Замовити рекламу
Безкоштовний вебінар: Нові ліміти бронювання, критичність і ВО – 2027 & Звіт про норматив 4% до 09.11 та виправлення кадрових помилок
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ВА
Валентина
07.07.2026 | 10:11
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Компенсація за додаткову відпустку для двох працівників в наказі

Вітаю, підскажіть будь ласка чи можна в одному наказі надати компенсацію за додаткову відпустку за ненормрвпний день на двох працівників?
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Так, можна оформити один наказ і передбачити в ньому виплату грошової компенсації за додаткову відпустку за ненормований робочий день одразу для двох (і більше) працівників, головне — виконати умови ст. 24 Закону про відпустки та правильно все деталізувати по кожному працівнику.

Обґрунтування

Закон не встановлює вимоги видавати окремий наказ по кожному працівнику для виплати грошової компенсації, важливо лише, щоб були дотримані матеріальні умови компенсації та наявна заява працівника. За бажанням працівника частина щорічної відпустки може бути замінена грошовою компенсацією за умови, що тривалість наданих щорічної та додаткових відпусток не менше 24 календарних днів за відповідний робочий рік ст.24 Закону про відпустки.

Практичний підхід до оформлення дозволяє об’єднувати кілька працівників в один наказ, якщо щодо кожного є заява і по кожному в наказі окремо зазначені підстава, вид відпустки, період, кількість днів і суму компенсації. Окремий наказ доцільно робити лише тоді, коли через строки зберігання або особливий вид відпустки потрібно виділяти документи, але для додаткової відпустки за ненормований робочий день це не обов’язково.

Узагальнюючи, оформлення одного «зведеного» наказу на двох працівників із компенсацією додаткової відпустки за ненормований день є правомірним, якщо дотримані вимоги ст. 24 Закону про відпустки та належно оформлені заяви.

ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.07.2026 | 22:09
Очікує відповідь

Так, можна.. В одному наказі можна зазначати декількох працівників, або декілька пунктів і це не є порушенням. Кадрові накази (щодо прийняття, звільнення, переведення, надання відпусток, направлення у відрядження тощо) поділяють на індивідуальні та зведені. Індивідуальні стосуються одного працівника, зведені — кількох. Тобто в одному наказі можна прийняти на роботу одного працівника, перевести на іншу посаду другого, звільнити третього, а четвертому працівнику надати відпустку для догляду за дитиною. Проте строки зберігання таких наказів повинні бути однаковими. Кадрові накази мають різні строки зберігання — 75 років (тривалий) або 5 років (тимчасовий). Звести в один документ можна лише накази з однаковим строком зберігання. Тому в одному такому наказі можна зазначити про виплату компенсації за невикористану відпустку двом працівнкиам

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
21.10.2026 | 20:24
Військовий облік
Відповідь надано

Терміни проведення зовнішньої звірки військового обліку та ТЦК

до якого числа треба зробити зонішню звірку і звірку з своїм тцк…

11

ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.10.2026 | 00:10

До 1 грудня.

Відповідно до п. 46 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/ed20260627#n10 здійснити звіряння з ТЦК та СП, у яких…Ще

МА
Марта
21.10.2026 | 17:11
Кадровий облік
Відповідь надано

Працевлаштування кандидата з інвалідністю: обмеження та рекомендації для роботи

Добрий день, підкажіть чи можемо працевлаштувати кандидата і враховувати як особу з інвалідністю , якому встановлена інвалідність другої групи з дитинства, безтерміново, у висновку про умови та характер праці вказано " Продовжити навчання з метою здобуття професії" ?
У…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
22.10.2026 | 00:16

Працевлаштувати кандидата з інвалідністю II групи з дитинства можна, якщо запропонована робота відповідає стану його здоров’я.

Відповідно до ст. 17…Ще

ЛЮ
Людмила
21.10.2026 | 16:59
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи потрібен штатний розпис для ТОВ з одним працівником

Вітаю! Чи можна не затверджувати штатний розпис, якщо в ТОВ директор і один працівник. Які штрафні санкції передбачено за відсутність штатного розпису в ТОВ. Дякую…

18

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 21:06

Так, можна.

