Корекція штатного розпису: вибір коду та документи для виправлення
Вам потрібно ввести до штатного розпису інші посади та оформити переведення.
У Класифікаторі професій ДК 003:2010 базова назва посади «Консультант» є лише в одному угрупованні – «Професіонали у сфері маркетингу, ефективності господарської діяльності, раціоналізації виробництва, інтелектуальної власності та інноваційної діяльності», і саме від неї утворені зазначені Вами посади «Консультант з автомобілей» та «Консультант з технічних питань» з кодом КП 2419.2 (альтернативних посад саме для «консультантів» у Вашій сфері немає).
Тож оскільки сфера діяльності Ваших працівників не відповідає зазначеному угрупованню, то слід змінити посади – можна узяти базову назву «Фахівець» (код КП 3439), яка належить до угруповання «Інші технічні фахівці в галузі управління» та використовується на підприємствах з будь-яким напрямом діяльності, й утворити від неї посади «Фахівець з автомобілів» та «Фахівець з технічних питань» (код КП залишиться незмінним від базової назви – 3439).
Зверніть увагу, що у Вашому випадку відбуватиметься не перейменування посад, а саме заміна одних посад іншими – тобто потрібно буде ввести до штатного розпису посади «Фахівець з автомобілів» та «Фахівець з технічних питань», перевести на них працівників (необхідно буде оформити стандартне переведення за заявами працівників) та вивести зі штатного розпису вже непотрібні посади «Консультант з автомобілей» та «Консультант з технічних питань».
До ПФУ слід буде подати оперативні відомості про переведення – відповідно до пп. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 р. № 1332 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF/conv#n3) не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення працівника з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору «критичні» підприємства повинні подати відповідну інформацію до ПФУ через оперативні відомості.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звірка з ТЦК щодо звільнених працівників: чи необхідно це
Оформлення наказу про навчання та оплату проїзду працівника
Структура підпорядкування в симфонічному оркестрі: хто кому підпорядковується
Є відповідь АІ
Зразок заяви для виплати допомоги на поховання працівника
Є відповідь АІ
Питання щодо дії бронювання працівників після підтвердження критичності
Відпустка помічника судді: необхідність термінового звільнення та наслідки
Зміна трудового договору: порядок оформлення без звільнення працівника
Компенсація за невикористані відпустки: необхідні документи для оформлення
Чи потрібен супровідний лист для зміни облікових даних
Наказ про виконання обов'язків під час відсутності працівника військового обліку
Як розірвати трудовий договір в умовах бойових дій
Є відповідь АІ
Чи потрібно анулювати бронь кінцевих бенефіціарів юридичних осіб
Визначення періоду для щорічної відпустки у 2026 році
Є відповідь АІ
Облік військовозобов'язаних: врахування звільнених працівників у звіті
У дод. 12 у графі "Всього військовозобов'язаних" чи потрібно враховувати працівників, які були звільнені (протягом поточного року)? Чи потрібно таких працівників також враховувати у графі "в/з , які не мають броювання та моб розпорядження"? Знайшла інформацію, що не…
Чи потрібно отримувати заяву для видачі трудових книжок
Є відповідь АІ
Перехід з інспектора з кадрів на соціального працівника за сумісництвом
Є відповідь АІ
Порядок підтвердження статусу критично важливих підприємств в Україні
Чи потрібно отримувати згоду всіх працівників для критичного статусу
Одним із документів для отримання…


