Як дізнатися про критичність господарств для військовозобов'язаних
Ніде ви не побачити , що інше підприємство критичне чи ні, як варіант просити працівників ( сумісників) запитувати у іншого підприємства чи є вони критичними.
Абзацом 3 п. 12 Порядку № 76 передбачено, що працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично важливому підприємстві, у критично важливій установі, враховуються у загальній кількості військовозобов'язаних лише за одним місцем роботи, за яким строк трудових відносин є найбільшим.
Відстежувати наявність сумісництва треба не по всіх працівниках підприємства, а тільки щодо військовозобов’язаних, які включаються в квоту на бронювання.
Спеціального функціоналу, який би дозволяв роботодавцю перевірити наявність іншого місця роботи та дату працевлаштування, в «Дії» не передбачено. Тому роботодавці можуть скористатися способами, запропонованими в нашій статті https://kadroland.com/news/10854-kvota-dlya-kriticnosti-yak-diznatisya-de-pracivnik-pracyuje-dovse
Разом з тим, дані в ЕТК оновлюються не одразу. Тому цей спосіб має свої недоліки.
Як варіант, радимо роботодавцю встановити вимогу для військовозобов’язаних працівників повідомляти про наявність інших місць роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи можливо працевлаштування студента з військовою відстрочкою
Процедура військового обліку для хлопців після 17 років
Є відповідь АІ
Чи потрібен наказ про ознайомлення працівників зі змінами
Чи підпадає молодший медичний брат під 100% бронювання
Де знайти роботу з 1С БАС: кадровий облік та бухгалтерія
Є відповідь АІ
Терміни ознайомлення з наказом про військовий облік працівників
Запит про форму звіту по особам з інвалідністю наявність
Є відповідь АІ
Відсутність наказу про обов'язки з військового обліку особи
Як пройти навчання з військового обліку та отримати сертифікат
Заздалегідь дякую…
Дії кадровика при невиході працівника на роботу після відпустки
Врахування працівника в квоту за сумісництвом при бронюванні
Є відповідь АІ
Відсутність наказу про військовий облік у час відпустки відповідального
Є відповідь АІ
Облік військовозобов'язаних: вимоги підприємства щодо місця проживання працівника
Компенсація відпустки: можливості використання основних і додаткових днів
У працівника (ОМС) щорічна основна 30к.днів за робочий рік з 01.12.2024-30.11.2025 використано 25 кал.днів
Крім того, є право з вересня 2025р. на додаткову відпустку 15 кал.днів за службу в ОМС(не використана). Чи можна компенсувати на проїхання…
Є відповідь АІ
Як пройти курси підвищення кваліфікації з військового обліку
Є відповідь АІ
Чи враховується стаж головного спеціаліста для старшого інспектора
Є відповідь АІ
Анулювання бронювання: невідповідності у військовому обліку та термінах
Нарахування зарплати заброньованому працівнику: критичність документів у липні
Є відповідь АІ


