Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Спрощення процедури бронювання військовозобов'язаних: нові умови та терміни
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ВК
Кузьменко Віка Вадимівна
07.07.2026 | 16:41
Військовий облік
Відповідь надано

Спрощення процедури бронювання військовозобов'язаних: нові умови та терміни

Кабінет Міністрів України ухвалив постанову від 1 липня 2026 року №862, яка запроваджує спрощену процедуру підтвердження статусу критично важливого підприємства. Також внесено зміни до постанов, що регулюють бронювання військовозобов'язаних під час мобілізації та воєнного стану (№76 від 27.01.2023 та №692 від 30.05.2026) З якого періоду і яка заробітна плата має бути у заброньованих працівників? Якщо ми маємо подати довідки в термін до 10 серпня?
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Заброньованим працівникам до 31.08.2026 достатньо забезпечувати не менше 21 617,50 грн на місяць, а з 01.09.2026 їх щомісячна нарахована зарплата має бути не нижче 25 941 грн (якщо ви не належите до категорій, для яких збережено поріг 2,5 МЗП). Дата подання довідок до 10 серпня стосується підтвердження критичності, а не змінює момент підвищення індивідуальної «броньової» зарплати.

Обґрунтування

До 1 вересня 2026 року для заброньованих працівників діє вимога не менше 2,5 мінімальної зарплати. Це становить 8647 х 2,5 = 21 617,5 грн у 2026 році і застосовується щомісяця протягом строку дії відстрочки, починаючи з місяця, у якому працівника включено до списку на бронювання. Такий підхід випливає з чинної редакції правил бронювання до моменту, коли набирають чинності зміни щодо підвищення коефіцієнта з 2,5 до 3.

З 1 вересня 2026 року для більшості критично важливих підприємств індивідуальний поріг для заброньованих підвищується до 3 мінімальних зарплат. Це означає обов’язок нараховувати кожному заброньованому працівнику не менше 25 941 грн щомісяця протягом строку дії відстрочки. Такий новий рівень прямо прив’язано до мінімальної зарплати, помноженої на коефіцієнт 3, і він починає застосовуватися саме з вересня 2026 року, а не з дати подання довідок у серпні.

Винятки: прифронтові, тимчасово окуповані території та окремі державно‑комунальні й енергетичні суб’єкти залишають поріг 2,5 МЗП. Для підприємств, які фактично працюють на територіях можливих або активних бойових дій чи тимчасово окупованих територіях, включених до відповідного Переліку, індивідуальний зарплатний критерій для заброньованих працівників як до 1 вересня, так і після цієї дати зберігається на рівні 2,5 МЗП (21 617,5 грн у 2026 році). Для окремих державних, комунальних та спеціально визначених енергетичних підприємств також діють спеціальні умови, коли загальний «3 МЗП» поріг для заброньованих не застосовується.

Обов’язок подати довідку до 10 серпня стосується підтвердження статусу критичного підприємства, а не змінює момент підвищення індивідуальної зарплати заброньованих. За постановою №862 до 10.08.2026 підприємства, які вже мають статус критично важливих, подають довідку про середню зарплату працівників і податковий розрахунок, щоб зберегти чинність рішення про критичність до кінця встановленого строку, але не довше ніж до 01.09.2026. Це підтвердження стосується середньої зарплати по підприємству, а індивідуальний рівень 3 МЗП для кожного заброньованого працівника все одно починає застосовуватися з 01.09.2026.

Отже, ваш алгоритм щодо зарплати заброньованих та подання довідки такий. До серпня включно забезпечуєте не менше 21 617,5 грн кожному заброньованому (якщо не належите до виняткових категорій, де поріг інший), до 10.08.2026 подаєте довідку й розрахунок для підтвердження критичності, а починаючи з вересня 2026 року переходите на рівень не менше 25 941 грн щомісяця для кожного заброньованого працівника.

СК
Світлана, консультант
експерт
08.07.2026 | 11:29
Очікує відповідь

Дійсно, Уряд змінив правила підтвердження статусу критично важливих підприємств, що дозволило уникнути ризику автоматичної втрати бронювання з 1 вересня 2026 року.


Тепер підприємства, які визначені критично важливими для економіки і яким не було скасовано статус через виключення критерію, на підставі якого вони отримали статус, мають до 10 серпня 2026 року подати:



  • довідку про розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників разом із супровідним листом – з проханням прийняти довідку на виконання абз. 2 п. 2 Постанови № 692 для незастосування до рішення щодо підприємства умов абз. 1 п. 2 Постанови № 692
    та

  • податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за останній календарний місяць.


Якщо це буде зроблено, то для таких підприємств рішення про критичність буде діяти і далі – протягом строку, на який вони були прийняті.


Документом не визначено, куди саме необхідно подавати довідку. Але очевидно, що це орган, який приймав рішення про надання статусу критично важливого.


Варто зазначити, що, за інформацією колег, скористатися новою спрощеною процедурою через систему ДАР поки що неможливо. Наразі сервіс не дозволяє подати документи, передбачені новим порядком, зокрема довідку про середню заробітну плату та податковий розрахунок.


Водночас як повідомляють учасники однієї з професійних спільнот, технічну можливість подання документів за спрощеною процедурою через систему ДАР планують відкрити 22 липня 2026 року.


Тож роботодавцям, які планують підтверджувати статус критично важливого підприємства через ДАР, варто стежити за оновленнями.


Як стало відомо пізніше фахівці Мінекономіки радять подавати документи за спрощеною процедурою через електронну пошту із супровідним листом і підписане ЕЦП.


Також в центрі професійних бухгалтерів повідомили, що станом на 07.07.2026 функціонал ДАР відхиляє документи на підтвердження критичності за спрощеною процедурою через правило «3 місяців», попри те, що статус критично важливого у підприємств чинний до 1 вересня 2026 року.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОМ
Мацкевич Олена Анатоліївна
08.07.2026 | 11:01
Інше
Відповідь надано

Де знайти роботу з 1С БАС: кадровий облік та бухгалтерія

Добрий день, підскажіть де знайти робота в програмі 1С БАС кадри та бухгалтерія. Дякую…

26

АК
Аліна, консультант
експерт
08.07.2026 | 11:03

Вітаємо! 😊

Звертаємо вашу увагу, що Сервіс Особистий консультант більше не надає консультацій по програмі 1С, оскільки її використання на території України…Ще

ІЗ
ЗУБАХА Інна Миколаївна
08.07.2026 | 10:43
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Відсутність наказу про обов'язки з військового обліку особи

Я у Вас в шаблонах не можу найти наказ про визначення особи, яка виконуватиме обов'язки з військового обліку на час відсутності основної відповідальної особи…

9

АК
Аліна, консультант
експерт
08.07.2026 | 11:04

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

ЛВ
Войтюк Леся Володимирівна
08.07.2026 | 10:25
Військовий облік
Відповідь надано

Як пройти навчання з військового обліку та отримати сертифікат

Добрий день. Скажіть будь ласка, як я можу пройти повне навчання по військовому обліку з отриманням Сертифікату.
Заздалегідь дякую…

9

АК
Аліна, консультант
експерт
08.07.2026 | 10:41

Вітаємо! 😊


Незабаром наш менеджер зв’яжеться з вами та надасть усю необхідну інформацію.


Бажаємо вам гарного дня! 👋🏼Ще

ІЗ
ЗУБАХА Інна Миколаївна
08.07.2026 | 10:13
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Відсутність наказу про військовий облік у час відпустки відповідального

Добрий день! не можу знайти наказ про визначення особи, яка виконуватиме обов'язки з військового обліку на час відсутності основної відповідальної особи…

18

АК
Аліна, консультант
експерт
08.07.2026 | 10:19

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

ОМ
Михальчук Олена
08.07.2026 | 09:45
Військовий облік
Відповідь надано

Як дізнатися про критичність господарств для військовозобов'язаних

Доброго дня! Роблю звіряння працівників про сумісні роботи по витягах з ЕТК. А як я можу взнати чи де побачити критичність іншого господарства? Тобто працівник за суміництвом працює в іншому господарстві, як я можу знати що воно має критичність? Список військовозобовязаних…

3

ПК
Поліна, консультант
експерт
08.07.2026 | 12:43

Ніде ви не побачити , що інше підприємство критичне чи ні, як варіант просити працівників ( сумісників) запитувати у іншого підприємства чи є вони…Ще

СВ
Світлана
08.07.2026 | 09:37
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Облік військовозобов'язаних: вимоги підприємства щодо місця проживання працівника

Добрий день! Питання Тетяні Донець. Допоможіть, будь ласка, в такому питанні: працівник прописаний у Полтаві, там і перебуває на обліку у відповідному ТЦК. Живе і працює в Києві. В Резерві у нього місцем проживання зазначена київська адреса, але він не ВПО, документів…

19

КТ
консультант Тетяна
експерт
08.07.2026 | 10:34

Вітаю!В Правилах військового обліку (Додаток 2 до Порядку 1487) є дві норми, які дещо протерічать одна одній. В пп.1 п.1 вказано, що особа повинна…Ще

OB
Borodai Oksana
08.07.2026 | 09:22
Відпустки
Відповідь надано

Компенсація відпустки: можливості використання основних і додаткових днів

доброго ранку.
У працівника (ОМС) щорічна основна 30к.днів за робочий рік з 01.12.2024-30.11.2025 використано 25 кал.днів
Крім того, є право з вересня 2025р. на додаткову відпустку 15 кал.днів за службу в ОМС(не використана). Чи можна компенсувати на проїхання…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.07.2026 | 12:32

5 к. д. щорічної основної відпустки можете компенсувати вже зараз, а 15 к. д. щорічної додаткової за стаж служби в ОМС у вересні після приведеної дати.

За…Ще

ЛЮ
Людмила
08.07.2026 | 08:22
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як пройти курси підвищення кваліфікації з військового обліку

По передоплаті пакету професіонал є проходження курсів з підвищення кваліфікації з військового обліку. цікавить чк пройти курс…

6

АК
Аліна, консультант
експерт
08.07.2026 | 10:21

Вітаємо! 😊


Незабаром наш менеджер зв’яжеться з вами та надасть усю необхідну інформацію.


Бажаємо вам гарного дня! 👋🏼Ще

НА
Надія
07.07.2026 | 23:39
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи враховується стаж головного спеціаліста для старшого інспектора

Вітаю. Питання. Прийняли в ОМС працівника на посаду старшого інспектора. Попередньо він працював головним спеціалістом в ОМС. Чи зараховується стаж служби на посаді головного спеціаліста до стажу старшого інспектора, який буде враховатись для вислуги років. Дякую…

12

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.07.2026 | 09:17

Так.

Старший інспектор належить до службовців ОМС. Службовцям органів місцевого самоврядування встановлюють надбавку за вислугу років у відсотках до…Ще

КА
Каріна Хмеленко
07.07.2026 | 18:31
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Анулювання бронювання: невідповідності у військовому обліку та термінах

Добрий день, отримали лист від ОВА про те що перевищений ліміт бронювання. Дія показує 580 військовозобовʼязаних, 290 заброньованих. Але в листі ОВА написано, що в чисельність військовозобовʼязаних входить 1 сумісник. Пишуть анулювати бронювання 1 людині. Лист надійшов…

73

ПК
Поліна, консультант
експерт
07.07.2026 | 20:18

Не вірно.

Так, дійсно на практиці окремі відомства не надають 10-денного строку для усунення перевищення ліміту бронювання.

Якщо ваше підприємство отримало…Ще

КТ
Терещук Катерина
07.07.2026 | 17:56
Військовий облік
Відповідь надано

Нарахування зарплати заброньованому працівнику: критичність документів у липні

Підприємство подає на перепідтвердження критичності документи в липні. (Середня по підприємству дне менше 25941). Коли потрібно нараховувати зарплату заброньованому працівнику в розмірі 25941 (галузеві критерії не зазнали змін)…
1

30

ПК
Поліна, консультант
експерт
07.07.2026 | 20:13

Рівень оплати праці (загальна сума нарахованої зарплати) вже заброньованого (кожного) працівника щомісячно має бути не менше 3 МЗП (25941 грн) починаючи з…Ще

НА
Наталія
07.07.2026 | 17:47
Трудові книжки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Алгоритм обробки трудових книжок: накази та зразки документів

що станом на сьогодні робити з трудовими книжками: від алгоритму до зразків наказів (з посиланням на ПНА)…

14

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
08.07.2026 | 00:01

Після 10.06.2026 роботодавець має право видати працівникам паперові трудові книжки, які продовжують зберігатися на підприємстві.

Для цього працівник подає…Ще

ЖА
Жанна
07.07.2026 | 17:46
Інше
Відповідь надано

Коригування добових для працівника через затримку на кордоні

Добрий день! Працівник був направлений у відрядження за кордон терміном на 7 к.д., згідно наказу йому були виплачені добові в євро в розмірі суми для відрядження за межі України за всі 7 днів, але працівника в перший день не випустили на кордоні, він переночував у Львові і зміг…

10

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
07.07.2026 | 23:49

Якщо працівник вибув у закордонне відрядження у визначений наказом день, але через обставини, що не залежали від нього, перетнув державний кордон лише…Ще

ОВ
Вус Олена Василівна
07.07.2026 | 17:38
Інше
Відповідь надано

Коли враховувати інвалідність працівника для квоти 4%

Працівник надав витяг про інвалідність, де дата, з якої встановленна інвалідність вказана 01.03.2026. А дата проведення оцінювання 29.05.2026 р. З якої дати рахується інвалідність? І з якої дати даний працівних рахуватиметься до квоти 4% з дати 01.03.2026 чи 29.05.2026…

12

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.07.2026 | 09:26

І в цьому випадку рахуєте з дати надання документів про продовження строку інвалідності.

У разі проведення оцінювання особи, якій раніше було встановлено…Ще

БА
Багач Наталія Миколаївна
07.07.2026 | 17:36
Інше
Відповідь надано

Вопроси щодо працевлаштування працівника при звільненні з іншого місця

Доброго дня.
Чи може працівник працювати далі за сумісництвом на нашому підприємстві, якщо він звільняеться з іншого підприємства, на якому він працював на основному місці роботи??
Чи його потрібно звільнити з сумісництва і прийняти за основним місцем роботи на…

16

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.07.2026 | 20:32

У працівника не може бути ТД за сумісництвом без основного місця роботи. Тому його потрібно звільнити з роботи за сумісництвом і прийняти за основе місце…Ще

ВІ
Віктор
07.07.2026 | 17:19
Військовий облік
Відповідь надано

Ознайомлення працівників зі змінами до порядку військового обліку

Добрий день. Чи потрібно ознайомлювати працівників з змінами до порядку 1487…

24

АК
Анастасія, консультант
експерт
07.07.2026 | 17:29

Ні, обов'язку ознайомлювати працівників зі змінами до Порядку № 1487 під підпис немає. Проте доцільно проінформувати працівників щодо змін.

Згідно з п. 34…Ще

ЯС
Яна Сергіївна
07.07.2026 | 17:18
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи має право одинока мати на компенсацію за відпустку

Доброго дня, звільняється працівниця, яка є одинокою матір'ю трьох дітей, двоє з яких до 15 років та у кожної дитини різний батько. Чи претендує працівниця на компенсацію за додаткову відпустку як одинока мати та жінка, яка виховує двох дітей до 15 років? Дякую…

11

ОК
Олена, консультант
експерт
07.07.2026 | 20:35

Так, працівниці потрібно компенсувати при звільненні невикористану додаткову соціальну відпустку (при наявності).

Відповідно до ст. 19 Закону № 504…Ще

ДІ
Діана
07.07.2026 | 17:16
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Обмеження для працевлаштування постійного доглядача: важливі нюанси

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо потенційний працівник є постійним доглядачем за іншою особою, чи є якісь обмеження у його працевлаштуванні? Чи можна його оформити на "повну ставку"…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.07.2026 | 20:55

Ні, жодні обмеження відсутні. Працівник може працювати на повну зайнятість.

Фізичні особи, які надають соціальні послуги з догляду відповідно до ЗУ…Ще

ВО
Володимир
07.07.2026 | 17:08
Військовий облік
Відповідь надано

Відсутність військового обліку: чи загрожує скасування критичності підприємства

Доброго дня, критичне підприємство для забезпечення потреб громади незабаром буде здійснювати перепідтвердження критеріїв. На підприємстві зовсім не ведеться військовий облік, тобто звітність, звірки та комунікація із тцк відсутня, відповідальний із в/о теж відсутній. Підскажіть…

10

СК
Світлана, консультант
експерт
07.07.2026 | 23:33

Ні.

Адже, Порядком 76 не передбачено, що неведення персонального військового обліку на критично важливому підприємстві є підставою для позбавлення…Ще

ЯЛ
Яловенко Наталія
07.07.2026 | 17:00
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Питання щодо подачі документів для підтвердження критичності обліку

Добрий день! На підприємстві критичність діє до 13.01.2027р. нам треба до 10.08.26р подати в Міністерство довідку про серед.ЗП та звіт з ЕСВ за червень щоб підтвердити критичність до 13.01.27р ? Чи можна подати повний пакет документів та отримати нову критичність на 1 рік…

8

СК
Світлана, консультант
експерт
08.07.2026 | 12:06

Відповідно до оновленого Порядку № 76 (зміни внесені постановою від 30.05.2026 № 692 та постановою від 10.06.2026 № 862) всім юрособам, які наразі мають…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7866

Критерії для бронювання Весь перелік галузевих та регіональних

Переглянути

Популярне

Зміни до Порядку №1487 вже діють: нове звіряння, повідомлення ТЦК через Дію, списки, перевірка ВОДЛіміти, скасування критичності, сумісники & Зміни до Порядку 1487, звіряння по-новому, перевірка ВОДГарячі зміни до Порядку 1487 & Перевірки критичних підприємств: звіряння, повідомлення, перевірка ВОД при прийнятті на роботу
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи