Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
МА
Марина
07.07.2026 | 12:43
Військовий облік
Відповідь надано

Звіряння військового обліку: чи потрібні підписи працівників

Проводимо внутрішнє звіряння списків з ВОД працівників. Чи потрібно від працівників брати підпис або якесь підтвердження, що змін немає або є якісь зміни?
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Під час внутрішнього звіряння працівник не зобов’язаний окремо розписуватися про відсутність чи наявність змін. Достатньо зафіксувати результати звіряння у внутрішньому документі підприємства.

Обґрунтування

Порядок організації та ведення військового обліку вимагає проводити внутрішнє звіряння за затвердженим графіком та оновлювати списки і повідомляти ТЦК про виявлені зміни облікових даних, але не встановлює обов’язкової форми документа, яким оформлюються результати такого звіряння. Це означає, що спеціальний підпис працівника про “змін немає/є зміни” не передбачений обов’язково.

Рекомендовано результати внутрішнього звіряння оформлювати внутрішнім документом у зручній формі. Це може бути сам графік звіряння з графою «результати звіряння» або окрема таблиця/акт, де відповідальна особа зазначає, що за конкретним працівником звірено дані, змін не виявлено чи виявлені такі-то зміни. Такий документ і буде належним підтвердженням проведення звіряння.

Якщо вам зручно, ви можете додатково організувати підписи працівників (наприклад, на окремому аркуші або у відомості видачі/прийняття ВОД), але це буде внутрішньою практикою роботодавця, а не обов’язком, прямо встановленим нормативно. Підсумок: обов’язковим є документальне оформлення результатів звіряння, а не підпис працівника про відсутність чи наявність змін.

МК
Марія, консультант
експерт
07.07.2026 | 17:44
Очікує відповідь

Ні,
законодавством не передбачено обов'язку отримувати від працівників підпис чи окреме письмове підтвердження про відсутність або наявність змін у військово-облікових даних під час внутрішнього звіряння.


Під час звіряння підприємство перевіряє відомості зі списків персонального військового обліку з військово-обліковими документами працівників. Якщо виявлено зміни, їх необхідно внести до облікових документів підприємства та, за потреби, повідомити ТЦК та СП у встановленому порядку.


Для підтвердження проведення внутрішнього звіряння достатньо мати графік його проведення та документи, які свідчать про виконання такого графіка (наприклад, внесені зміни до списків персонального військового обліку, за потреби — повідомлення до ТЦК та СП). Отримання окремих підписів або заяв від працівників є правом, а не обов'язком підприємства.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

АЗ
Загайко Андріана Ігорівна
17.07.2026 | 18:43
Відпустки
Відповідь надано

Як підготувати наказ на відпустку директора ТОВ

Добрий день. Директор ТОВ з жовтня 2025 по липень 2026 р.у відпустці за власний рахунок. Підкажіть будь ласка, як правильно підготувати наказ на дану відпустку. Директор єдиний засновник ТОВ. Дякую…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
17.07.2026 | 21:48

Якщо директор є одночасно єдиним засновником ТОВ, то для надання йому відпустки без збереження заробітної плати достатньо видати наказ, якщо інше не…Ще

ІД
Дудко Інна
17.07.2026 | 16:57
Військовий облік
Відповідь надано

Звірка з ТЦК щодо звільнених працівників: чи необхідно це

Доброго дня. Чи потрібно проводити звірку з ТЦК по звільненим в поточному році працівниках…

15

ТК
Таміла, консультант
експерт
17.07.2026 | 17:57

Не потрібно проводити звіряння по звільнених.

Адже звіряння потрібно проводити щодо працівників, які фактично працюють на підприємстві.

Відповідно п. 46…Ще

КЮ
Катерина Юріївна
17.07.2026 | 15:59
Інше
Відповідь надано

Оформлення наказу про навчання та оплату проїзду працівника

Вітаю! Працівника потрібно направити на тренінги в інше місто (тренінги безкоштовні), але кожен день порібно їздити в інше місто. Як правильно оформити наказ про його навчання і чи можна прописати в наказі, що дорогу оплачує підприємство…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2026 | 16:25

Оформіть це, як підвищення кваліфікації працівника.

При направленні працівників для підвищення кваліфікації з відривом від виробництва за ними зберігається…Ще

АР
Радчук Анастасія
17.07.2026 | 15:33
Кадровий облік
Відповідь надано

Структура підпорядкування в симфонічному оркестрі: хто кому підпорядковується

Добрий день! Скажіть будь ласка, якщо в симфонічому оркестрі філармонії є художній керівник, головний диригент і диригент, то хто кому підпорядковується? Керівник філармонії - директор, є ще художній керівник філармонії…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
17.07.2026 | 18:51

Прямої норми, яка б визначала, хто саме кому підпорядковується у симфонічному оркестрі філармонії, законодавство не містить.

