Є відповідь АІ
Врахування військових квот для вчителя-сумісника у 2025 році
Скоріш за все не буде.
На сьогодні однозначної офіційної відповіді на це питання немає.
Постанова № 862 передбачає, що військовозобов'язані, які мають відстрочку за іншими підставами, визначеними статтею 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», враховуються у загальній кількості військовозобов'язаних лише за одним місцем роботи, за яким строк трудових відносин є найбільшим.
У Вашому випадку працівник має відстрочку як педагогічний працівник за основним місцем роботи у школі. Якщо буквально застосовувати нову норму, то такий працівник має враховуватися лише за тим роботодавцем, де строк трудових відносин є найбільшим. Тому, якщо найбільший стаж у школі, до квоти критично важливого підприємства він не враховуватиметься.
Разом з тим норма є новою, і наразі відсутні офіційні роз'яснення Мінекономіки щодо її застосування, зокрема у випадках, коли інший роботодавець не є критично важливим підприємством.
Водночас із практики відомо, що окремі роботодавці, які вже отримали листи від Мінекономіки за результатами перевірки розрахунку квоти, повідомляють: система, ймовірно, не враховує статус іншого роботодавця як критично важливого чи некритичного, а визначає місце врахування працівника виключно за найбільшим строком трудових відносин. Проте така інформація ґрунтується на практиці застосування, а не на офіційному роз'ясненні Мінекономіки, тому остаточну правову позицію наразі можна буде сформувати лише після появи відповідних роз'яснень.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Офіційний код посади «Менеджер з маркетингу» та нюанси найму
Чи можна взяти відпустку без вихідних днів по черзі
Які санкції можливі для директора за невиконання доручення
Облік працівників з відстрочкою для бронювання: нюанси і критерії
Як зафіксувати прийом на роботу без витягу з РЗО
Нарахування доплати за нічні години: повний чи частковий облік
Є відповідь АІ
Проблеми з відображенням нового працівника у реєстрі ПФУ
Як звільнити заброньованого працівника та нарахувати зарплату
Є відповідь АІ
Необхідність підвищення кваліфікації відповідального за військовий облік підприємства
Чи знімуть допомогу ВПО при працевлаштуванні інваліда
Як зазначати дати звіряння з ТЦК у графіку
Як правильно оформити переривання щорічної або додаткової відпустки
В практиці зустрічаються випадки, коли працівники бухгалтерії офорляють відпустку щорічну або додаткову відпустку ( жінці, яка виховує двоє або більше дітей до 15 років).Перебувають у відпустці тиждень,потім приходять писати заяву про переривання відпустки…
Обов'язкові дії для військовозобов'язаного працівника при прийомі
Ми приймаємо нового працівника військовозобов'язаного. Як раніше подаю Повідомлення за додатком 4 в ТЦК поштою. Чи маю я обов'язок якісь дії вчиняти в ДІЇ підприємства…
Скасування виплат увільненому співробітнику: документальні підстави та нюанси
Є відповідь АІ
Правильність відображення статусу призовника у військовому обліку працівника
Чи потрібен медогляд працівникам, що працюють віддалено
чи потрібно проходити медогляд працівникам якщо вони працюють віддалено…
Наказ про відпустку без збереження на 45 днів
Є відповідь АІ
Укладення договору ГПХ для інженера в умовах нестачі кадрів
Є відповідь АІ
Виправлення технічної помилки щодо військового обліку мобілізованого працівника
Є відповідь АІ


