Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Оформлення звернення про підтвердження критичності спрощеної процедури
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ІР
Рубаха Ірина
08.07.2026 | 17:08
Інше
Відповідь надано

Оформлення звернення про підтвердження критичності спрощеної процедури

Доброго дня, як правильно оформити звернення про підтвердження критичності по спрощеній процедурі до 10 серпня відповідно до абз 2 п 2 Постанови КМУ №692? Критерії ОДА по яких подавалося п-ство збережені. Дякую
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Звернення складаєте у довільній формі на ім’я того самого органу, що надавав статус, обов’язково посилаючись на Постанову №692 та зазначаючи, що подаєте документи для підтвердження критичності за спрощеною процедурою до 10.08.2026, і додаєте довідку про середню зарплату та Податковий розрахунок за останній календарний місяць.

Обґрунтування

Форма звернення спеціально не затверджена. Воно подається у вільній формі, але має містити ключові реквізити та інформацію про виконання критеріїв, за якими підприємству вже було надано статус критично важливого, а також пряму вказівку, що звернення подається для підтвердження чинного статусу. Для цього достатньо використати посилання на рішення органу влади, яким раніше надано статус, із зазначенням його реквізитів.

Обов’язкові елементи тексту звернення. У «шапці» вказуєте найменування органу (міністерство або ОВА), повну назву підприємства, код ЄДРПОУ, адресу, контакти керівника. У тексті зазначаєте, що підприємство має чинний статус критично важливого за рішенням відповідного органу, наводите реквізити цього рішення, уточнюєте, що галузеві або регіональні критерії, за якими статус було надано, залишилися чинними і застосовуються до підприємства.

Посилання на спрощену процедуру та перелік додатків. У зверненні окремим абзацом прописуєте, що на виконання вимог щодо збереження чинності рішення про критичність після 1 вересня 2026 року, підприємство до 10 серпня 2026 року подає документи за спрощеною процедурою, передбаченою Постановою №692, із метою підтвердження відповідності зарплатному критерію. Далі перераховуєте додатки: 1) довідка про розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників за останній календарний місяць; 2) Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого на користь фізичних осіб, та сум утриманих податків і нарахованого ЄСВ за цей місяць.

Фінальне формулювання прохання. Наприкінці формулюєте чітке прохання підтвердити чинність раніше прийнятого рішення про визначення підприємства критично важливим до закінчення строку, на який воно було надано. Ставите дату, посаду, ПІБ керівника та підпис, за потреби — реквізити електронного підпису чи спосіб подання (пошта, електронна пошта, ДАР) відповідно до вимог вашого органу влади. Така структура звернення дає змогу коректно скористатися спрощеною процедурою й зберегти чинність статусу без подання повного пакета документів.

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.07.2026 | 17:15
Відповідь надано

Вам потрібно подати звернення у довільній формі та додати до нього довідку про розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників та Податковий розрахунок за останній календарний місяць.


Оскільки критерії ОДА збережені, Вам не потрібно проходити повторну процедуру визнання критичності, а спрощена процедура передбачає подання лише двох документів – довідки про розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників (складається у довільній формі, підписується керівником і головним бухгалтером) та Податкового розрахунку за останній календарний місяць (тобто копія вже поданого до ДПС розрахунку).


Текст супровідного листа-звернення може бути, приміром, таким:


«ЗВЕРНЕННЯ


щодо підтвердження статусу критично важливого підприємства у спрощеному порядку


Підприємство таке-то має статус критично важливого підприємства, наданий рішенням такої-то ОДА від ______ № ___, за критеріями, які станом на дату цього звернення не скасовані та не змінені.


На виконання вимог абз. 2 п. 2 постанови Кабінету Міністрів України від 30.05.2026 р. № 692 «Деякі питання бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час» (у редакції постанови КМУ від 01.07.2026 р. № 862), з метою збереження чинності зазначеного рішення про визнання підприємства критично важливим після 01.09.2026 р., надаємо:


Довідку про розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб — працівників підприємства за __________ 2026 року (додаток 1);


Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку за __________ 2026 року (додаток 2).


Просимо врахувати надані документи для збереження чинності рішення про визнання підприємства критично важливим без проходження повторної процедури підтвердження критеріїв, оскільки критерії, за якими підприємству надано такий статус, залишаються чинними».


Раді допомогти, звертайтесь ще!

БК
Корчинський Богдан Володимирович
21.07.2026 | 18:51
Кадровий облік
Відповідь надано

Можливість встановлення 100% окладу при суміщенні посад працівника

Доброго дня. Цікавить чи можна за суміщення посад встановити працівнику не 50 % від посадового окладу вакантної посади, а наприклад навіть 100 % від посадового окладу, якщо приватне підприємство…

7

ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.07.2026 | 22:53

Відповідно до ст. 105 КЗпП Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим…Ще

ГМ
Маймескул Геннадій
21.07.2026 | 17:02
Кадровий облік
Відповідь надано

Визначення професійної назви посади методиста у штатному розписі

Просимо допомогти визначити професійну назву посади "Методист відділу навчання" за ДК 003:2010. У ТОВ (ІТ-компанія) створено «Відділ навчання». Чи можна у такому підрозділі використовувати професійну назву роботи "Методист" (код КП 2351.2) без уточнень, визначивши структурний…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.07.2026 | 23:00

Так, можна.

Професійна назва роботи «Методист» (код КП 2351.2) міститься у ДК 003:2010 і належить до класифікаційного угруповання «Інші…Ще

КН
Ніколенко Катерина Анатоліївна
21.07.2026 | 16:44
Інше
Відповідь надано

Основні журнали з охорони праці для підприємств: список обов'язкових

Доброго дня, які журнали з охорони праці мають бути на підприємстві…

5

НК
Надія, консультант
експерт
21.07.2026 | 23:54

На будь-якому підприємстві перелік журналів з охорони праці (ОП) визначається специфікою його діяльності.

Базовий набір для всіх компаній складається з 4…Ще

НА
Наталія
21.07.2026 | 16:29
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Коли очікувати сертифікат після підвищення кваліфікації

Доброго дня. Якщо я пройшла підвищення кваліфікації і здала тести 03.06.2026, коли я отримаю сертифікат державного зразка…

16

АК
Аліна, консультант
експерт
21.07.2026 | 17:19

Вітаємо! 😊


Незабаром наш менеджер зв’яжеться з вами та надасть усю необхідну інформацію.


Бажаємо вам гарного дня! 👋🏼Ще

ГМ
Маймескул Геннадій
21.07.2026 | 16:04
Кадровий облік
Відповідь надано

Вибір професійної назви для спеціаліста в ІТ-компанії

Просимо допомогти визначити професійну назву роботи за ДК 003:2010. У ТОВ (ІТ-компанія) створено «Відділ управління проєктами». Приймаємо працівника без досвіду та профільної освіти (перше місце роботи). Функції: дослідження, збір і аналіз інформації, участь у розробленні…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.07.2026 | 22:44

Так, можете.

Якщо фактичні посадові обов'язки працівника відповідають кваліфікаційній характеристиці професійної назви роботи «Фахівець» (код…Ще

ВІ
Вікторія
21.07.2026 | 15:56
Військовий облік
Відповідь надано

Питання звільнення призовника без обліку в ТЦК

Доброго дня, прийняли призовника на роботу. В нього не має прописки. Зробили витяг з Резерв+ і ТЦК підтягнуло. В те ТЦК було відправлено повідомлення про прийняття на роботу призовника. Пізніше отримали лист від ТЦК, що він у них на обліку не стоїть. Призовник пішов в ТЦК за…

22

ТК
Таміла, консультант
експерт
21.07.2026 | 17:15

Так, потрібно направити повідомлення про зміну облікових даних.

Адже відповідно п. 34 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text…Ще

ЛИ
Лидия Сиора
21.07.2026 | 15:56
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Нові накази на відпустку: зміни та важливі деталі

накази на відпустку нові…

17

АК
Аліна, консультант
експерт
21.07.2026 | 16:11

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

ТА
Тамара
21.07.2026 | 15:50
Відпустки
Відповідь надано

Зразки документів для перенесення оплаченої відпустки працівнику

Добрий день! Надайте, будь ласка, зразки документів, які необхідні для перенесення вже оплаченої відпустки працівнику, за власним бажанням, дякую…

7

АК
Аліна, консультант
експерт
21.07.2026 | 16:12

Вітаємо! 😊


На жаль, у нас немає такого матеріалу.


Гарного дня! 👋🏼Ще

ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
21.07.2026 | 15:05
Робочий час / табель
Відповідь надано

Оформлення перепрацьованого часу для працівника на окладі 5/2

добрий день, працівник на окладі з графіком 5/2, буде деякий час пеерепрацьовувати, виконувати додаткову роботу. Як вірно оформити це…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.07.2026 | 18:53

Найоптимальніше – оформити внутрішнє сумісництво за строковим трудовим договором.

За Ваших обставин є два варіанти – або оформити внутрішнє…Ще

АЧ
Чорна Аліна Олександрівна
21.07.2026 | 14:53
Інше
Відповідь надано

Чи правильно вказано код КП для радника з безпеки

Вітаю. Підкажіть будь ласка, для ТОВ, у штатному розписі, вірно буде для посади - "Радник директора з питань безпеки" (чи вірно сформована назва посади?) зазначити Код КП: 2490? Якщо ні, підкажіть будь ласка правильний варіант. Дякую…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
21.07.2026 | 16:51

Так, можна утворити таку посаду з професійної назви робіт "Радник" (код КП 2490). Посада "Радник директора з питань безпеки" наслідуватиме код базової…Ще

МБ
Близнюк Марина В'ячеславівна
21.07.2026 | 14:40
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зменшення обсягу роботи: зміни в посадових обов'язках працівника

Доброго дня! Працівник працевлаштований оператором відеоспостереження дистанційно на повний робочий день та відповідно повний обсяг робіт за даною посадою. Сьогодні подав заяву про зменшення обсягу роботи. Чи можемо ми відповідно до наданої заяви зменшити обсяг (встановити певне…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.07.2026 | 22:39

Встановіть неповний робочий час, за заявою, тому що однакові посади з різними окладами бути не можуть.

Відповідно до ст. 56 КЗпП (…Ще

ВН
Новицька Віта Григорівна
21.07.2026 | 14:30
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Кваліфікаційні вимоги та атестація головної медичної сестри

Відповідно до Довідника КХПП випуск 78 ОЗ, кваліфікаційні вимоги до головної медичної сестри передбачають рівень освіти. Чи повинна головна медична сестра атестуватися за якоюсь спеціальністю і чи залежить її оклад від цього…

4

ЕК
Еліна, консультант
експерт
21.07.2026 | 22:49

Так, повинна проходити атестацію.

Якщо працівник/працівниця здійснює професійну діяльність за посадою у сфері охорони здоров’я, на нього/неї…Ще

ОК
Кієнко Олена Ігорівна
21.07.2026 | 14:28
Робочий час / табель
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Переведення на пів ставки: ненормований день чи погодинна оплата

Доброго дня! Директор хоче перевестись на пів ставки. Як краще зробити вказувати ненормований робочий день чи вказати години які працює…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 00:08

Потрібно встановити неповний робочий час, це не переведення, адже посада директора не змінюється.

Про ненормований робочий час не потрібно зазначати в…Ще

НА
Наталя
21.07.2026 | 14:18
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: обов'язки працівника та оплата відсутності на роботі

Вітаю. Працівник має відстрочку до завершення мобілізації (п.10 ч.1 ст.23), дата влк 29.07.2025, постанова влк придатний до служби у в/ч забеспечення. ТЦК, ВНЗ. НЦ, медпідрозділах, логістики, зв'язку. Зараз працівник сам ініціював ВЛК, дата початку ВЛК 14.07.26 і вже другий…

9

МК
Марія, консультант
експерт
21.07.2026 | 17:59

Ні, не потрібно.

Відповідно до п. 63 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого…Ще

ОЛ
Олена
21.07.2026 | 13:45
Військовий облік
Відповідь надано

Чи можливий вихід на роботу до постановки на облік

Добрий день, питання щодо дати виходу на роботу після служби. Працівник був звільнений зі служби 04.07, на облік до ТЦК став 08.07, чи може працівник вийти на роботу 06.07…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
21.07.2026 | 19:34

Ні, не може, лише на наступний день після дня взяття на військовий облік у ТЦК та СП після його звільнення з військової служби, 09.07.2026.

Частиною 11 ст…Ще

МП
Прядко Марина
21.07.2026 | 13:42
Кадровий облік
Відповідь надано

Проблеми кадрового обліку при 100% працівниках-сумісниках у компанії

Добрий день. Як на Вашу думку: чи є проблема в тому, що в компанії 100 % працівників сумісники…

21

ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.07.2026 | 14:24

Законодавством не встановлено обмеженя чи заборони приймати на роботу сумісників. Немає встановленої квоти на кількість працівнкиів-сумісників. Тож цілком…Ще

ОЛ
Олена
21.07.2026 | 13:36
Військовий облік
Відповідь надано

Визначення дати мобілізації працівника під час лікарняного періоду

Добрий день! Працівник знаходиться на лікарняному з 10.07 по 17.07. 14.07 повідомили, що його забрали в ТЦК. Документів підтверджуючих поки що не маємо, з якої дати відмічати мобілізацію працівника і чи оплачувати наразі лікарняний…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
21.07.2026 | 19:29

Вам треба направити лист до тцк щодо отримання інформації стосовно вашого працівника, щоб його увільнити тим числом, яким його мобілізували.

…Ще

ІС
Стецяк Іванна Іванівна
21.07.2026 | 13:28
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Консультація щодо прийняття працівника за сумісництвом на роботу

Прошу проконсультувати на рахунок прийняття на вакантне місце роботи ( працівник мобілізований ), працівника за сумісництвом ( відповідно на скорочений робочий день, чи тиждень). Кандидат на працевлаштування має 4-х неповнолітніх дітей.
1/ Які документи потрібні для…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
21.07.2026 | 17:01

Перше питання: приймаєте працівника на умовах строкового трудового договору на період військової служби основного працівника. Про строковість ТД вказуєте і…Ще

ЛД
Діденко Леся Іванівна
21.07.2026 | 13:13
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Дії роботодавця при травмі працівника без лікарняного листа

Які дії роботодавця, якщо працівник отримав травму і не відкрив лікарняний лист, але приніс довідку з лікарні…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
21.07.2026 | 15:06

На підставі додвідки в табелі ставите код "НН" (неоплачувана тимчасова непрацездатність). Цей період не оплачуєте.

Служба охорони праці повинна провести…Ще

МА
Марина Ляшок
21.07.2026 | 13:04
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Терміни затвердження посадової інструкції з військового обліку

Якою датою має бути затверджена посадова інструкція , та інструкція відповідально по ВО…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
21.07.2026 | 20:45

Законодавством процедура затвердження посадових інструкцій чітко не прописана, кожний роботодавець самостійно її визначає та закріплює в своїх локальних…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7926

Питання до експерта? Online-відповіді з Оленою Габрук

Запитати

Популярне

Усі зміни у військовому обліку, бронюванні та критичності: покрокові алгоритми і готові рішенняНові правила військового обліку: що змінилося у перевірці ВОД, звірянні, списках ВО, відомості та повідомленні за додатком 4Зміни у бронюванні та перевірки критичних підприємств з 13.07: стаж для сумісників, ліміти, анулювання, спрощене перепідтвердження критичності
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи