Суміщення посад: як оформити документи для бухгалтера-економіста

Так, може.

Суміщення — це виконання додаткової роботи без звільнення від основної роботи, у межах робочого часу за яку встановлюємо доплату згідно ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643). Питання щодо запровадження суміщення професій (посад) регулює постанова Ради Міністрів СРСР «Про порядок та умови суміщення професій (посад)» від 04.12.1981 № 1145 та Інструкція Держкомпраці СРСР, Мінфінансів СРСР та ВЦРПС від 14.05.1982 № 53-ВЛ, яка визначає порядок застосування Постанови № 1145. Обидва документи діють на території України,в частині щодо визначення понять: суміщення професій (посад), розширення зони обслуговування і збільшення обсягу робіт, виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, а також необхідності видання наказу про доручення працівнику додаткових обов’язків у порядку суміщення професій (посад), розширення зони обслуговування, збільшення обсягу робіт та виконання обов’язків відсутнього працівника. Суміщення професій (посад) дозволено, як правило, в межах категорії персоналу, до якої належить працівник — робітники, професіонали, фахівці тощо (п. 3 Постанови № 1145). Тобто норма "як правило" в межах однієї категорії посад, не є обов'язковою, а має рекомендаційний характер.Також позиція Мінпраці, що нормативні акти колишнього Радянського Союзу, що обмежували права підприємств з питань суміщення професій і посад, виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, розширення обсягу робіт тощо втратили чинність і їх застосовуємо в межах визначень понять.
Тому за згодою з працівником, за наявності вакантної посади економіста, якщо це не призведе до погіршення виконання роботи за основною посадою можна оформити суміщення з доплатою.

Отримайте згоду про встановлення суміщення за вакантною посадою, та оформіть наказ, зразки в статті - https://kadroland.com/news/4538-zrazki-zayavi-ta-nakazu-pro-sumishhennya-posad

Раді допомогти, звертайтесь ще!