Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
СК
Скиба Світлана
07.07.2026 | 07:58
Відпустки
Відповідь надано

Матеріальна допомога на оздоровлення медичним працівникам: умови отримання

чи надається матеріальна допомога на оздоровлення медичним працівникам комунально некомерційного підприємства
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Матеріальна допомога на оздоровлення медичним працівникам КНП надається, але її обов’язковість і розмір залежать від норм колективного договору чи внутрішнього положення про матеріальну допомогу.

Обґрунтування

Для медичних та фармацевтичних працівників законодавством передбачена обов’язкова матеріальна допомога при виході у щорічну основну відпустку в розмірі місячного посадового окладу (ставки зарплати) згідно з абз. 4 п. 2 постанови КМУ №524. У профільному матеріалі прямо зазначено, що це стосується і працівників КНП, а окрема додаткова допомога на оздоровлення може виплачуватися на загальних підставах за наявності такої норми в локальних актах роботодавця.

Для комунальних некомерційних підприємств виплата додаткової матеріальної допомоги на оздоровлення (понад цю обов’язкову допомогу) не є автоматичною. У матеріалі наголошено, що в КНП виплата матеріальної допомоги на оздоровлення повинна бути прямо передбачена колективним договором або Положенням про матеріальну допомогу, де визначаються умови, розмір і порядок її надання.

Отже, медпрацівник КНП гарантовано має право на обов’язкову допомогу за постановою №524, а право на додаткову «оздоровчу» допомогу залежить від колдоговору чи положення про матдопомогу в конкретному КНП. Підсумовуючи, потрібно окремо перевірити локальні документи установи щодо наявності й умов саме «матдопомоги на оздоровлення».

НК
Надія, консультант
експерт
07.07.2026 | 23:30
Очікує відповідь

Матеріальна допомога на оздоровлення медикам комунальних некомерційних підприємств (КНП) надається, але ця виплата не є гарантованою державою автоматично.


Обов’язковість, умови та розмір такої допомоги визначаються виключно в колективному договорі вашого підприємства або в положенні про оплату праці.


Після реформування закладів у КНП вони втратили статус бюджетних установ у класичному розумінні, тому на них поширюються норми Кодексу законів про працю України та внутрішні правила закладу. Гарантована державою виплата за Постановою КМУ Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій
окремих галузей бюджетної сфери №524 від 11 травня 2011 р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/524-2011-%D0%BF#Text поширюється на державні та комунальні установи, тому в КНП вона має бути прямо прописана у внутрішніх документах.
Саме в Колективному договорі або в Положенні про надання матеріальної допомоги закріплюється, чи має підприємство фінансову можливість виплачувати оздоровчі та в якому розмірі (наприклад, у розмірі одного посадового окладу чи мінімальної заробітної плати)


Раді допомогти, звертайтесь ще!

Квітко Оксана
16.07.2026 | 17:49
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Внесення змін до штатного розпису при різних окладах

Вітаю! В нас склалася така ситуація: Є посада менеджер(управитель) з постачання з одним окладом згідно штатного розпису. І прийняли працівника на посаду управитель з постачання з розширеними обовязками . І відповідно оклад більший згідно штатного розпису. Але КП однаковий як у…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
16.07.2026 | 22:42

Ні, це одна професійна назва роботи, в них не можуть бути різні оклади.

Складники в дужках в даній професії вказують на однотипну посаду. Якщо є потреба…Ще

AN
Anonymous
16.07.2026 | 16:17
Військовий облік
Відповідь надано

Чи може відповідальна особа підписувати зміни облікових даних

Доброго дня. Підкажіть будь ласка чи може відповідальна особа за ведення військового обліку критичноважливого ТОВ підписувати повідомлення про зміну облікових даних бдо ТЦК та СП без підпису директора. Чи має обов'язково підписувати директор? Дякую за відповідь…

7

ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.07.2026 | 23:05

Так, може.

Особа, відповідальна за ведення військового обліку, може підписувати документи, що стосуються ведення військового обліку, у тому числі…Ще

КА
Алєщенко Клара Вікторівна
16.07.2026 | 16:06
Військовий облік
Відповідь надано

Прийом на роботу військовозобов'язаних: бронювання та відстрочка за сумісництвом

Приймаю двох військовозобов'язаних- один потребує бронювання- другий- багатодітний батько,має відстрочку .Чи може працівник якому портібна бронь, бути прийнятим за сумісництвом? Дякую. Чекаю…

5

ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.07.2026 | 00:24

Так, може.

Жодних обмежень щодо бронювання працівників, які працюють за сумісництвом, нормативно-правовими актами не передбачено. Тож, працівника, якого…Ще

ОВ
Волинець Оля
16.07.2026 | 15:51
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як діяти, якщо працівник не надає документи про мобілізацію

Добрий день,
Підкажіть, будь ласка, як діяти в даній ситуації: працівника мобілізували декілька місяців тому, але жодного документа для підтвердження працівник не хоче надавати…

6

ТК
Таміла, консультант
експерт
16.07.2026 | 22:21

Ви не зможе увільнити працівників без підтверджуючого документу.

