Оновлення витягів з "Резерв+" перед зовнішнім звірянням військового обліку
У липні на нашому підприємстві заплановано зовнішнє звіряння з військового обліку. У зв'язку з набранням чинності 27.06.2026 р. змін до Порядку № 1487, чи необхідно перед проведенням зовнішнього звіряння оновлювати витяги з «Резерв+», які були отримані раніше при внутрішньому звірянні у січні місяці?
Заздалегідь дякую за відповідь.
Граничних строків, протягом яких необхідно оновити роздруківки з «Резерв+» перед проведенням зовнішнього звіряння, законодавством не встановлено.
Водночас пунктом 7 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 559, визначено, що строк дії електронного військово-облікового документа (е-ВОД) становить не більше одного року з дати його формування та не може перевищувати строк дії відстрочки або бронювання (за їх наявності).
Тому якщо після проведення внутрішнього звіряння у січні працівник не повідомляв про зміни, а відомості у списках персонального військового обліку залишаються актуальними, отримувати новий витяг з «Резерв+» лише перед зовнішнім звірянням не обов'язково.
Разом з тим, щодо працівників, у яких протягом року відбулися зміни (оформлено бронювання чи відстрочку, змінено персональні дані, встановлено інвалідність, пройдено ВЛК тощо), доцільно отримати новий витяг з «Резерв+» або інший актуальний військово-обліковий документ, щоб уникнути розбіжностей з даними Реєстру «Оберіг».
Слід також звернути увагу, що зміни, які набрали чинності 27.06.2026, стосуються саме внутрішнього звіряння. Зокрема, абзац дванадцятий пункту 34 Порядку № 1487 викладено в новій редакції, відповідно до якої періодичне звіряння даних списків персонального військового обліку (не рідше одного разу на рік) проводиться із відомостями у військово-облікових документах, сформованих засобами Порталу «Дія» або Порталу електронних послуг Міноборони на дату звіряння, або з паперовими військово-обліковими документами.
Тобто вимога щодо формування е-ВОД на дату звіряння стосується саме проведення внутрішнього звіряння. Для зовнішнього звіряння окремої вимоги щодо обов'язкового оновлення всіх раніше сформованих витягів законодавство наразі не містить. Водночас оновлення е-ВОД для працівників, щодо яких могли змінитися облікові дані, є доцільним та допоможе спростити проходження зовнішнього звіряння.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Є відповідь АІ
Чи потрібно оновлювати військовий облік при зміні посади
Є відповідь АІ
Роз'яснення щодо військового обліку та прав директора під час служби
Наразі директор планує укласти контракт на проходження військової…
Вимоги квоти для викладачів вишів, які працюють за сумісництвом
Є відповідь АІ
Виплати при звільненні критично важливого працівника: обов'язковість та нюанси
Прийняття працівника з інвалідністю: повна ставка чи скорочений обсяг
Приймаємо працівника з інвалідністю. В довідці старого зразка МСЕК прописані рекомендації: за фахом зі скороченим об'ємом роботи.
Чи можемо працівника прийняти на повну ставку?
Дякую…
Є відповідь АІ
Оцінка обмежень працівника з інвалідністю та необхідність змін у навантаженні
Є відповідь АІ
Заповнення графи 18 військового обліку: важливі нюанси і дати
Питання щодо обліку внутрішнього сумісництва у військовому обліку
Вимоги до оформлення листка непрацездатності при військовому обліку
Зміни в Додатку 18: графа, реквізити та новий Додаток 5
Невизначеність у заповненні гр. 18 за новими правилами обліку
Дії після демобілізації: працівник не вийшов на роботу
Документи для кадровика: посадові обов’язки, довіреність і матеріальна відповідальність
Є відповідь АІ
Посадові інструкції та профстандарти: статус і обов'язковість дотримання
1. Зараз діють посадові інструкції чи профстандарти? Чи і те і інше?
2. Профстандарти носять рекомендований характер чи для суворого дотримання…
Необхідність повідомлення про відсутність граф у військовому обліку
Формування е-ВОД: проблеми при прийнятті працівника на роботу
Дякую…
Є відповідь АІ
Де знайти вебінар з військового обліку, проведений 30 червня
Зміна обов'язків інженера: чи допустимо покладати нові функції

Є відповідь АІ
Термін формування «Резерв+» при прийнятті на роботу
Звільнення працівників після смерті директора: порядок та наслідки
В штаті є заступник директора, але електронні ключі оформлені на директора. Працівники…


