ЖА

Жанна

02.07.2026 | 15:19

Відповідь надано

Перевірка штатного розпису та посадових інструкцій у зв'язку з ЄРК

Доброго дня!
В штатному розписі підприємства такі посади:
директор - код 1210.1
медичний директор - код 1210.1
Лікар-рентгенолог - 2229.2
Рентгенолаборант - 3229
адміністратор - 4222
Оператор з обробки інформації та програмного забезпечення - 4113
логіст - 2419.2
Менеджер з адміністративної діяльності - 1475.4
Менеджер з питань регіонального розвитку - 1447
Менеджер з персоналу - 1477.1
Посадові інструкції від 2021.
Підкажіть, будь ласка, чи не потрібно наразі нічого змінювати, у зв'язку з введенням ЄРК?
Дякую!
Гарного дня!

АК

Анжеліка, консультант

експерт

03.07.2026 | 15:51

Очікує відповідь

Ні, нічого змінювати не потрібно.

Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій має об'єднати професійні стандарти (які поступово замінять чисельні Довідники кваліфікаційних характеристик професій на одну базу) та чинний наразі Класифікатор професій ДК 003:2010. Проте технічно це ще повністю не реалізовано і те, що в Єдиному реєстрі немає професійних кваліфікацій та/або професійних стандартів, які є у Класифікаторі професій ДК 003:2010, не є підставою для зміни відповідних назв посад.

Тож поки усі дані не буде інтегровано до Єдиного реєстру (а це досить тривалий процес), обираючи назву посади та код КП слід керуватися саме Класифікатором професій ДК 003:2010. Усі ж зазначені Вами назви посад та їх коди КП повністю відповідають Класифікатору професій, тому Вам нічого змінювати не потрібно.

Лише зверніть увагу, що Вами неправильно вказаний код до посади «Менеджер з питань регіонального розвитку» – Ви зазначили код КП 1447, натомість як він має бути 1474 (напевно, це просто технічна помилка у тексті запитання, але, про всяк випадок, звірте дані щодо коду КП у документах підприємства).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

КА

Катерина

06.09.2026 | 06:51

Інше

Відповідь надано

Офіційний код посади «Менеджер з маркетингу» та нюанси найму

Добрий день.Посада «Менеджер (управитель) з маркетингу» має офіційний код 1475 згідно класифікатора. При прийомі на роботу посада може звучати,як Менеджер з маркетингу без управитель, що написано у дужках…

ОК

Олеся, консультант

експерт

06.09.2026 | 15:46

Так, без дужок.

Це професіна назва роботи зазначена зі складниками в дужках. Відповідно до Загальних положень Класифікатора професій, інформація в дужках не…Ще

ГЧ

Чуба Галина Богданівна

05.09.2026 | 16:42

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Гнучкий графік роботи: чи потрібне попередження працівникам

Доброго дня! (ФОП, єдиний податок, автоперевезення) Прошу порадити: Якщо за заявою працівника встановити йому гнучкий режим робочого часу, то треба повідомлення працівників за 2 місяці? Чи може новий працівник в заяві на прийняття вказати, що просить прийняти його на роботу з…

ОК

Олена, консультант

експерт

06.09.2026 | 18:38

1. Ні.

Відповідно до ст. 60 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n387 гнучкий режим робочого часу може встановлюватися:

1) за заявою працівника з…Ще

ЛЮ

Людмила

05.09.2026 | 14:56

Відпустки

Відповідь надано

Чи можна взяти відпустку без вихідних днів по черзі

У спеціаліста ради є 11 днів невикористаної відпустки за 2025-2026 роки. Спеціаліст хоче піти у відпустку з понеділка на 11 днів, але хоче взяти не підряд ці дні, а виключити вихідні дні. Чи можно так зробити…

ОК

Олеся, консультант

експерт

05.09.2026 | 19:32

Так, можна, але за умови правильного оформлення поділу щорічної відпустки на частини.

Щорічну відпустку на прохання працівника можна поділити на частини…Ще

ЛЮ

Людмила

05.09.2026 | 14:29

Інше

Відповідь надано

Які санкції можливі для директора за невиконання доручення

Добрий день! Який вид "покарання" можно застосувати до виконуючого обовязки директора комунальної установи "Центр надання соціальних послуг" селищної ради за невиконання доручення селищного голови? Дякую…

ОК

Олеся, консультант

експерт

05.09.2026 | 19:31

До виконуючого обов’язки директора комунальної установи, за невиконання без поважних причин законного доручення, яке належить до його трудових…Ще

ТЧ

Черкашаніна Тетяна

05.09.2026 | 14:11

Військовий облік

Відповідь надано

Облік працівників з відстрочкою для бронювання: нюанси і критерії

Працівник має відстрочку та працює за соновним місцем роботи і за сумісництвом. Стаж роботи більший в компанії, яка не є критичною. Чи можна в такому разі враховувати його у кількість ВЗ для розрахунку квоти для бронювання в тій компанії, яка має критичність…

НК

Наталія, консультант

експерт

06.09.2026 | 14:10

Важливо, яке підприємство є критично важливим і де з цих підприємств трудові відносини тривають довше.В п. 12 Порядку бронювання…Ще

АН

Анна

05.09.2026 | 07:49

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Як зафіксувати прийом на роботу без витягу з РЗО

людина ніде не працювала і не може сформувати витяг з рзо ,як це зафіксувати при прийомі на роботу без порушення…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

06.09.2026 | 14:41

Прийняти на роботу людину, яка раніше ніде не працювала і тому не може сформувати витяг з Реєстру застрахованих осіб (РЗО), є законним і не є порушенням.

Від…Ще

ОВ

Вус Олена Василівна

05.09.2026 | 06:38

Робочий час / табель

Відповідь надано