Керівництво закладом культури…Ще

ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
17.07.2026 | 15:08
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зразок заяви для виплати допомоги на поховання працівника

Вітаю. Померла працівниця, на кого має писати заяву вдівець про виплату допоги на поховання, що надається ПФУ і чи не могли б ви надати зразок такої заяви? Дякуємо…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2026 | 16:18

Заяву про виплату допомоги на поховання пишуть уповноваженому із соціального страхування. Ось її зразок (…Ще

МА
Марина
17.07.2026 | 14:52
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Питання щодо дії бронювання працівників після підтвердження критичності

Наше підприємство визнано критично важливим на підставі наказу Вінницької ОВА, частину працівників підприємства заброньовано. Наразі підготовлені документи у повному обсязі для підтвердження критичності (не тільки довідка про з/п, оскільки вважаємо за необхідне отримати рішення…

30

ПК
Поліна, консультант
експерт
17.07.2026 | 15:30

Бронювання не буде анульовано, бо при отримані нового рішення вам треба буде продовжити в ДІЇ їх бронювання на новий строк.

Розмови щодо зупинення в дії…Ще

ОМ
Михайловська Олена Іванівна
17.07.2026 | 14:19
Звільнення
Відповідь надано

Відпустка помічника судді: необхідність термінового звільнення та наслідки

Вітаю, помічник судді у відпустці, у цей час суддю звільняють рішенням ВРП, тобто строковий договор з помічником має бути припинений. Нам потрібно відкликати помічника з відпустки і звільнити в той же день? Інакше строковий договір буде безтроковим…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2026 | 16:15

Відкликати з відпустки не потрібно. Достатньо видати наказ про звільнення з посади. З наступного дня відпустка припиниться автоматично.

На помічника судді…Ще

ТО
ТОВ "АГРОСТАР"
17.07.2026 | 13:27
Звільнення
Відповідь надано

Зміна трудового договору: порядок оформлення без звільнення працівника

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, із працівником був заключений строковий трудовий договір на умовах дистаційного виконання роботи, планується лишити цього працівника вже за безстроковим трудовим договіром зі зміною окладу. Як правильно оформити зміни в трудових відносинах…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
17.07.2026 | 18:39

Так, можна змінити характер строкового трудового договору зі заключенням додаткової угоди і видання наказу, не чекаючи звільнення.

Якщо Ви введете…Ще

ТЕ
Тетяна
17.07.2026 | 12:57
Відпустки
Відповідь надано

Компенсація за невикористані відпустки: необхідні документи для оформлення

Увільнення працівника 17.07.2026. Наказ на увільнення виданий на підставі документу. Працівник хоче отримати компенсацію за невикористані відпустки. Які документи потрібно скласти…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
17.07.2026 | 18:23

Увільнений працівник має подати заяву з проханням компенсувати відпустку, на підставі якої, роботодавець видає розпорядчий наказ.

З 24 грудня 2023 року…Ще

AN
Anonymous
17.07.2026 | 12:57
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібен супровідний лист для зміни облікових даних

Доброго дня, підкажіть будь ласка чи можемо ми відправити в ТЦК повідомлення про зміну облікових даних працівника Додаток 4, підписаний відповідальною особою за ведення військового обліку без супровідного листа, а просто повідомлення? І якщо супровідний лист обов'язковий, то чи…
1

14

ПК
Поліна, консультант
експерт
17.07.2026 | 14:51

Краще подати із супровідним листом. Якщо веж подали без, то у такій ситуації ТЦК може не ідентифікувати або не зареєструвати повідомлення і це може бути…Ще

ТБ
Бондаренко Тетяна
17.07.2026 | 12:32
Військовий облік
Відповідь надано

Наказ про виконання обов'язків під час відсутності працівника військового обліку

Чи потрібно робити наказ про виконання обов'язків відсутнього працівника (лікарняний) - відповідального за військовий облік? Якщо так, то це наказ про суміщення посад…

14

ПК
Поліна, консультант
експерт
17.07.2026 | 14:37

На час лікарняного відповідальної за ведення військового обліку на підприємстві, її обов'язки обов'язково мають бути покладені на іншого працівника наказом…Ще

СШ
Шаповал Світлана Миколаївна
17.07.2026 | 12:14
Кадровий облік
Відповідь надано

Як розірвати трудовий договір в умовах бойових дій

Добрий день! Як розірвати трудові договори з роботодавцем, який перебуває у зоні ведення бойових дій…

12

ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2026 | 12:36

Якщо працівник має статус ВПО, він може оформити звільнення через центр зайнятості.

