🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Корекція штатного розпису: вибір коду та документи для виправлення
Вам потрібно ввести до штатного розпису інші посади та оформити переведення.
У Класифікаторі професій ДК 003:2010 базова назва посади «Консультант» є лише в одному угрупованні – «Професіонали у сфері маркетингу, ефективності господарської діяльності, раціоналізації виробництва, інтелектуальної власності та інноваційної діяльності», і саме від неї утворені зазначені Вами посади «Консультант з автомобілей» та «Консультант з технічних питань» з кодом КП 2419.2 (альтернативних посад саме для «консультантів» у Вашій сфері немає).
Тож оскільки сфера діяльності Ваших працівників не відповідає зазначеному угрупованню, то слід змінити посади – можна узяти базову назву «Фахівець» (код КП 3439), яка належить до угруповання «Інші технічні фахівці в галузі управління» та використовується на підприємствах з будь-яким напрямом діяльності, й утворити від неї посади «Фахівець з автомобілів» та «Фахівець з технічних питань» (код КП залишиться незмінним від базової назви – 3439).
Зверніть увагу, що у Вашому випадку відбуватиметься не перейменування посад, а саме заміна одних посад іншими – тобто потрібно буде ввести до штатного розпису посади «Фахівець з автомобілів» та «Фахівець з технічних питань», перевести на них працівників (необхідно буде оформити стандартне переведення за заявами працівників) та вивести зі штатного розпису вже непотрібні посади «Консультант з автомобілей» та «Консультант з технічних питань».
До ПФУ слід буде подати оперативні відомості про переведення – відповідно до пп. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 р. № 1332 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF/conv#n3) не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення працівника з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору «критичні» підприємства повинні подати відповідну інформацію до ПФУ через оперативні відомості.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Проблеми з відображенням нового працівника у реєстрі ПФУ
Як звільнити заброньованого працівника та нарахувати зарплату
Чи знімуть допомогу ВПО при працевлаштуванні інваліда
Як правильно оформити переривання щорічної або додаткової відпустки
В практиці зустрічаються випадки, коли працівники бухгалтерії офорляють відпустку щорічну або додаткову відпустку ( жінці, яка виховує двоє або більше дітей до 15 років).Перебувають у відпустці тиждень,потім приходять писати заяву про переривання відпустки…
Скасування виплат увільненому співробітнику: документальні підстави та нюанси
Чи потрібен медогляд працівникам, що працюють віддалено
чи потрібно проходити медогляд працівникам якщо вони працюють віддалено…
Наказ про відпустку без збереження на 45 днів
Є відповідь АІ
Журнали для ведення військового обліку на підприємстві: які
Виправлення запису в трудовій книжці: рекомендації для оформлення
Наказ про підвищення кваліфікації щодо військового обліку особи
Дата увільнення працівника з мобілізації під час відпустки
Алгоритм дій для ФОПів при мобілізації та ЄСВ
ФОПа на єдиному податку 5% без найманих працівників мобілізували. Який алгоритм дій, щоб не платити податки (з єдиним і військовим зрозуміло), стосовно ЄСВ більш цікавить? Які документи і куди треба подати…
Що робити, якщо повістка надійшла з запізненням
Є відповідь АІ
Як повернути мобілізованого працівника в застосунок Дія
Є відповідь АІ
Звільнення працівниці в декретній відпустці: нюанси та документи
Затримка анулювання бронювання: як пришвидшити вирішення проблеми
Питання щодо вимог до шрифтів у військовому обліку
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну облікових даних
Є відповідь АІ
