Скасування критичності: як правильно врахувати нових працівників

Так, правильно.

Відповідно до рекомендацій Мінекономіки (лист від 07.03.2025 № 2704-25/20968-01) середню зарплату розраховують шляхом ділення суми рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України» на рядок 103 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення)». До рядка 103 включаються працівники, яким нараховано заробітну плату, незалежно від кількості відпрацьованого часу у відповідному місяці та суми отриманого доходу. Якщо новоприйняті працівники у квітні фактично не працювали, заробітну плату їм не нараховано, до рядка 103 вони не включаються та при розрахунку середньої заробітної плати не враховуються. Отже, підприємством здійснено правильний розрахунок середньої зарплати.

Механізм оскарження рішення про скасування критичності не передбачено, проте скаргу (заперечення) подати доцільно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!