Внутрішньо переміщена особа, яка не мала можливості припинити трудовий…Ще

ТО
ТОВ "ПРОМГІДРАВЛІКА"
17.07.2026 | 12:13
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно анулювати бронь кінцевих бенефіціарів юридичних осіб

Згідно нових змін кінцеві бенефіціарні власники юридичної особи тепер не бронюються? Якщо вони заброньовані, то треба анулювати бронь…

14

ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.07.2026 | 14:17

Бронюються.

Відповідно до п. 5 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20260703#n14 кінцеві бенефіціарні власники критично важливих…Ще

ОЛ
Ольга
17.07.2026 | 12:12
Відпустки
Відповідь надано

Визначення періоду для щорічної відпустки у 2026 році

Призначений на посаду директором КП 06.07.21 по контракту на 1рік У лютому 2022 був увільнений від роботи(призов ЗСУ).За час відсутності контракт не продовжували. 03.02. 25 звільнений в запас та призначений по контракту на посаду директора КП. За робочий період з 06.07.21 по…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2026 | 12:33

Оскільки директора на звільняли з роботи, хоча й не продовжували строк дії контракту, строковий ТД набув статусу безстрокового (ст. 39-1 КЗпП…Ще

ДІ
Діана
17.07.2026 | 11:49
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Облік військовозобов'язаних: врахування звільнених працівників у звіті

Вітаю.
У дод. 12 у графі "Всього військовозобов'язаних" чи потрібно враховувати працівників, які були звільнені (протягом поточного року)? Чи потрібно таких працівників також враховувати у графі "в/з , які не мають броювання та моб розпорядження"? Знайшла інформацію, що не…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
17.07.2026 | 12:41

Звільнених враховуємо лише у графі «З 1 січня 2026 р. звільнено з роботи, навчання» - 1.

У графі «Усього» вказується загальна…Ще

ВВ
Вітрова Валентина Василівна
17.07.2026 | 11:28
Трудові книжки
Відповідь надано

Чи потрібно отримувати заяву для видачі трудових книжок

Вітаю. Підготували наказ про видачу трудових книжок. Чи потрібно брати заяву з кожного працівника, чи працівники маю отримати книжку особисто та поставити підпис в журналі реєстрації трудових книжок.? Дякую…

17

ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2026 | 12:27

Ні, заяви від працівників не потрібні. Достатньо наказу про видачу ТК працівникам на руки. Саме його реквізити вказуєте в Книзі обліку руху трудових книжок…Ще

ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
17.07.2026 | 11:28
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Перехід з інспектора з кадрів на соціального працівника за сумісництвом

працюю на посаді інспектора з кадрів основна посада. і соціальним працівником за сумісництвом. що робити якщо я хочу перейти щоб основне було соціальний працівник а кадровик за сумісництвом. У кадровика мала зарплата…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
17.07.2026 | 18:16

Змінити основне місце роботи на сумісництво можливо через звільненя/прийняття, але не через переведення.

На нормативному рівні правомірно змінити трудовий…Ще

ТО
ТОВ "ПРОМГІДРАВЛІКА"
17.07.2026 | 11:19
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Порядок підтвердження статусу критично важливих підприємств в Україні

Який порядок спрощеного підтвердження статусу підприємства критично важливого для функціонування економіки в Міністерстві оборони України…

11

ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.07.2026 | 14:12

Відповідно до п.п. 1 п. 2 постанови КМУ від 30.05.2026 № 692 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/692-2026-%D0%BF#Text для підтвердження критичності за…Ще

OK
Okcана
17.07.2026 | 11:13
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно отримувати згоду всіх працівників для критичного статусу

https://oda.te.gov.ua/diyalnist/ekonomika/pidbrimka-biznesu/otrymannia-statusu-krytychno-vazhlyvoho-pidpryiemstvaustanovyorhanizatsii-dlia-funktsionuvannia-ekonomiky-ta-zabezpechennia-zhyttiediialnosti-naselennia-v-osoblyvyi-period
Одним із документів для отримання…

7

ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.07.2026 | 13:54

Так, потрібно.

Виходячи з вимог розпорядження Тернопільської обласної військової адміністрації від 20.12.2024 № 766/01.02-01 (із змінами, внесеними…Ще

АЧ
Чорна Аліна Олександрівна
17.07.2026 | 10:33
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи потрібен трудовий договір при прийнятті на ФОП

Вітаю. При працевлаштуванні на ФОП є наказ про прийняття на роботу, чи потрібно робити окремо трудовий договір? Чи має право вимагати Держпраця трудові договори, якщо є наказ про прийняття…

8

АК
Анастасія, консультант
експерт
17.07.2026 | 14:04

У період дії воєнного стану це не обовʼязково має бути письмовий трудовий договір.

За загальним правилом, трудові договори з найманими працівниками ФОП…Ще