Правильне табелювання днів відрядження та вихідних у дорозі

Табелюйте кодом «ВД», за один день можете надати додатковий день відпочинку.

Дні, проведені працівником у дорозі з відрядження, вважаються ще часом перебування у відрядженні, тому табелюються кодом «ВД» (незалежно від того, припадають ці дні на робочі чи вихідні).

Щодо надання іншого дня відпочинку, то згідно з п. 11 розділу І «Загальні положення» Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998 р. № 59 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98/conv#n12), у разі, якщо наказом про відрядження було передбачено повернення працівника з відрядження у вихідний день, то за нього може надаватися інший день відпочинку (без оплати). Обов'язково додатковий день відпочинку надається, якщо працівник відбуває у відрядження у вихідний день (п. 10 розділу І «Загальні положення» згаданої Інструкції № 59), а от за день прибуття з відрядження у вихідний день додатковий день відпочинку може надаватися, а може і не надаватися (це вже залежить від того, що прописано у Вашому Положенні про відрядження).

Також зверніть увагу, що відповідно до п. 7 розд. І «Загальні положення» Інструкції № 59 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98/conv#n12), днем прибуття з відрядження вважається день прибуття транспортного засобу до місця постійної роботи відрядженого працівника. Тож Вашому працівнику може бути надано лише один день відпочинку (за неділю 28.06.2026 р.) – оскільки субота (27.06.2026 р.) була проведена Вашим працівником у дорозі, але не є днем прибуття з відрядження, то додатковий день відпочинку за неї не надається.

Раді допомогти, звертайтесь ще!