Можна використатити такий варіант: До відома береться інформація про мобілізацію…Ще

ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
16.07.2026 | 15:38
Інше
Відповідь надано

Доплата за суміщення посад для працівника іноземного офісу

Підкажіть будь ласка, співробтниці потрібно оформити доплату за суміщення посад. Але є ньюнс в тому, що посада яка за суміщенням знаходиться не на нашій юр особі. Тобто це співробтник нашої компанії, але він який праціює в нашому іноземному офісі і не є працвником саме нашого…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
16.07.2026 | 18:20

Ні, у Вашій ситуації оформити суміщення посад не можна, якщо посада, обов'язки за якою планується виконувати, належить іншій юридичній особі.

Відповідно до…Ще

ОЧ
Чорна Олена Олексіївна
16.07.2026 | 15:14
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Невизначеність у заповненні військово-облікових документів для військових

Підкажіть будь ласка, якщо у військово-обліковому документі для осіб рядового, сержантського та старшинського складу зазначено 6-значне число військово-облікової спеціальності, в графі 8 зазначаємо тільки перші 3 цифри. Саме вони відповідають ВОС, визначеній в Переліку №317. А…

4

ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.07.2026 | 00:00

Відображайте три перші цифри номеру ВОС.

Відповідно до Переліку інформації, яка зазначається в облікових записах списків персонального військового обліку…Ще

ОК
Корнілова Оксана
16.07.2026 | 15:02
Кадровий облік
Відповідь надано

Особливості працевлаштування 18-річного студента на робітничу спеціальність

Добрий день. Приймаємо на роботу 18-річного на робітничу спеціальність. Які особливості працевлаштування? Чи портібно, щоб при працевлаштуванні особа надала довідку про проходження медичного огляду? Ще наш майбутній працівник навчається в вищому навчальному закладі на другому…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
16.07.2026 | 21:57

Оскільки це повнолітня особа, її можна приймати на загальних підставах, як правило, такі особи працевлаштовуються на умовах неповного робочого часу, аби…Ще

VL
Vlada
16.07.2026 | 14:39
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Додаткова відпустка на дітей для працівників за кордоном

Додаткова відпостка на дітей, якщо працівник за кордоном…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
16.07.2026 | 21:53

Якщо працівник перебуває за кордоном, це саме по собі не позбавляє його права на додаткову соціальну відпустку працівникам, які мають дітей, за умови, що…Ще

МА
Марина Ляшок
16.07.2026 | 14:18
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно ознайомлювати працівників з військовим обліком під підпис

Чи потрібно згідно наказу про ознайомлення працівників зі змінами щодо ведення во від 10.06.2026 №812, ознайомлювати під підпис…

5

ТК
Таміла, консультант
експерт
16.07.2026 | 22:12

Не потрібно.

Адже Порядок 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text не містить такої вимоги.

Відповідно до п. 34 Порядку №1487 при…Ще

ТП
Потапенко Тетяна
16.07.2026 | 13:50
Кадровий облік
Відповідь надано

Виправлення помилки у даті звільнення працівника: наслідки та дії

Добрий день, до ПФУ подали невірну дату звільнення працівника. Як це можливо виправити? І які наслідки…

13

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.07.2026 | 16:49

Якщо йдеться про помилку при передачі оперативних відомостей (пп. 4 п. 2 постанови КМУ від 22 листопада 2024 р. № 1332…Ще

ОЛ
Олена
16.07.2026 | 13:39
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Запит на шаблони наказів про стажування викладача ПТУ

Доброго дня!
Прохання допомогти знайти або надати шаблон наказу про організацію (початок) стажування на підприємстві викладача закладу професійно-технічної освіти, а також, за потреби, шаблон наказу про завершення такого стажування.
На нашому підприємстві вперше…

12

АК
Аліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 14:36

Вітаємо! 😊


На жаль, у нас немає такого матеріалу.


Гарного дня! 👋🏼Ще

ОК
Кеуш Ольга Володимирівна
16.07.2026 | 13:13
Військовий облік
Відповідь надано

Чи враховується працівник у квоті критично важливого підприємства

Просимо роз'яснити застосування нової редакції абзацу третього пункту 12 Порядку № 76. Якщо працівник працює за основним місцем роботи на підприємстві, яке не є критично важливим, а за сумісництвом — на критично важливому підприємстві, чи може він враховуватися до загальної…

5

ТК
Таміла, консультант
експерт
16.07.2026 | 21:51

Так, враховується.

