Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
НП
Павленко Наталія Миколаївна
03.07.2026 | 10:09
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як правильно проставляти підписи у відсутності директора

Добрий день. Якщо директор у відпустці, а його обовязки за наказом виконує медичний директор. Як буде вірно проставляти в документах тво чи во? Дякую
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Якщо обов’язки директора покладено на медичного директора наказом на період відпустки, у документах слід писати «в.о. директора», а не «т.в.о.».

Обґрунтування

Тимчасове виконання обов’язків оформлюють наказом із покладенням обов’язків директора на іншого працівника. У такому випадку в реквізиті підпису на документах за період відпустки директора зазначають «в.о. директора» і прізвище, ім’я уповноваженої особи. Це відповідає підходу, коли виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника є додатковою роботою без звільнення від основної і оформлюється наказом, а не зміною посади.

Позначення «т.в.о.» зазвичай використовують як розширене формулювання «тимчасово виконуючий обов’язки», однак у кадрових документах достатньо і правильно застосовувати стандартне «в.о. директора». Головне, щоб було посилання на наказ про покладення обов’язків і щоб у всіх документах використовували однакове формулювання посади підписанта.

Підсумок: у вашій ситуації коректно оформлювати підпис як «в.о. директора» медичним директором на підставі наказу.

ОК
Олена, консультант
експерт
05.07.2026 | 23:40
Очікує відповідь

В.о.


Відповідно до п. 10 гл.8 розд. ІІ Правил № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n177 у разі відсутності посадової особи, назва посади, прізвище, власне ім’я якої зазначено на проекті документа, його підписує особа, яка виконує її обов’язки, або її заступник. У такому разі обов’язково зазначаються фактична посада, власне ім’я, прізвище особи, яка підписала документ.


Додавання до назви посади керівника установи або самостійного структурного підрозділу слів «Виконуючий обов’язки» або «В.о.» здійснюється на підставі розпорядчого документа.


Тобто, якщо виконання обов'язків покладається наказом, то вказується В.о. директора.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

КА
Катерина
06.09.2026 | 06:51
Інше
Відповідь надано

Офіційний код посади «Менеджер з маркетингу» та нюанси найму

Добрий день.Посада «Менеджер (управитель) з маркетингу» має офіційний код 1475 згідно класифікатора. При прийомі на роботу посада може звучати,як Менеджер з маркетингу без управитель, що написано у дужках…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.09.2026 | 15:46

Так, без дужок.

Це професіна назва роботи зазначена зі складниками в дужках. Відповідно до Загальних положень Класифікатора професій, інформація в дужках не…Ще

ЛЮ
Людмила
05.09.2026 | 14:56
Відпустки
Відповідь надано

Чи можна взяти відпустку без вихідних днів по черзі

У спеціаліста ради є 11 днів невикористаної відпустки за 2025-2026 роки. Спеціаліст хоче піти у відпустку з понеділка на 11 днів, але хоче взяти не підряд ці дні, а виключити вихідні дні. Чи можно так зробити…

12

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.09.2026 | 19:32

Так, можна, але за умови правильного оформлення поділу щорічної відпустки на частини.

Щорічну відпустку на прохання працівника можна поділити на частини…Ще

ЛЮ
Людмила
05.09.2026 | 14:29
Інше
Відповідь надано

Які санкції можливі для директора за невиконання доручення

Добрий день! Який вид "покарання" можно застосувати до виконуючого обовязки директора комунальної установи "Центр надання соціальних послуг" селищної ради за невиконання доручення селищного голови? Дякую…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.09.2026 | 19:31

До виконуючого обов’язки директора комунальної установи, за невиконання без поважних причин законного доручення, яке належить до його трудових…Ще

ТЧ
Черкашаніна Тетяна
05.09.2026 | 14:11
Військовий облік
Відповідь надано

Облік працівників з відстрочкою для бронювання: нюанси і критерії

Працівник має відстрочку та працює за соновним місцем роботи і за сумісництвом. Стаж роботи більший в компанії, яка не є критичною. Чи можна в такому разі враховувати його у кількість ВЗ для розрахунку квоти для бронювання в тій компанії, яка має критичність…

4

НК
Наталія, консультант
експерт
06.09.2026 | 14:10

Важливо, яке підприємство є критично важливим і де з цих підприємств трудові відносини тривають довше.В п. 12 Порядку бронювання…Ще

АН
Анна
05.09.2026 | 07:49
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Як зафіксувати прийом на роботу без витягу з РЗО

людина ніде не працювала і не може сформувати витяг з рзо ,як це зафіксувати при прийомі на роботу без порушення…

5

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
06.09.2026 | 14:41

Прийняти на роботу людину, яка раніше ніде не працювала і тому не може сформувати витяг з Реєстру застрахованих осіб (РЗО), є законним і не є порушенням.

