Як правильно визначити кількість військовозобов'язаних працівників на обліку

До загальної кількості військовозобов'язаних не включаються:
- призовники;
- резервісти;
- військовозобов'язані жінки;
- військовозобов'язані, заброньовані за іншими підприємствами;
- військовозобов'язані, які перебувають на військовому обліку в СБУ та розвідувальних органах України;
- працівники, призвані на військову службу до 18.05.2024.
З 3 липня 2026 року відповідно до абз. 3 п. 12 Порядку 76 військовозобов’язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично важливому підприємстві, в критично важливій установі, враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у пунктах 6-10 цього Порядку, лише за одним місцем роботи, за яким строк трудових відносин є найбільшим. Отже, чи зараховуються працівники-сумісники та працівники з відстрочками до квоти на Вашому підприємстві, залежить від того, чи є інші підприємства, на яких вони працюють (незалежно від того, за основним місцем роботи чи засумісництвом), критично важливими, та коли їх прийнято на роботу: раніше, ніж на Ваше підприємство, чи пізніше. Якщо на Ваше підприємство їх прийнято пізніше, до квоти вони не враховуються.

Раді допомогти, звертайтесь ще!