Корекція штатного розпису: вибір коду та документи для виправлення
Вам потрібно ввести до штатного розпису інші посади та оформити переведення.
У Класифікаторі професій ДК 003:2010 базова назва посади «Консультант» є лише в одному угрупованні – «Професіонали у сфері маркетингу, ефективності господарської діяльності, раціоналізації виробництва, інтелектуальної власності та інноваційної діяльності», і саме від неї утворені зазначені Вами посади «Консультант з автомобілей» та «Консультант з технічних питань» з кодом КП 2419.2 (альтернативних посад саме для «консультантів» у Вашій сфері немає).
Тож оскільки сфера діяльності Ваших працівників не відповідає зазначеному угрупованню, то слід змінити посади – можна узяти базову назву «Фахівець» (код КП 3439), яка належить до угруповання «Інші технічні фахівці в галузі управління» та використовується на підприємствах з будь-яким напрямом діяльності, й утворити від неї посади «Фахівець з автомобілів» та «Фахівець з технічних питань» (код КП залишиться незмінним від базової назви – 3439).
Зверніть увагу, що у Вашому випадку відбуватиметься не перейменування посад, а саме заміна одних посад іншими – тобто потрібно буде ввести до штатного розпису посади «Фахівець з автомобілів» та «Фахівець з технічних питань», перевести на них працівників (необхідно буде оформити стандартне переведення за заявами працівників) та вивести зі штатного розпису вже непотрібні посади «Консультант з автомобілей» та «Консультант з технічних питань».
До ПФУ слід буде подати оперативні відомості про переведення – відповідно до пп. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 р. № 1332 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF/conv#n3) не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення працівника з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору «критичні» підприємства повинні подати відповідну інформацію до ПФУ через оперативні відомості.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Можливість встановлення 100% окладу при суміщенні посад працівника
Визначення професійної назви посади методиста у штатному розписі
Основні журнали з охорони праці для підприємств: список обов'язкових
Є відповідь АІ
Коли очікувати сертифікат після підвищення кваліфікації
Чи потрібно повідомляти ТЦК про одруження військовозобов’язаного
Вибір професійної назви для спеціаліста в ІТ-компанії
Питання звільнення призовника без обліку в ТЦК
Є відповідь АІ
Нові накази на відпустку: зміни та важливі деталі
Зразки документів для перенесення оплаченої відпустки працівнику
Чи можливо врахувати інвалідність для надання тривалої відпустки
Оформлення перепрацьованого часу для працівника на окладі 5/2
Чи правильно вказано код КП для радника з безпеки
Є відповідь АІ
Зменшення обсягу роботи: зміни в посадових обов'язках працівника
Є відповідь АІ
Кваліфікаційні вимоги та атестація головної медичної сестри
Є відповідь АІ