Від…Ще

ОВ
Вус Олена Василівна
05.09.2026 | 06:38
Робочий час / табель
Відповідь надано

Нарахування доплати за нічні години: повний чи частковий облік

Працівник мав 8-годинну зміну, яка припала на нічний час. Із цих 8 годин 4 годин працівник перебував у простої. Чи потрібно нараховувати доплату за роботу в нічний час у розмірі 20% за фактично відпрацьовані 4 нічні години чи за всі 8 годин зміни…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
06.09.2026 | 12:08

Доплачуємо тільки за фактично відпрацьовані години в нічний час.

Нічним вважається час з 10 години вечора до 6 години ранку (ст. 54 КЗпП…Ще

ІЄ
ЄВТУШЕНКО Інна Степанівна
04.09.2026 | 20:28
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Проблеми з відображенням нового працівника у реєстрі ПФУ

Доброго дня!. Прийняли працівника на роботу (з 01.09.2026) наказ від 31.08.2026. 31.08.2026 подали повідомлення до податкової та ПФУ (оперативні дані). У ПФУ дані перевіри - все вірно, у реєстрі застрахованих осіб працівник відображається. сьогодні 04.09.2026 ще у дії не…

69

АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.09.2026 | 23:55

Зачекайте до 08.09.2026 р., а якщо працівник у «Дії» не з'явиться – зверніться до технічної підтримки «Дії».

Проблеми щодо…Ще

ОМ
Маліновська Ольга Михайлівна
04.09.2026 | 20:12
Військовий облік
Відповідь надано

Як звільнити заброньованого працівника та нарахувати зарплату

Доброго вечора ,підскажіть як правильно звільнити заброньованого працівника,якщо це початок місяця,чи потрібно всерівно нараховувати зарплату в розмірі 2,5 від мінімальної…

34

ПК
Поліна, консультант
експерт
04.09.2026 | 20:45

Так, у місяці звільнення заброньованого працівника, навіть якщо він відпрацював лише 1 день, безпечним є повне дотримання вимоги 2,5 мінімальної зарплати…Ще

КЕ
Кедик
04.09.2026 | 17:56
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Необхідність підвищення кваліфікації відповідального за військовий облік підприємства

Чи потрібно видавати наказ про підвищення кваліфікації відповідального за ведення військового обліку та проходити навчання, якщо на підприємстві на даний час відсутні військовозобов'язані працівники. І до кінця року не планується їх приймати…

9

АК
Анастасія, консультант
експерт
06.09.2026 | 10:58

Ні. Якщо на підприємстві немає жодного призовника, військовозобов’язаного чи резервіста, то обов’язок ведення військового обліку не виникає…Ще

ІР
Ірина
04.09.2026 | 16:32
Інше
Відповідь надано

Чи знімуть допомогу ВПО при працевлаштуванні інваліда

Переселенець з інвалідністю 2 групи з дитинства , сімї не має, влаштовується на роботу, Заробітна плата буде мінімальна. Отримує як ВПО допомогу 3000 грн та пенсію. Чи не знімуть з нього допомогу ВПО, якщо порахують сукупний дохід, враховуючи що він інвалід…

6

ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.09.2026 | 12:00

Допомога на проживання для внутрішньо переміщених осіб призначається та виплачується органами Пенсійного фонду України. Вона надається особам, які…Ще

АН
Андрій Маркович
04.09.2026 | 16:26
Військовий облік
Відповідь надано

Як зазначати дати звіряння з ТЦК у графіку

У графіку звіряння з "чужим" ТЦК, яке в іншому регіоні, як краще зазначати дати звіряння - дату відправки чи кінцеву дату, коли маємо отримати другий примірник Витягу зі списків…

10

НК
Наталія, консультант
експерт
06.09.2026 | 14:09

У графіку звіряння з «іншим» ТЦК та СП (який розташований в іншому регіоні та звіряння з яким проводиться поштою) найкраще зазначати дату…Ще

АК
Кукурудзяк Анастасія Василівна
04.09.2026 | 16:20
Відпустки
Відповідь надано

Як правильно оформити переривання щорічної або додаткової відпустки

Добрий день.
В практиці зустрічаються випадки, коли працівники бухгалтерії офорляють відпустку щорічну або додаткову відпустку ( жінці, яка виховує двоє або більше дітей до 15 років).Перебувають у відпустці тиждень,потім приходять писати заяву про переривання відпустки…

9

АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.09.2026 | 23:15

Правомірно оформити такі випадки неможливо.

Відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону «Про відпустки» (…Ще

МА
Марія
04.09.2026 | 15:59
Військовий облік
Відповідь надано

Обов'язкові дії для військовозобов'язаного працівника при прийомі

Добрий день
Ми приймаємо нового працівника військовозобов'язаного. Як раніше подаю Повідомлення за додатком 4 в ТЦК поштою. Чи маю я обов'язок якісь дії вчиняти в ДІЇ підприємства…

8

ТК
Таміла, консультант
експерт
05.09.2026 | 18:12

Ні, дублювати надсилання Додатка 4 через портал Дія ви не зобов'язані, оскільки наразі на порталі немає технічної можливості повноцінно подати саме…Ще

СЗ
Зельцер Світлана Володимирівна
04.09.2026 | 15:47
Інше
Відповідь надано

Скасування виплат увільненому співробітнику: документальні підстави та нюанси

Вітаю, питання стосовно оплати для увільненого співробітника. Зараз йому фірма виплачує мінімальну зарплатню. Чи може підприємство потім скасувати цю виплату, на підставі яких документів…

7

ЕК
Еліна, консультант
експерт
05.09.2026 | 22:52

Так як працівник увільнений від роботи у зв’язку з призовом на військову службу, роботодавець не зобов’язаний виплачувати йому заробітну плату…Ще

НХ
Харабора Наталія Михайлівна
04.09.2026 | 15:41
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Правильність відображення статусу призовника у військовому обліку працівника

якщо у працівника у графі ВОС відсутній запис і при заповненні таблиці додатку 4 визначає його як призовник чи правильно таке подання запису таблиці…

7

ТК
Таміла, консультант
експерт
05.09.2026 | 18:58

Потрібно орієнтуватись на інформацію з військово-облікового документу та паспорт працівника.

Адже призовний вік до 25 років, відповідно до ст. 15 Закону…Ще

ЮЛ
Юлія
04.09.2026 | 15:39
Інше
Відповідь надано

Чи потрібен медогляд працівникам, що працюють віддалено

Доброго дня!
чи потрібно проходити медогляд працівникам якщо вони працюють віддалено…

5

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
04.09.2026 | 22:35

Для більшості дистанційних працівників проходити обов'язковий медичний огляд не потрібно. Сам факт дистанційної роботи не є самостійною підставою ні для…Ще

МА
Марина
04.09.2026 | 15:34
Відпустки
Відповідь надано

Наказ про відпустку без збереження на 45 днів

Наказ на відпустку без збереження на 45 днів…

14

АК
Аліна, консультант
експерт
04.09.2026 | 15:39

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

АМ
Мікуліч Альбіна Анатоліївна
04.09.2026 | 15:30
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Укладення договору ГПХ для інженера в умовах нестачі кадрів

Добрий день, на підприємстві в штаті числиться 26 працівників але по факту працює 18 (бо хтось мобілізований хтось не працює бо за кордоном чи ще десь, а звільнити їх не можна) Чи можна укладати договір ГПХ з інженером по охороні праці на період розслідування нещасного випадку…

6

ЕК
Еліна, консультант
експерт
05.09.2026 | 13:49

Так як у штаті числиться 26 працівників, то норма ст. 15 Закону України «Про охорону праці» не діє.

Зверніть увагу, що відповідно до ст. 15…Ще

ОЛ
Олена
04.09.2026 | 15:24
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Виправлення технічної помилки щодо військового обліку мобілізованого працівника

Прошу написати зразок листа в ТЦК про виправлення технічної помилки Працівник мобілізовнийв 2026 році рахувався в Дії як мобілізований, з вересня місяця зник, в ПФУ він рахується як мобілізований працівник…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
05.09.2026 | 16:32

Відповідно до абз. 2 п. 12 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від…Ще

ІН
Інна
04.09.2026 | 15:16
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Журнали для ведення військового обліку на підприємстві: які

Які журнали потрібно мати на підприємстві для ведення військового обліку…

7

ТК
Таміла, консультант
експерт
04.09.2026 | 18:01

Відповідно Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text на підприємстві потрібно вести лише журнал обліку результатів перевірки…Ще