Зарахування стажу медичної роботи та надбавки за вислугу років
Якщо працівник у період з 2017 по 2023 рік працював медичним працівником у міжшкільному навчально-виробничому комбінаті та здійснював передрейсові медичні огляди водіїв (допуск до рейсу), чи зараховується зазначений період роботи до стажу роботи за спеціальністю (медичного стажу) при працевлаштуванні до КНП?
Також прошу роз'яснити, чи підлягає цей період включенню до стажу, що дає право на виплату надбавки за вислугу років медичним працівникам закладів охорони здоров'я.
Ні, не зараховується – ні до медичного стажу, ні до стажу для виплати надбавки.
Відповідно до ст. 3 Закону «Основи законодавства України про охорону здоров'я» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2801-12/conv#n23) медичний працівник – це особа, яка має лікарську або медсестринську професійну кваліфікацію, провадить професійну діяльність із надання медичної допомоги та здійснює інші пов'язані з такою діяльністю заходи відповідно до законодавства, у т. ч. як ФОП, що має ліцензію на провадження господарської діяльності з медичної практики. Тож медичний стаж формується лише під час діяльності, що є медичною практикою, а вона проводиться тільки на підставі ліцензії закладами охорони здоров'я чи ФОП. Міжшкільний же навчально-виробничий комбінат є закладом освіти, а не закладом охорони здоров'я, тому стаж у ньому вважається загальним трудовим стажем, але не є профільним медичним стажем (за винятком випадків, коли медичний кабінет навчально-виробничого комбінату мав ліцензію на провадження медичної практики).
Щодо стажу для виплати надбавки, то згідно з п. 4 Порядку виплати надбавки за вислугу років медичним, фармацевтичним працівникам і фахівцям з реабілітації державних та комунальних закладів охорони здоров'я, затверджених постановою КМУ від 29.12.2009 р. № 1418 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1418-2009-%D0%BF#Text), до нього зараховується час роботи у будь-яких державних та комунальних установах, закладах та організаціях незалежно від підпорядкування на посадах, визначених у п. 3 цього Порядку (тобто на посадах медичних працівників), за умови, що оплата праці таких працівників здійснюється відповідно до умов оплати праці медичних працівників державних та комунальних закладів охорони здоров'я. Оскільки ж оплата праці на комбінаті здійснювалася за загальними умовами оплати праці працівників закладів освіти, то такий період до стажу для надбавки за вислугу років не зараховується.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Необхідність ІПР для працевлаштування особи з інвалідністю
ще потрібна Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) - вона надається в оригиналі чи модна зробити копію…
Є відповідь АІ
Вплив відпустки без збереження зарплати на військовий облік працівника
Підкажіть, будь ласка, чи впливає відпустка без збереження ЗП на бронювання працівника…
Є відповідь АІ
Необхідність зміни військового обліку працівника за місцем реєстрації
На момент прийому на роботу вже був на обліку в цьому ТЦК.
Я маю видати…
Є відповідь АІ
Прийом на роботу без військового квитка: що робити
Можливість оцифрування трудової книжки працівника в роботодавця
Як розрахувати лікарняні для працівника з низькою зарплатою
Консультація щодо документів для відпустки одинокої матері з дітьми
Як відобразити заброньованого офіцера-сумісника в додатку 12
Включення працівників до військового обліку: нюанси бронювання місць
Плануємо прийняти на роботу двох працівників.
У "категорії обліку" у витягу з резерву вказано - "військовозобов'язаний".
А там де звання, вказано "солдат" і далі "потребує проходження базової загальновіійськової підготовки, Солдат резерву"
Чи буде…
Визначення кількості днів відпустки для опікуна дітей
Прийом на роботу: довідка про інвалідність та квота працевлаштування
Компенсація соціальної відпустки працівниці з дітьми: питання та відповіді
Порядок дій після підтвердження критичності військового обліку
Облік відпусток: розрахунок днів та вплив відпустки без оплату
Тимчасове виконання обов'язків: як підписувати документи правильно
Відсутність даних в графах 13-16: що робити далі
Є відповідь АІ