В ТОВ із директором і одним працівником зараз можна законно працювати без штатного розпису, а окремих штрафних санкцій саме за його відсутність…Ще

AR
Ram Al
21.10.2026 | 16:59
Відпустки
Відповідь надано

Вирахування відпустки при сумісництві та лікарняному з вагітності

Доброго дня. Працівниця одного підприємства з 2022 по 2025 рік перебувала у відпустці для догляду за дитиною за основним місцем та за внутрішнім сумісництвом. З 16.07.24 по 02.12.24 їй відкрито лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами за основним місцем (за сумісництвом ВП…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 22:45

Працівниці слід виключити зі стажу для щорічної відпустки весь час відпустки для догляду за дитиною, а період лікарняного у зв’язку з вагітністю та…Ще

Телішевська Ірина Володимирівна
21.10.2026 | 16:49
Звільнення
Відповідь надано

Виплата розрахункових при звільненні працівника в суботу

Добрий день! Якщо працівник працює в сб і хоче звільнитися в сб, то як виплатити розрахункові при звільненні…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 17:19

Якщо субота є останнім днем роботи працівника, розрахункові мають бути нараховані та виплачені саме цією датою, дозволено виплатити їх раніше, але не…Ще

ВІ
Валентина Іванівна
21.10.2026 | 16:37
Інше
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Правильність назви посади "Помічник ректора" та коду професії

Чи вірно підібрана назва посади "Помічник ректора" і код 1210.1 за класифікатором професій. Помічник ректора за структурою знаходиться в "Офісі ректора"…

11

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 22:28

Прямої заборони немає використовувати похідне слово "помічник" до професії, але Класифікатор професій містить конкретну посаду для помічника керівника, це…Ще

АЛ
Аліна
21.10.2026 | 16:33
Інше
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Необхідність підтвердження стажу водія та встановлення класності автомобіліста

Просимо надати роз’яснення щодо можливості встановлення класності водію, якщо у трудовій книжці відсутній запис про роботу за професією водія, а єдиними наявними документами, що можуть підтверджувати досвід керування транспортними засобами, є страхові поліси страхової…

15

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 17:11

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

Як правило, новоприйнятий водій вважається водієм III…Ще

АГ
Гудима Алла Володимирівна
21.10.2026 | 16:31
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно подавати новий додаток 4 після зміни адреси

Підкажіть будь-ласка, приймаю на роботу переселенця, який ще не оформив ВПО, додаток 4 відправляю до тцк, до якого налеить працівник. Попередела, щоб офрмив ВПО та змінив тцк за фактичною адресою. На протязі 3 днів працівник оформив ВПО та став на облік - чи потрібно робити ще…

4

МК
Марія, консультант
експерт
21.10.2026 | 18:05

Так, потрібноПідставою для подання додатка 4 є зміна:прізвища, власного імені та по батькові працівника;реквізитів паспорта громадянина України;адреси…Ще

ІР
Ірина
21.10.2026 | 16:30
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Складнощі оформлення трудового договору з водієм без ФОП

Добрий день.
Маю питання щодо оформлення трудових відносин. До нас звернулась особа, яка хоче працювати водієм автотранспортних засобів та просить оформити це трудовим договором. В моєму розумінні трудовий договір - це видання Наказу, повідомлення до ДПС, Пенсійного, ТЦК…

4

ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.10.2026 | 20:05

Ви все розумієте абсолютно правильно.

Особа має на увазі оформлення договору цивільно-правового характеру (такий спосіб оформлення, як правило, розглядають…Ще

ОЛ
Ольга
21.10.2026 | 16:17
Інше
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Правила складання наказу на відрядження та облік робочого часу

Як правильно скласти наказ на відрядження. Працівники їдуть у відрядження 26-27 жовтня в інше місто. Дата виїзду 25.10.2026 (неділя), а прибуття 28.10.2026 о 3 год ночі. Чи мають 28 виходити на роботу? Як правильно зазначати в табелі…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 16:59

AI правильно вказав основну норму, але оскільки ваша ситуація має важливі практичні нюанси, я доповнюю відповідь персональним коментарем:

У наказі на…Ще

ММ
Маланчук Мар'яна Романівна
21.10.2026 | 16:02
Звільнення
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Звільнення працівника через смерть: необхідність подання в ПФУ

Добрий день, помер працівник, чи потрібно подавати оперативне подання в ПФУ про припинення трудового договору. Як це зробити наказ від 22.10 смерть 17.10…

10

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 16:45

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

Система ПФУ не пропускає колишню дату припинення трудових…Ще

ІМ
Іванна Михайлівна
21.10.2026 | 15:31
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно зазначати доплату за шкідливість у наказі

У нас проведено атестацію робочих місць за результатами якої електрогазозварникам встановлено доплату 4% за шкідливість, з результатами атестації бухгалтер ознайомлений під підпис. Чи буде порушенням, якщо при прийнятті на дану посаду, або переведенні на неї не зазначати саме в…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 16:43

Доплату потрібно зазначати в наказі про прийняття на роботу.

