Є відповідь АІ
Хронологія змін у військовому обліку: звільнення, прийняття, бронювання
Нагадаємо, що з 02.06.2026 встановлено прямий обов’язок підприємств анулювати бронювання протягом 10 робочих днів через портал «Дія» у разі перевищення дозволеної кількості заброньованих працівників. (Пункт 9-2 Порядку № 76)
При цьому тільки з 3 липня 2026 року військовозобов’язані працівники:
- яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”,
- які працюють за сумісництвом на іншому критично важливому підприємстві, в критично важливій установі,
враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних критично важливого підприємства, критично важливої установи при розрахунку квоти на бронювання лише за одним місцем роботи – там, де строк трудових відносин є найдовшим.
Зазначені зміни до Порядку № 76 внесено постановою КМУ від 01.07.2026 № 862.
Тому у наведеній ситуації порушень не вбачається.
Щодо алгоритму звільнення-прийняття/анулювання бронювання-бронювання, то все правильно.
При цьому варто звернути увагу, що у разі, якщо одне з підприємств не критично важливе, то військовозобов`язаний буде враховуватися до загальної кількості військовозобов`язаних виключно критично важливого підприємства при розрахунку квоти для бронювання.Пр цьому не буде мати значення трудові відносини військовозобов`язаного з критично важливим підприємством є його основним місцем роботи чи сумісництвом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як діяти кадровику при лікарняному під час відрядження
Облік військовозобов’язаних за сумісництвом: правила та нюанси
Необхідність переробки наказу та ведення військового обліку в ТОВ
1.Чи потрібно переробили новий наказ з доплатами на диретрора за в\о з 01.01.2026, якщо буде перевірка…
Прийом студента на роботу: обмеження робочого часу для неповнолітніх
Є відповідь АІ
Офіційні святкові дні в 2025 та 2026 роках
Підкажіть, будь ласка, чи були у 2025 і 2026-му роках офіційні святкові вихідні дні (для розрахунку компенсації невикористаної відпустки)? Якщо так/ні, то де можна подивитись якісь офіційні документи щодо цього. Дякую…
Є відповідь АІ
Облік днів відсутності працівника через мобілізацію в табелі
Ставка ЄСВ після відновлення інвалідності: терміни та нюанси
Підкажіть, будь ласка, яка ставка ЄСВ буде за перід з 01.08.2026 по 07.08.2026? І…
Переведення працівника на іншу посаду: юридичні нюанси та ризики
У зв'язку з чим є ідея перевести працівника О. на посаду спеціаліста з продажу. У працівника є статус одного з батьків, що виховує дитину самостійно…
Відпустка: можливість відрахування днів за відпустку без з/пл
Виникли питання щодо звільнення працівниці під час декрету
Вимоги ТЦК щодо вручення повісток: правомірність та дії роботодавця
вчора отримала відповідь від вашого консультанта щодо правіморності вимог доставити працівників в тцк для уточнення особистих даних. дякую.
сьогодні вісля розмови з тцк хочу задати питання по виявленим обставинам - ми отримали розпорядження від тцк про…
Є відповідь АІ
Сума нарахування заробітної плати заброньованого працівника у серпні 2026 року
Чи правильно оформлено наказ про звільнення працівника онлайн
Є відповідь АІ
Збереження окладу працівника після звільнення під час бронювання
Є відповідь АІ
Можливості уникнення відмови в бронюванні працівника з резерву
Є відповідь АІ
Як прийняти працівника без військово-облікових документів
Запит на комерційну пропозицію курсів підвищення кваліфікації
Як правильно перевидати наказ про військовий облік у відпустці
Відповідальна особа за військовий облік піша в дикретну відпустку. В наказі була особа яка буде заміняти у разі відсутності ( бухгалтер по ЗП). Але відповідальну за військовий облік призначили іншу відповідальну особу ( Заступника гол. бухгалтера). Як…


