Військовий облік працівника з скасованим званням: що робити

До Другої групи.

Якщо у військово-обліковому документі або в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов'язаних та резервістів («Оберіг») зазначено військове звання «прапорщик», роботодавець повинен вести персональний військовий облік відповідно до відомостей, що містяться у військово-обліковому документі та Реєстрі. Самостійно змінювати військове звання або вносити інші відомості до військового обліку підприємство не має права.

Для цілей ведення персонального військового обліку такого працівника слід включити до Списку персонального військового обліку військовозобов'язаних (резервістів) рядового, сержантського та старшинського складу (Друга група). Це пов'язано з тим, що після скасування у 2020 році військових звань «прапорщик» і «старший прапорщик» окремої категорії для них законодавством не передбачено, а чинна система військових звань охоплює рядовий, сержантський і старшинський склад.

Якщо працівник уточнив військово-облікові дані 16.04.2026, але в Реєстрі «Оберіг» та у військово-обліковому документі й надалі зазначено звання «прапорщик», це не є порушенням з боку роботодавця. Нормативними актами не встановлено обов'язку направляти працівника до ТЦК та СП виключно для заміни військового звання. У разі якщо ТЦК та СП у майбутньому внесе зміни до Реєстру або видасть новий військово-обліковий документ із оновленим званням, підприємство внесе відповідні зміни до своїх облікових документів.

Тобто, якщо у вас є можливість перевірити дані через «Резерв+», рекомендуємо переконатися, яке військове звання відображається в Реєстрі «Оберіг». Якщо там також зазначено «прапорщик», цього достатньо для ведення персонального військового обліку — підприємство повинно керуватися актуальними даними Реєстру.

Раді допомогти, звертайтесь ще!