Є відповідь АІ
Оформлення звернення про підтвердження критичності спрощеної процедури
Вам потрібно подати звернення у довільній формі та додати до нього довідку про розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників та Податковий розрахунок за останній календарний місяць.
Оскільки критерії ОДА збережені, Вам не потрібно проходити повторну процедуру визнання критичності, а спрощена процедура передбачає подання лише двох документів – довідки про розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників (складається у довільній формі, підписується керівником і головним бухгалтером) та Податкового розрахунку за останній календарний місяць (тобто копія вже поданого до ДПС розрахунку).
Текст супровідного листа-звернення може бути, приміром, таким:
«ЗВЕРНЕННЯ
щодо підтвердження статусу критично важливого підприємства у спрощеному порядку
Підприємство таке-то має статус критично важливого підприємства, наданий рішенням такої-то ОДА від ______ № ___, за критеріями, які станом на дату цього звернення не скасовані та не змінені.
На виконання вимог абз. 2 п. 2 постанови Кабінету Міністрів України від 30.05.2026 р. № 692 «Деякі питання бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час» (у редакції постанови КМУ від 01.07.2026 р. № 862), з метою збереження чинності зазначеного рішення про визнання підприємства критично важливим після 01.09.2026 р., надаємо:
Довідку про розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб — працівників підприємства за __________ 2026 року (додаток 1);
Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку за __________ 2026 року (додаток 2).
Просимо врахувати надані документи для збереження чинності рішення про визнання підприємства критично важливим без проходження повторної процедури підтвердження критеріїв, оскільки критерії, за якими підприємству надано такий статус, залишаються чинними».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як діяти кадровику при лікарняному під час відрядження
Облік військовозобов’язаних за сумісництвом: правила та нюанси
Необхідність переробки наказу та ведення військового обліку в ТОВ
1.Чи потрібно переробили новий наказ з доплатами на диретрора за в\о з 01.01.2026, якщо буде перевірка…
Прийом студента на роботу: обмеження робочого часу для неповнолітніх
Є відповідь АІ
Офіційні святкові дні в 2025 та 2026 роках
Підкажіть, будь ласка, чи були у 2025 і 2026-му роках офіційні святкові вихідні дні (для розрахунку компенсації невикористаної відпустки)? Якщо так/ні, то де можна подивитись якісь офіційні документи щодо цього. Дякую…
Є відповідь АІ
Облік днів відсутності працівника через мобілізацію в табелі
Ставка ЄСВ після відновлення інвалідності: терміни та нюанси
Підкажіть, будь ласка, яка ставка ЄСВ буде за перід з 01.08.2026 по 07.08.2026? І…
Переведення працівника на іншу посаду: юридичні нюанси та ризики
У зв'язку з чим є ідея перевести працівника О. на посаду спеціаліста з продажу. У працівника є статус одного з батьків, що виховує дитину самостійно…
Відпустка: можливість відрахування днів за відпустку без з/пл
Виникли питання щодо звільнення працівниці під час декрету
Вимоги ТЦК щодо вручення повісток: правомірність та дії роботодавця
вчора отримала відповідь від вашого консультанта щодо правіморності вимог доставити працівників в тцк для уточнення особистих даних. дякую.
сьогодні вісля розмови з тцк хочу задати питання по виявленим обставинам - ми отримали розпорядження від тцк про…
Є відповідь АІ
Сума нарахування заробітної плати заброньованого працівника у серпні 2026 року
Чи правильно оформлено наказ про звільнення працівника онлайн
Є відповідь АІ
Збереження окладу працівника після звільнення під час бронювання
Є відповідь АІ
Можливості уникнення відмови в бронюванні працівника з резерву
Є відповідь АІ
Як прийняти працівника без військово-облікових документів
Запит на комерційну пропозицію курсів підвищення кваліфікації
Як правильно перевидати наказ про військовий облік у відпустці
Відповідальна особа за військовий облік піша в дикретну відпустку. В наказі була особа яка буде заміняти у разі відсутності ( бухгалтер по ЗП). Але відповідальну за військовий облік призначили іншу відповідальну особу ( Заступника гол. бухгалтера). Як…


