Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Питання щодо подачі документів для підтвердження критичності обліку
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ЯЛ
Яловенко Наталія
07.07.2026 | 17:00
Військовий облік
Відповідь надано

Питання щодо подачі документів для підтвердження критичності обліку

Добрий день! На підприємстві критичність діє до 13.01.2027р. нам треба до 10.08.26р подати в Міністерство довідку про серед.ЗП та звіт з ЕСВ за червень щоб підтвердити критичність до 13.01.27р ? Чи можна подати повний пакет документів та отримати нову критичність на 1 рік ? Дякую за відповідь
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Так, щоб зберегти вже надану критичність до 13.01.2027, до 10.08.2026 вам достатньо подати довідку про середню зарплату та Податковий розрахунок за останній календарний місяць, а окремо ви можете у будь-який момент подати повний пакет документів і отримати нову «повну» критичність на новий строк за загальною процедурою.

Обґрунтування

1. Спрощене підтвердження «старої» критичності. Зараз діє спеціальне правило: якщо підприємство вже визнане критично важливим та до 10 серпня 2026 року подасть довідку про розмір нарахованої середньої заробітної плати працівників і Податковий розрахунок доходів фізосіб та ЄСВ за останній календарний місяць, чинне рішення про надання статусу критично важливого не скасовується через нові правила і продовжує діяти до первісної дати, на яку його було надано. Це прямо випливає зі змін, унесених постановою КМУ від 01.07.2026 №862 до постанови КМУ від 30.05.2026 №692.

2. Що саме подати до 10.08.2026. Для такого «спрощеного» підтвердження потрібно подати: 1) довідку про розмір нарахованої середньої зарплати працівників за останній календарний місяць та 2) Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь фізосіб, і сум утриманого з них ПДФО, а також сум нарахованого ЄСВ за цей же місяць. Якщо це зробити до 10.08.2026, статус, уже наданий до 13.01.2027, зберігається до цієї дати саме як «старе» рішення, до якого не застосовується обмеження «не довше ніж до 01.09.2026» за постановою від 30.05.2026 №692.

3. Паралельна можливість оформити «нову» критичність. Окремо від спрощеного підтвердження ніхто не забороняє вам у будь-який момент подати повний пакет документів за Критеріями №76 і звернутися до відповідного органу за новим рішенням про визнання критично важливим на новий строк. Процедура в такому разі буде «стандартною» і вимагатиме повного переліку документів, як при первинному отриманні статусу.

4. Практичний висновок. Оптимально: 1) до 10.08.2026 подати до того ж органу, який надавав статус, довідку про середню зарплату та Податковий розрахунок за червень (або інший «останній» місяць, залежно від дати подання), щоб гарантовано зберегти чинність нинішньої критичності до 13.01.2027, та 2) за потреби окремо підготувати повний пакет і вже за новими критеріями оформити нову критичність на наступний рік. Це дозволяє і не втратити теперішній статус, і завчасно подбати про продовження після 13.01.2027.

СК
Світлана, консультант
експерт
08.07.2026 | 12:06
Очікує відповідь

Відповідно до оновленого Порядку № 76 (зміни внесені постановою від 30.05.2026 № 692 та постановою від 10.06.2026 № 862) всім юрособам, які наразі мають підтвердити критично важливий статус, за оновленими критеріями.


Ця вимога не стосується критично важливих підприємств у разі, якщо ваше підприємство критично важливе для ЗСУ.


При цьому критично важливі підприємства, які отримали статус критично важливого до 2 червня, зберігатимуть свій статус до закінчення строку, який зазначений у рішенні про визнання таких підприємств критично важливими при умові, що такі підприємства податуть до о 10 серпня 2026 року:



  • довідку про розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників разом із супровідним листом – з проханням прийняти довідку на виконання абз. 2 п. 2 Постанови № 692 для незастосування до рішення щодо підприємства умов абз. 1 п. 2 Постанови № 692
    та

  • податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за останній календарний місяць.


Якщо це буде зроблено, то для таких підприємств рішення про критичність буде діяти і далі – протягом строку, на який вони були прийняті.


Документом не визначено, куди саме необхідно подавати довідку. Але очевидно, що це орган, який приймав рішення про надання статусу критично важливого.


При цьому це не стосується тих підприємств, статус «критичності» яких підлягає скасуванню або заміні іншим критерієм, за яким таке підприємство було визнане критичним.


