частини 7?
де оформляти її, ЦНАП відмовив у такій послузі?
КЕЙС №2: обмежено придатні до 25 років військовозобовязані їх можуть призвати , адже верховний суд каже що так а закон пише що ні
1.Так, можна, а які підстави відмови в ЦНАП, на що вони ссилаються.
7. Не підлягають призову на військову службу під час мобілізації протягом 12 місяців з дня звільнення з військової служби військовозобов’язані та резервісти, які під час дії воєнного стану були прийняті на військову службу за контрактом строком на один рік з числа громадян віком від 18 до 25 років та звільнені з військової служби на підставах, визначених підпунктом "а" пункту 2, підпунктом "ж" пункту 3 частини п’ятої статті 26 Закону України "Про військовий обов’язок і військову службу". Такі особи в зазначений період можуть бути призвані на військову службу за їх згодою.
2. У вашому випадку він є військовозобовязаний і обмежено придатний до 25 років - їх призов можливий тільки після ВЛК та за загальними правилами.
Багато хто вважає, що вік до 25 років є автоматичною підставою для відстрочки від мобілізації. Водночас в законодавстві немає згадування віку.
Юридична основа мобілізації:
до призову на військову службу за мобілізацією підлягають військовозобов'язані та резервісти;
особи, які перебувають на обліку в статусі призовника, не підлягають призову за мобілізацією;
абсолютна більшість молодих людей до 25 років перебувають саме в статусі призовника, тому їх не можуть мобілізувати.
Отже, чоловіків молодше 25 років, як правило, не мобілізуються не через вік, а через те, що вони перебувають на обліку в статусі призовника.
Раніше законодавство передбачало, що статус військовозобов'язаного чоловік міг набути до 25 років, якщо:
особу визнано обмежено придатною за висновком ВЛК;
особа не була призвана на строкову службу через сімейні обставини (наприклад, інвалідність одного з батьків).
Такі особи ставали військовозобов'язаними з 18 років і зберігають цей статус незалежно від віку, навіть якщо їм ще немає 25 років.
Таким чином, 23-річний хлопець з проблемами зі здоров'ям, який уже є військовозобов'язаним, може бути призваний, тоді як його здоровий одноліток, що залишається призовником, – ні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Заповнення відомостей про військовозобов’язаного при прийнятті на роботу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відсутність відповіді на звірку: чи їхати особисто до ТЦК
Зміни у військовому обліку: кількість броньованих після відстрочок
Підприємство у вересні підтвердило критичність.Всього зобоіязаних 9, заброньовано 4 .Зі списку 9 військовозобовязаних 2 мають відстрочку. Скільки заброньованих може бути після останніх змін…
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність подачі повідомлень про прийом працівників на військовий облік
Оформлення нового працівника на двох підприємствах: нюанси та рекомендації
На обох підприємствах була і є посада інспектора з кадрів. Попередня працівниця працювала на підприємстві А за основним місцем роботи на повну ставку…
Зміна юридичної адреси: вплив на статус бронювання співробітників
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи обов'язково заповнювати нову графу у наказі про прийняття
• електронні комунікації;
• інше.
Скажіть будь ласка чи обов'язково…
Кваліфікаційні вимоги та інструкції для робітника з обслуговування будинків
Порядковий номер трудових відносин при повторному прийнятті на роботу
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація за частину відпустки під час воєнного часу: можливості
Заповнення звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю: нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність видалення військовозобов’язаної з облікових документів підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Перенесення відпустки або продовження: лікарняний під час відпустки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Військовий облік: можливість реєстрації без документів у Києві
Прошу надати роз’яснення щодо такої правової ситуації. Працівник підприємства є військовозобов’язаним, зареєстрованим у Харківській області (на підконтрольній Україні території). Наразі він фактично проживає у місті Києві, проте не має офіційно оформлених…
Відповідь АІ відхилено експертом
Військовий облік: усунення порушень та терміни повідомлень для роботодавця
Хочемо прийняти на роботу військовозобов'язаного який має другу групу інвалідності і в Резерв + відображається - непридатний в мирний час, обмежено придатний у воєнний час. Тобто маємо порушення правил військового обліку. Чи вистачить повідомлення про усунення…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно дублювати інформацію про зміну адреси військовозобов'язаного
Визначення порядкового номера запису при відсутності звільнення
Наприклад, якщо останній запис про прийняття на попередньому місці роботи має…
Юридичні аспекти звільнення працівника за прогули та відсутність інформації
Працівник підприємства не з'являється на робочому місці з 01 травня 2026 року. Будь-яка інформація щодо причин його відсутності у роботодавця відсутня. На адресу реєстрації та фактичного проживання працівника неодноразово надсилалися письмові вимоги про…
Звільнення працівника за прогул: що робити далі
Є відповідь АІ