Не зазначати в наказі встановлену доплату 4% за шкідливі умови праці — це порушення вимог…Ще

ТА
Таня Перова
21.10.2026 | 15:26
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Вказівка працівника за ЦПХ при прийнятті на роботу

Чи потрібно в повідомленні про прийняття працівника на роботу вказувати працівника за цпх. Яка підстава…

11

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
21.10.2026 | 16:12

Повідомлення про прийняття на роботу не подається на осіб, які виконують роботи за договором ЦПХ (окрім резидентів Дія Сіті).

Згідно з преамбулою Постанови…Ще

ВП
Пуляєва Віта Сергіївна
21.10.2026 | 14:55
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Наказ про переведення співробітника на дистанційну роботу в компанії

Наказ про переведення на іншу посаду на умовах дистанційної роботи за основним місцем роботи…

8

АК
Аліна, консультант
експерт
21.10.2026 | 16:09

Потрібний Вам документ можете завантажити за посиланням Наказ про переведення на іншу посаду на умовах неповного робочого дня з дистанційною формою роботи

Ра…Ще

ЛЮ
Людмила
21.10.2026 | 14:20
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Збільшення ліміту військовозобов’язаних працівників на прифронтовій території

Прифронтова територія, чи на сьогодні можливо подати клопотання на збільшення ліміту до 100 % військовозобов'язаних працівників…

4

МК
Марія, консультант
експерт
21.10.2026 | 18:15

Можливість збільшити ліміт до 100% для підприємств на прифронтових територіях поки що юридично не призупинена. Кабмін готує зміни до Порядку № 76, але…Ще

ЛО
Обертинська Любов Миколаївна
21.10.2026 | 14:04
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Чи потрібен колективний договір в товаристві з обмеженою відповідальністю

скажіть будь ласка чи повинен бути колективний договір для товариства з оьбмеженою відповідальністю…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 16:08

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

Колективний договір, не є обов’язковим, адже він…Ще

СВ
Світлана
21.10.2026 | 14:02
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття на роботу працівника з інвалідністю без реабілітаційної програми

Вітаю! Попри те, що законодавство визначає індивідуальну програму реабілітації обов'язковою для виконання підприємствами та установами, сам працівник має право відмовитися від надання цього документа або від окремих заходів, передбачених програмою. Чи можна прийняти на роботу…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 22:16

Так, працівника з інвалідністю можна прийняти без ІПР.

Підтвердження статусу інвалідності з 2025 року здійснюється на підставі витягу з рішення експертної…Ще

АН
Анна
21.10.2026 | 13:59
Інше
Відповідь надано

Перелік документів для закордонного відрядження працівника підприємства

Вітаю, скажіть, будь ласка працівника плануємо відправити у відрядження закордон, працівник заброньований, який потрібно перелік документів, чи потрібно додавати зобов'язення директора підприємства…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 21:14

Заброньований працівник може виїхати за кордон у відрядження лише з дозволу роботодавця.

Для виїзду за кордон у відрядження заброньований працівник повинен…Ще

ДА
Данюк Наталя
21.10.2026 | 13:56
Військовий облік
Відповідь надано

Правомірність перевірки військового обліку: нюанси та питання 2025 року

У серпні 2025 року була перевірка РТЦК є акт районної адміністрації, наразі надійшло повідомлення про перевірку за 2025 та 2026 роки.Наскільки правомірна перевірка періода серпня 2025 року? У графіку перевірок Одеської військової адміністрації підприємство відсутнє.Критичності у…

6

ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.10.2026 | 00:22

Відповідно до п. 80 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/ed20260627#n10 підприємства, на яких працюють заброньовані працівники…Ще

НП
Петренко Наталія
21.10.2026 | 13:56
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Яке місто вказувати на наказах при різних адресах

Вітаю. Якщо юридична адреса ТОВ - м. Одеса, а фактично всі працюють в Харкові, на наказах яке місто вказувати…

45

НК
Наталія, консультант
експерт
21.10.2026 | 14:00

м. Харків

Відповідно до п. 5.13 ДСТУ 4163:2020 https://storage.kadroland.com/files/DSTU_4163-2020.pdf?_gl=1*1r5g3w1*_gcl_au*NDY4NDMyMTAyLjE3OTA2ODcyMDY…Ще