Чи потрібно вказувати період роботи у заяві на відпустку

Ні, в заяві на щорічну відпустку така інформація може не зазначатися.
Нагадаю, що для надання щорічної відпустки поза графіком необхідна заява від працівника. Якщо ж відпустка надається за графіком, то заява від працівника не потрібна. Як правило, в заяві на щорічну відпустку має зазначатися:
вид відпустки (щорічна основна чи щорічна додаткова);
тривалість;
дата початку.
Проте в наказі про надання щорічної відпустки слід зазначити за який робочий рік надається така відпустка. ОСкільки ст. 10 ЗАкону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87 визначено обовязок роботодавця вести облік наданих відпусток. Облік відпусток ведеться в розрізі видів відпусток та періоду, за який вони надаються. Отже, окремо маємо фіксувати використання щорічних (основної та/або додаткової) відпусток за відповідні робочі роки. Крім того при складанні наказу про надання відпустки за типовою формою № П-3 (затверджена наказом Держкомстату від 05.12.2008 р. № 489) зазначається період роботи працівника, за який надається відпустка. Отже, якщо видаємо наказ про надання щорічної відпустки в довільній формі, маємо зазначити й обов’язкові реквізити типової форми.
Отже, в наказі обовязково зазначаємо робочий рік, за який надаться щорічна відпустка. В заяві про це зазначати не обовязково, але і не заборонено.

Раді допомогти, звертайтесь ще!