Відповідно до абз. 3 п. 12 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20260703#n14 військовозобов’язані…Ще

ЮМ
Мурашова Юлія Олександрівна
16.07.2026 | 13:03
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника, який зник безвісти під час мобілізації

Добрий день! Маємо мобілізованого працівника, який зник безвісти. З документів є витяг з наказу командира частини про обставини та витяг з єдиного реєстру осіб, зниклих безвісти. Чи можемо ми його звільнити…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.07.2026 | 16:44

Ні. І надалі зберігаєте робоче місце і посаду до дня оголошення його судом померлим.

За працівниками, направленими для проходження базової військової…Ще

ЛЕ
Леся
16.07.2026 | 12:55
Інше
Відповідь надано

Запит щодо продовження критичності фермерського господарства до ОВА

Добрий день!
Фермерське господарство отримало критичність строком до 26.09.2026.
на сьогодні, 16.07.2026 орган що надав критичність (Дніпропетровська ОВА) нові критерії надання критичності не затвердила.
Питання:
1.Чи подавати до ОВА довідку про середню…

5

МК
Марія, консультант
експерт
17.07.2026 | 00:06

Вітаю!1. Оскільки фермерське господарство має чинний статус критично важливого підприємства до 26.09.2026, і рішення не було скасоване, воно може…Ще

КБ
Бондаренко Катерина Олександрівна
16.07.2026 | 12:52
Військовий облік
Відповідь надано

Вступ до аспірантури під час військового обліку: можливості та обмеження

Добрий день !Чи можно вступати на аспірантуру (дуальна форма) якщо заброньований…

5

ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.07.2026 | 21:36

Так, можна.

Обмежень щодо вступу на навчання, у тому числі до аспірантури для заброньованих військовозобов'язаних не передбачено. Тож, заброньований…Ще

ОК
Оксана
16.07.2026 | 12:41
Інше
Відповідь надано

Відпустка без збереження зарплати: порядок надання та погодження

добрий день. Директор іде у відпустку за основним місцем роботи-заява погоджена обласною радою і бере відпустку без збереження зарплати за внутрішнім сумісництвом. Чи може сам собі підписати наказ про надання відпустки без збереження зарплати за внутрішнім сумісництвом, чи…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
16.07.2026 | 20:56

Законодавство не забороняє директору підписати наказ про надання собі відпустки без збереження заробітної плати за внутрішнім сумісництвом.

Щодо погодження…Ще

МА
Марина
16.07.2026 | 12:40
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно підписувати новий трудовий договір після реформи

Доброго дня, якщо при прийнятті працівника на підприємство з самого початку підписувався трудовий договір починаючи з 2024 року. чи потрібно після нової реворми від травня підписувати ще раз новий трудовий договір. чи там змінився шаблон чи умови ? чи це тільки тим підприємствам…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.07.2026 | 16:38

З травня 2026 року нічого в питанні укладання ТД не змінилось. І надалі діє норма: у період дії воєнного стану сторони за згодою визначають форму трудового…Ще

НЗ
Звенигородська Наталія Миколаївна
16.07.2026 | 12:25
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Мобілізований працівник: облік у квоті та виправлення даних

Добрий день. Працівник мобілізований 04.03.2025 року . У відомостях з Єдиного державного реєстру військовозобовязаних він виключений з обліку. Чи враховується він у квоту для бронювання ? Якщо враховується, то як виправити дані в реєстрі з "ДІЇ"…

18

ПК
Поліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 14:59

Так. Вам треба порахувати кількість військовозобовязаних і вирахувати чи входить він до кількості у застосунку ДІЯ.

Відповідно до абз. 2 п. 12 Порядку…Ще

НЕ
Неоніла
16.07.2026 | 12:23
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Питання включення працівника в квоту при співпраці з підприємствами

Вітаю. В мене критичне комунальне підприємство . 04.02.2026 року влаштувався в/з з відстрочкою за сумісницвом. коли тепер/ з новою постановою/ я зформувала його довідку ОК7, я виявила, що він оформився за основним місцем роботи на іншому підприємстві 06.02.2026 року, тобто на…

4

МК
Марія, консультант
експерт
16.07.2026 | 17:30

ТакЯкщо працівник працює тільки на двох підприємствах , має відстрочку і строк трудових відносин на вашому підприємстві довший (хоч на день) - він…Ще

ОК
Оксана
16.07.2026 | 12:16
Відпустки
Відповідь надано

Визначення правомірності використання днів відпустки працівником

Добрий день. Працівник використав 10 днів відпустки і планував взяти 14, але мав відпустки без збереження зарплати і по розрахунку виходить що може взяти тільки 13 днів. Чи буде це порушенням і що з цим робити? дякую…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
16.07.2026 | 20:38

В даній ситуації неділимої частини нема з об’єктивних причин, тому що на розрахунок стажу щорічної основної відпустки вплинула відпустка без…Ще