Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
НА
Наталія
08.07.2026 | 14:10
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Тривалість лікарняного для вагітної жінки: 126 чи 84 дні

добрий день. Вагітна жінка за погодженням з лікарем буде відкривати лікарняний не з 30-го тижня, а з 36-го. В такому випадку лікарняний буде тривалістю 126 днів чи 84? (тобто на 6 тижнів менший)?
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Якщо медичний висновок «Вагітність та пологи» сформують із 36‑го тижня, загальна тривалість лікарняного залишиться 126 календарних днів, а не скоротиться до 84.

Обґрунтування

Порядок формування медичного висновку встановлює, що він за загальним правилом складається з допологових 70 днів, післяпологових 56 днів (або 70 у разі ускладнень чи двійні) і додаткових 14 днів у передбачених випадках. Це сукупно дає 126 або 140 днів, незалежно від фактичної дати початку в межах дозволеного періоду. Про затвердження Змін до Порядку формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність в Р...

Зміни до Порядку прямо дозволяють жінці за заявою перенести формування медичного висновку «Вагітність та пологи» на пізнішу дату, ніж початок 30‑го тижня, але не передбачають скорочення загальної тривалості випадку непрацездатності при такому перенесенні. Про затвердження Змін до Порядку формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність в Р...

Отже, при відкритті з 36‑го тижня лікар формує медичний висновок на повний строк 126 календарних днів, а не лише на «залишок» до стандартних 126 днів.

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
08.07.2026 | 23:22
Очікує відповідь

Якщо вагітна жінка за погодженням із лікарем вирішить розпочати відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами не з 30-го, а, наприклад, з 36-го тижня вагітності, загальна тривалість листка непрацездатності залишиться 126 календарних днів (у загальному випадку).


Відповідно до законодавства, зокрема наказу МОЗ України від 13.06.2024 № 1066, вагітна жінка за власним бажанням може розпочати відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами пізніше 30-го тижня вагітності, якщо це не суперечить медичним показанням. У такому разі листок непрацездатності формується з дати, визначеної лікарем, а загальна тривалість відпустки залишається 126 календарних днів (Роз’яснення МОЗ https://moz.gov.ua/uk/koli-same-jti-u-dekretnu-vidpustku-vidteper-vagitni-chas-vidpustki-mozhut-obirati-samostijno). При цьому кількість днів допологової частини відпустки зменшується, а післяпологової — відповідно збільшується.


Отже, незалежно від того, чи листок непрацездатності буде відкрито з 30-го, 32-го чи 36-го тижня вагітності, його загальна тривалість становитиме 126 календарних днів (або 140 чи 180 календарних днів — у випадках, передбачених законодавством


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОЛ
Лукан Олександра Михайлівна
08.07.2026 | 17:41
Військовий облік
Відповідь надано

Як підтвердити статус критично важливого підприємства після квітня

Підкажіть, будь ласка, якщо ТОВ — резидент Дія.City отримало статус критично важливого підприємства у квітні 2026 року, то як надалі підтверджувати цей статус?
Чи необхідно повторно подавати повний пакет документів, чи достатньо надати довідку про середню заробітну плату…

11

АК
Анна, консультант
експерт
08.07.2026 | 21:08

За спрощеною процедурою.

Там є декілька умов. Умова про чинність діючої критичності «не довше ніж до 1 вересня 2026 року» не застосовується…Ще

УО
УОКС
08.07.2026 | 17:40
Військовий облік
Відповідь надано

Виконання обов'язків під час військової служби: можливі варіанти рішення

Питання:
1. Як оформити вик-ня обов'язків (в.о. ) на весь період військ. служби Г. (до дня його факт-го виходу на роботу) , з урахуванням того, що посада зберігається за Г. і не є вакантною:а) тимчасово перевести менеджера Л. на посаду нач. відділу на період відсутності…

6

АК
Анна, консультант
експерт
08.07.2026 | 21:04

Тут буде декілька варіантів.

Оскільки у вас зараз постійний працівник відсутній, то на підставі ст. 105 КЗпП України ви покладаєте обов'язки тимчасово…Ще

ЛЮ
Людмила
08.07.2026 | 17:28
Робочий час / табель
Відповідь надано

Відпустка працівника за роботу у вихідні під час відрядження

Вітаю! працівник в закордонному відрядженні працюватиме і буде в дорозі у вихідні дні. Чи надаються працівнику дні відпочинку за роботу у вихідні і які документи необхідно оформити. Дякую…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.07.2026 | 20:49

Це регламентовано Інструкцією про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженій наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59 (…Ще

АН
Анна
08.07.2026 | 17:03
Військовий облік
Відповідь надано

Проблеми з розбронюванням працівника та звільненням у військовий облік

Як нам розбронювати такого працівника ? Працівник був у щорічній відпустці закордоном по 01.07.2026, на роботу повине був вийти 02.07.2026. 02.07.2026 не з'явився на роботу по теперішній час. Працівнику був наданий дозвіл на виїзд закордон від підприємства (лист про дозвіл на…

9

СК
Світлана, консультант
експерт
08.07.2026 | 21:59

Алгоритм дій роботодавця у разі невиходу на роботу працівника:1. Відсутність працівника на роботі має бути зафіксовано актом про відсутність працівника на…Ще

НТ
Толмачова Наталія
08.07.2026 | 16:32
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийняття працівника на облік

Доброго дня. Підкажіть приймаємо працівника 1972 року народження, у військово 25.08.2024р. Чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК про прийняття…

4

СК
Світлана, консультант
експерт
08.07.2026 | 21:35

Добрий день! Уточніть, будь ласка, питання...


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОМ
Михайловська Олена Іванівна
08.07.2026 | 16:29
Інше
Відповідь надано

Внесення змін у наказ про увільнення: необхідність підтвердження контракту

Вітаю. Увільнений у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізаці у 2023 році працівник уклав у 2026 році контракт на 2 роки. Копію контракта або витяг з наказу військової частини нам не надіслано. Вайбером працівник надіслав поганої якості фото контракту. Питання…

15

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.07.2026 | 16:47

Не радимо вносити зміни в наказ про увільнення на підставі фотокопії контракту поганої якості. Тим більше, що для працівника не змінюються гарантії…Ще

АН
Анна
08.07.2026 | 16:15
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника, який не виходить на зв'язок

Добрий день! Прошу Вашої допомоги. Працівник був у щорічній відпустці закордоном по 01.07.2026, на роботу повине був вийти 02.07.2026. 02.07.2026 не з'явився на роботу по теперішній час. Працівнику був наданий дозвіл на виїзд закордон від підприємства (лист про дозвіл на виїзд…

18

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.07.2026 | 16:36

Якщо з працівником узгодили альтернативний спосіб ознайомлення з документами (ст. 7 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного…Ще

ЮК
Ковальова Юлія Володимирівна
08.07.2026 | 16:06
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Заповнення Додатку 2: військовий облік та бронювання працівників

Вітаю, підкажіть, як правильно заповнити Додаток 2 до Порядку 1487, якщо усьго військовозобов'язаних 246, заброньованих 225, пропонується до бронювання 4. Підприємство має 100 % бронювання з читко зазначеним лімітом 229 Дякую…

9

ПК
Поліна, консультант
експерт
08.07.2026 | 21:29

Усього військовозобов'язаних на підприємстві: 246
Заброньовані: 225
Пропонуються до бронювання : 4

Співвідношення кількості заброньованих…Ще

ОБ
Бутко Олена Олександрівна
08.07.2026 | 15:51
Інше
Відповідь надано

Правила заповнення форми П-2 та скорочення назв підрозділів

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно заповнюється форма П-2, можна зразок заповнення ( чи можна назви структурних підрозділів писати не повністю, а скорочувати по півслова), чи прописані правила оформлення? дякую…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.07.2026 | 23:45

Порядок заповнення особової картки форми П-2 нормативно не регламентований.

Водночас під час її оформлення слід дотримуватися загальних вимог до ведення…Ще

ВЛ
Владлена
08.07.2026 | 15:46
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Перехід працівника на повний робочий час: необхідні документи та дії

Добрий день. Працівник в зв'язку із навчанням виконував згідно трудового договору свої трудові функції на умовах неповного робочого часу. Зараз переходить на повний робочий час. Чи є необхідність подавати йому заяву про це, укладати додаткову угоду, видавати наказ…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.07.2026 | 23:36

Так, зміну режиму робочого часу з неповного на повний необхідно належним чином оформити.

Якщо при прийнятті на роботу або згодом працівнику було встановлено…Ще

НЗ
Зозуля Ніна Йосифівна
08.07.2026 | 15:46
Робочий час / табель
Відповідь надано

Дотримання норм робочого часу для прибиральника після підміни

Прибиральник підміняв сторожа. Відпрацював в суботу з 8 год до 20 год і в неділю з 20 год до 8 год понеділка. Так як лікарняний сторожа закінчився, прибиральнику необхідно продовжити роботу з вівторка по пятницю, час роботи з 8 год до 17 год. Щоб дотриматись норми робочого часу…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.07.2026 | 23:32

Прибиральник не міг виконувати обов’язки сторожа поза своїм робочим часом, потрібно було оформляти окремий строковий трудовий договір за…Ще

ВІ
Віктор
08.07.2026 | 15:28
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно оновлювати ВОД для працівників зі зняттям з ВО

Добрий день. Підкажіть будь ласка чи потрібно оновляти ВОД працівників які були зняті з ВО (є довідка з ТЦК про те що не підлягає во у звязку з непридатністю)…

11

ПК
Поліна, консультант
експерт
08.07.2026 | 16:36

Так, обов'язково треба зробити витяг і подивитися чи в реєстрі Обреріг він виключений з ВО.

Відповідно до статті 37 Закону України від 25.03.1992 №2232-XII…Ще

ОБ
Бутко Олена Олександрівна
08.07.2026 | 15:12
Інше
Відповідь надано

Неправильне оформлення наказу про суміщення посад та доплату

Вітаю. Допоможіть розібратись, будь ласка)Чи коректно таке оформлення:потрібно оформити співробітнику суміщення посад... наказ про суміщення посад, але в ньому прописано ПІБ, посада встановити доплату 40% суміщення вакантної посади _________ з ,, по ( в заяві також потрібно…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.07.2026 | 23:28

Встановлення доплати є рішенням роботодавця, але до запровадження суміщення працівник повинен бути ознайомлений з умовами виконання додаткової роботи, у…Ще

ОВ
Вощатинська Ольга Миколаївна
08.07.2026 | 14:58
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Проблема з помилковими даними у переліку страхувальників ПФУ

Доброго дня. Під час формування переліку осіб, які працюють у страхувальника (в ПФУ) виявила людей, які не перебувають у трудових відносинах, але в переліку відображаються. Що мені потрібно зробити, щоб їх не було? Чи це не є порушенням…

5

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
08.07.2026 | 23:32

Якщо під час формування в кабінеті страхувальника на вебпорталі Пенсійного фонду України у переліку осіб, які працюють у страхувальника, відображаються…Ще

МА
Марина
08.07.2026 | 14:56
Відпустки
Відповідь надано

Наказ на відпустку для інваліда: стандартний чи спеціальний

Доброго дня, скажіть будь ласка наказ на відпустку для інваліда 2-ї групи, на 20 днів + 10 днів. робимо звичайний стандартний чи якийсь спеціальний для цієї категорії працівнників ? дякую…

4

ОК
Олена, консультант
експерт
08.07.2026 | 22:51

Звичайний.

Відповідно до ст. 6 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n48 особам з інвалідністю I і II груп надається…Ще

ЕЛ
Елена
08.07.2026 | 14:46
Трудові книжки
Відповідь надано

Що робити з трудовими книжками мобілізованих працівників

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, що робити з паперовими трудовими книжками мобілізованих працівників? Шукати родичів та віддавати чи зберігати в офісі…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.07.2026 | 23:18

Формально існує три способи видати трудову книжку мобілізованому.

1.Видаємо трудову книжку мобілізованому на руки. Можливо, працівник буде у відпустці або…Ще

МА
Мар'яна
08.07.2026 | 14:39
Відпустки
Відповідь надано

Пільги для працівників з посвідченням Героя України: відпустки

Добрий день. Працівник має посвідчення Героя України, чи є додаткові пільги в такого працівника, зокрема додаткові відпускні дні…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.07.2026 | 20:12

Особи, яким починаючи з 2014 року присвоєно звання Героя України з врученням ордена «Золота Зірка», належать до категорії осіб, які мають…Ще

OL
Olha Cherkashyna
08.07.2026 | 14:27
Кадровий облік
Відповідь надано

Право на відпустку та розрахунок виплат при звільненні працівника

якщо працівника прийнято на роботу 10.07.26 на неповний робочий день, ставка 0,5, оклад 12000 грн, 20 год/тиждень
і звільнено 31.07.26 (тобто він відпрацює 16 робочих днів, зп за відпрацьваний час буде грн.4,173.91)
чи має він право на невикористані дні відпустки? (1…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.07.2026 | 18:02

Так, працівник має право на компенсацію 1 к. д. невикористаної щорічної основної відпустки.

У разі звільнення працівника йому виплачується грошова…Ще

ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
08.07.2026 | 14:15
Інше
Відповідь надано

Компенсація за вихідний день при поверненні з відрядження

Добрий день!
Працівник повертається з відрядження в суботу. В компанії це офіційний вихідний. Робота у день повернення не виконується. Чи потрібно компенсувати цей день? Якщо так, то яким способом - подвійною оплатою чи відгулом? Чим керуватися…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.07.2026 | 19:21

Порядок цього питання врегульований Інструкцією про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженою наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59 (…Ще

ГМ
Маймескул Геннадій
08.07.2026 | 14:10
Кадровий облік
Відповідь надано

Використання професійної назви "Фахівець з управління змінами" у штаті

Чи може роботодавець використовувати у штатному розписі професійну назву роботи «2419.2 Фахівець з управління змінами в організації», яка передбачена професійним стандартом, внесеним до Реєстру професійних стандартів НАК, як типову посаду…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.07.2026 | 18:55

Ні.

Професійний стандарт сам по собі не створює нової професійної назви роботи. Назва посади, що використовується у штатному розписі, повинна відповідати…Ще