Корекція штатного розпису: вибір коду та документи для виправлення
Вам потрібно ввести до штатного розпису інші посади та оформити переведення.
У Класифікаторі професій ДК 003:2010 базова назва посади «Консультант» є лише в одному угрупованні – «Професіонали у сфері маркетингу, ефективності господарської діяльності, раціоналізації виробництва, інтелектуальної власності та інноваційної діяльності», і саме від неї утворені зазначені Вами посади «Консультант з автомобілей» та «Консультант з технічних питань» з кодом КП 2419.2 (альтернативних посад саме для «консультантів» у Вашій сфері немає).
Тож оскільки сфера діяльності Ваших працівників не відповідає зазначеному угрупованню, то слід змінити посади – можна узяти базову назву «Фахівець» (код КП 3439), яка належить до угруповання «Інші технічні фахівці в галузі управління» та використовується на підприємствах з будь-яким напрямом діяльності, й утворити від неї посади «Фахівець з автомобілів» та «Фахівець з технічних питань» (код КП залишиться незмінним від базової назви – 3439).
Зверніть увагу, що у Вашому випадку відбуватиметься не перейменування посад, а саме заміна одних посад іншими – тобто потрібно буде ввести до штатного розпису посади «Фахівець з автомобілів» та «Фахівець з технічних питань», перевести на них працівників (необхідно буде оформити стандартне переведення за заявами працівників) та вивести зі штатного розпису вже непотрібні посади «Консультант з автомобілей» та «Консультант з технічних питань».
До ПФУ слід буде подати оперативні відомості про переведення – відповідно до пп. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 р. № 1332 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF/conv#n3) не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення працівника з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору «критичні» підприємства повинні подати відповідну інформацію до ПФУ через оперативні відомості.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Терміни проведення зовнішньої звірки військового обліку та ТЦК
Працевлаштування кандидата з інвалідністю: обмеження та рекомендації для роботи
У…
Чи потрібен штатний розпис для ТОВ з одним працівником
Вирахування відпустки при сумісництві та лікарняному з вагітності
Як правильно завірити наказ на відрядження гендиректора за кордон

Виплата розрахункових при звільненні працівника в суботу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильність назви посади "Помічник ректора" та коду професії
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність підтвердження стажу водія та встановлення класності автомобіліста
Чи потрібно подавати новий додаток 4 після зміни адреси
Складнощі оформлення трудового договору з водієм без ФОП
Маю питання щодо оформлення трудових відносин. До нас звернулась особа, яка хоче працювати водієм автотранспортних засобів та просить оформити це трудовим договором. В моєму розумінні трудовий договір - це видання Наказу, повідомлення до ДПС, Пенсійного, ТЦК…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правила складання наказу на відрядження та облік робочого часу
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівника через смерть: необхідність подання в ПФУ
Чи потрібно зазначати доплату за шкідливість у наказі
Вказівка працівника за ЦПХ при прийнятті на роботу
Наказ про переведення співробітника на дистанційну роботу в компанії
Відповідь АІ схвалено експертом
Коригування табеля та оплата лікарняного: важливі нюанси кадровика
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ведення журналів інструктажів для дистанційних працівників: як організувати
Відповідь АІ схвалено експертом
Збільшення ліміту військовозобов’язаних працівників на прифронтовій території
Відповідь АІ схвалено експертом