Варто зазначити, що, за інформацією колег, скористатися новою спрощеною процедурою через систему ДАР поки що неможливо. Наразі сервіс не дозволяє подати документи, передбачені новим порядком, зокрема довідку про середню заробітну плату та податковий розрахунок.


Водночас як повідомляють учасники однієї з професійних спільнот, технічну можливість подання документів за спрощеною процедурою через систему ДАР планують відкрити 22 липня 2026 року.
Тож роботодавцям, які планують підтверджувати статус критично важливого підприємства через ДАР, варто стежити за оновленнями.
Як стало відомо пізніше фахівці Мінекономіки радять подавати документи за спрощеною процедурою через електронну пошту із супровідним листом і підписане ЕЦП.
Також в центрі професійних бухгалтерів повідомили, що станом на 07.07.2026 функціонал ДАР відхиляє документи на підтвердження критичності за спрощеною процедурою через правило «3 місяців», попри те, що статус критично важливого у підприємств чинний до 1 вересня 2026 року.


Враховуючи викладене, підприємство може подати пакет документів для отримання статусу критично важливого за оновленими критеріями та отримати зазначений статус на рік.



Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЛД
Діденко Леся Іванівна
08.07.2026 | 11:22
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібен наказ про ознайомлення працівників зі змінами

Вітаю. У зв'язку зі змінами до постанови 1487, чи потрібно видавати наказ про ознайомлення працівників…

4

АК
Анастасія, консультант
експерт
08.07.2026 | 13:21

Ні, закон не передбачає обов’язку видавати окремий наказ про ознайомлення працівників зі змінами до Порядку № 1487.

Також, обов'язку ознайомлювати…Ще

ОК
Калинюк Орест Іванович
08.07.2026 | 11:12
Військовий облік
Відповідь надано

Чи підпадає молодший медичний брат під 100% бронювання

Добрий день, підскажіть будь ласка чи підпадає під 100% бронювання як медичний працівник - молодший медичний брат…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
08.07.2026 | 12:53

Так. Посада молодшого медичного брата відноситься до посад медичних працівників.

Військовозобов`язаний працівник, який обіймає посаду молодшого медичного…Ще

ОМ
Мацкевич Олена Анатоліївна
08.07.2026 | 11:01
Інше
Відповідь надано

Де знайти роботу з 1С БАС: кадровий облік та бухгалтерія

Добрий день, підскажіть де знайти робота в програмі 1С БАС кадри та бухгалтерія. Дякую…

32

АК
Аліна, консультант
експерт
08.07.2026 | 11:03

Вітаємо! 😊

Звертаємо вашу увагу, що Сервіс Особистий консультант більше не надає консультацій по програмі 1С, оскільки її використання на території України…Ще

ЛІ
Іванова Лілія
08.07.2026 | 11:00
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Терміни ознайомлення з наказом про військовий облік працівників

Доброго дня! Скажіть, будь ласка, який обмежений термін видання та ознайомлення з наказом "Про ознайомлення працівників зі змінами щодо ведення військового обліку" ?Підприємство має критичність та заброньованих працівників…

5

ПК
Поліна, консультант
експерт
08.07.2026 | 13:30

Термінів немає, як і обовязку складання такого наказу.

Доцільно проінформувати працівників про певні важливі зміни, розміщенням на дошці/стенді у…Ще

ОС
Стаднік Ольга
08.07.2026 | 10:57
Інше
Відповідь надано

Запит про форму звіту по особам з інвалідністю наявність

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи є вже форма звіту по особам з інвалідністю, яку потрібно подати…

2

АК
Анастасія, консультант
експерт
08.07.2026 | 13:21

Ні. Станом на сьогодні є тільки проєкт форми звіту…Ще

ІЗ
ЗУБАХА Інна Миколаївна
08.07.2026 | 10:43
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Відсутність наказу про обов'язки з військового обліку особи

Я у Вас в шаблонах не можу найти наказ про визначення особи, яка виконуватиме обов'язки з військового обліку на час відсутності основної відповідальної особи…

9

АК
Аліна, консультант
експерт
08.07.2026 | 11:04

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

ЛВ
Войтюк Леся Володимирівна
08.07.2026 | 10:25
Військовий облік
Відповідь надано

Як пройти навчання з військового обліку та отримати сертифікат

Добрий день. Скажіть будь ласка, як я можу пройти повне навчання по військовому обліку з отриманням Сертифікату.
Заздалегідь дякую…

10

АК
Аліна, консультант
експерт
08.07.2026 | 10:41

Вітаємо! 😊


Незабаром наш менеджер зв’яжеться з вами та надасть усю необхідну інформацію.


Бажаємо вам гарного дня! 👋🏼Ще

ІН
Некрасова Ірина Анатоліївна
08.07.2026 | 10:20
Інше
Відповідь надано

Дії кадровика при невиході працівника на роботу після відпустки

добрый день, был в отпуске за свой счет, по окончанию не вышел на работу. на телефонные звонки не отвечает, сообщения в вацапе не читает. какие действия кадровика, как составит акт о не выходе на работу, как правильно написать ему письмо ему с вопросом почему не ходит на работу…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.07.2026 | 12:51

Якщо у працівника закінчилась відпустка і він не вийшов на роботу на наступний робочий день і не виходить на зв’язок, оптимальний варіант розпочинати…Ще

IN
incognito
08.07.2026 | 10:16
Військовий облік
Відповідь надано

Врахування працівника в квоту за сумісництвом при бронюванні

Добрий день. Працівник заброньований на критичному підприємстві, де працює за сумісництвом з 02.08.2024. Основне місце роботи не критичне підприємство, але він працює на основному місці з 01.02.2023.Чи можна його враховувати в квоту за сумісництвом та чи не втратить він бронь…

2

АК
Анастасія, консультант
експерт
08.07.2026 | 13:21

Так, можна і бронь він не втратить.

Такий працівник буде входити в квоту на критичному підприємстві за сумісництвом.

Згідно зі змінами Постанови 862…Ще

ІЗ
ЗУБАХА Інна Миколаївна
08.07.2026 | 10:13
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Відсутність наказу про військовий облік у час відпустки відповідального

Добрий день! не можу знайти наказ про визначення особи, яка виконуватиме обов'язки з військового обліку на час відсутності основної відповідальної особи…

20

АК
Аліна, консультант
експерт
08.07.2026 | 10:19

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

ОМ
Михальчук Олена
08.07.2026 | 09:45
Військовий облік
Відповідь надано

Як дізнатися про критичність господарств для військовозобов'язаних

Доброго дня! Роблю звіряння працівників про сумісні роботи по витягах з ЕТК. А як я можу взнати чи де побачити критичність іншого господарства? Тобто працівник за суміництвом працює в іншому господарстві, як я можу знати що воно має критичність? Список військовозобовязаних…

4

ПК
Поліна, консультант
експерт
08.07.2026 | 12:43

Ніде ви не побачити , що інше підприємство критичне чи ні, як варіант просити працівників ( сумісників) запитувати у іншого підприємства чи є вони…Ще

СВ
Світлана
08.07.2026 | 09:37
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Облік військовозобов'язаних: вимоги підприємства щодо місця проживання працівника

Добрий день! Питання Тетяні Донець. Допоможіть, будь ласка, в такому питанні: працівник прописаний у Полтаві, там і перебуває на обліку у відповідному ТЦК. Живе і працює в Києві. В Резерві у нього місцем проживання зазначена київська адреса, але він не ВПО, документів…

20

КТ
консультант Тетяна
експерт
08.07.2026 | 10:34

Вітаю!В Правилах військового обліку (Додаток 2 до Порядку 1487) є дві норми, які дещо протерічать одна одній. В пп.1 п.1 вказано, що особа повинна…Ще

OB
Borodai Oksana
08.07.2026 | 09:22
Відпустки
Відповідь надано

Компенсація відпустки: можливості використання основних і додаткових днів

доброго ранку.
У працівника (ОМС) щорічна основна 30к.днів за робочий рік з 01.12.2024-30.11.2025 використано 25 кал.днів
Крім того, є право з вересня 2025р. на додаткову відпустку 15 кал.днів за службу в ОМС(не використана). Чи можна компенсувати на проїхання…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.07.2026 | 12:32

5 к. д. щорічної основної відпустки можете компенсувати вже зараз, а 15 к. д. щорічної додаткової за стаж служби в ОМС у вересні після приведеної дати.

За…Ще

ЛЮ
Людмила
08.07.2026 | 08:22
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як пройти курси підвищення кваліфікації з військового обліку

По передоплаті пакету професіонал є проходження курсів з підвищення кваліфікації з військового обліку. цікавить чк пройти курс…

6

АК
Аліна, консультант
експерт
08.07.2026 | 10:21

Вітаємо! 😊


Незабаром наш менеджер зв’яжеться з вами та надасть усю необхідну інформацію.


Бажаємо вам гарного дня! 👋🏼Ще

НА
Надія
07.07.2026 | 23:39
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи враховується стаж головного спеціаліста для старшого інспектора

Вітаю. Питання. Прийняли в ОМС працівника на посаду старшого інспектора. Попередньо він працював головним спеціалістом в ОМС. Чи зараховується стаж служби на посаді головного спеціаліста до стажу старшого інспектора, який буде враховатись для вислуги років. Дякую…

12

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.07.2026 | 09:17

Так.

Старший інспектор належить до службовців ОМС. Службовцям органів місцевого самоврядування встановлюють надбавку за вислугу років у відсотках до…Ще

КА
Каріна Хмеленко
07.07.2026 | 18:31
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Анулювання бронювання: невідповідності у військовому обліку та термінах

Добрий день, отримали лист від ОВА про те що перевищений ліміт бронювання. Дія показує 580 військовозобовʼязаних, 290 заброньованих. Але в листі ОВА написано, що в чисельність військовозобовʼязаних входить 1 сумісник. Пишуть анулювати бронювання 1 людині. Лист надійшов…

75

ПК
Поліна, консультант
експерт
07.07.2026 | 20:18

Не вірно.

Так, дійсно на практиці окремі відомства не надають 10-денного строку для усунення перевищення ліміту бронювання.

Якщо ваше підприємство отримало…Ще

КТ
Терещук Катерина
07.07.2026 | 17:56
Військовий облік
Відповідь надано

Нарахування зарплати заброньованому працівнику: критичність документів у липні

Підприємство подає на перепідтвердження критичності документи в липні. (Середня по підприємству дне менше 25941). Коли потрібно нараховувати зарплату заброньованому працівнику в розмірі 25941 (галузеві критерії не зазнали змін)…
1

30

ПК
Поліна, консультант
експерт
07.07.2026 | 20:13

Рівень оплати праці (загальна сума нарахованої зарплати) вже заброньованого (кожного) працівника щомісячно має бути не менше 3 МЗП (25941 грн) починаючи з…Ще

НА
Наталія
07.07.2026 | 17:47
Трудові книжки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Алгоритм обробки трудових книжок: накази та зразки документів

що станом на сьогодні робити з трудовими книжками: від алгоритму до зразків наказів (з посиланням на ПНА)…

14

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
08.07.2026 | 00:01

Після 10.06.2026 роботодавець має право видати працівникам паперові трудові книжки, які продовжують зберігатися на підприємстві.

Для цього працівник подає…Ще

ЖА
Жанна
07.07.2026 | 17:46
Інше
Відповідь надано

Коригування добових для працівника через затримку на кордоні

Добрий день! Працівник був направлений у відрядження за кордон терміном на 7 к.д., згідно наказу йому були виплачені добові в євро в розмірі суми для відрядження за межі України за всі 7 днів, але працівника в перший день не випустили на кордоні, він переночував у Львові і зміг…

10

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
07.07.2026 | 23:49

Якщо працівник вибув у закордонне відрядження у визначений наказом день, але через обставини, що не залежали від нього, перетнув державний кордон лише…Ще

ОВ
Вус Олена Василівна
07.07.2026 | 17:38
Інше
Відповідь надано

Коли враховувати інвалідність працівника для квоти 4%

Працівник надав витяг про інвалідність, де дата, з якої встановленна інвалідність вказана 01.03.2026. А дата проведення оцінювання 29.05.2026 р. З якої дати рахується інвалідність? І з якої дати даний працівних рахуватиметься до квоти 4% з дати 01.03.2026 чи 29.05.2026…

12

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.07.2026 | 09:26

І в цьому випадку рахуєте з дати надання документів про продовження строку інвалідності.

У разі проведення оцінювання особи, якій раніше було встановлено…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7866

Критерії для бронювання Весь перелік галузевих та регіональних

Переглянути

Популярне

Зміни до Порядку №1487 вже діють: нове звіряння, повідомлення ТЦК через Дію, списки, перевірка ВОДЛіміти, скасування критичності, сумісники & Зміни до Порядку 1487, звіряння по-новому, перевірка ВОДГарячі зміни до Порядку 1487 & Перевірки критичних підприємств: звіряння, повідомлення, перевірка ВОД при прийнятті на роботу
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи