Втрати бронювання військовозобов'язаних: квоти та сумісництво на увазі

Після 17 липня 2026 року сам факт того, що працівник враховується у квоті за вашим підприємством, не є підставою автоматично втратити вже надану йому бронь за сумісництвом, однак зростає ризик її анулювання через переліміт у тієї іншої компанії та технічні особливості роботи «Дії».

Обґрунтування

З 3 липня 2026 року працівники‑сумісники та працівники з іншими відстрочками враховуються для розрахунку квоти лише за одним місцем роботи – там, де строк трудових відносин є найбільшим. Це прямо встановлено новою редакцією пункту 12 Порядку бронювання військовозобов’язаних, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76, яка набрала чинності з 03.07.2026 за пунктом 6 постанови КМУ від 30.05.2026 №692 у редакції постанови №862 від 27.01.2023 №76 пункту 12 Порядку від 30.05.2026 №692 пунктом 6 Постанови №692.

Це правило впливає не на чинність вже наданої відстрочки, а на розрахунок ліміту. Бронювання сумісників формально дозволене і раніше, і після змін, пряма заборона в Порядку №76 відсутня, тому працівник може бути заброньований у «чужій» критичній компанії, але для квоти він зараховується лише до того роботодавця, де найдовший строк трудових відносин від 27.01.2023 №76 пункту 12 Порядку.

Якщо через таке нове врахування сумісників і осіб з іншими відстрочками інша компанія перевищила встановлений ліміт заброньованих, вона зобов’язана протягом 10 робочих днів анулювати «зайві» бронювання через «Дію». Цей обов’язок прямо передбачений пунктом 9‑2 Порядку №76, а перехідний строк до 16.07.2026 випливає з того, що норма пункту 12 діє з 03.07.2026, тож роботодавці мають до 16.07.2026, щоб анулювати відстрочки, надані понад ліміт пункту 12 Порядку від 27.01.2023 №76 пунктом 6 Постанови №692.

Якщо інша компанія не анулює переліміт, Мінекономіки може позбавити її статусу критично важливої, а тоді всі бронювання за нею будуть втрачені автоматично. У листах Мінекономіки вже прямо вказують, що перевищення лімітів є підставою для скасування критичності, а втрата критичного статусу тягне втрату права на бронювання працівників та втрату їх відстрочок у цій компанії Постановою №692.

Щодо «підтягування» у «Дії» після 17 липня.

1. На сьогодні дані в «Дії» щодо кількості військовозобов’язаних і квоти ще не завжди коректно враховують нові правила пункту 12 Порядку №76, і контроль ліміту фактично покладений на самих роботодавців. Офіційно підтверджено, що поки портал не відображає квоту з урахуванням нових винятків за сумісниками та особами з іншими відстрочками.
2. Водночас Мінекономіки та Міноборони здійснюють звірку з ПФУ і Реєстром військовозобов’язаних, тому саме за результатами цієї звірки можуть з’явитися листи‑вимоги до іншої компанії анулювати частину бронювань сумісників, якщо в них переліміт Постановою №692.

Отже, після 17 липня 2026 року можливі два ключові ризики для ваших працівників, заброньованих у «чужій» компанії з квотою 100%:

1. якщо через нові правила їхня компанія має переліміт і не встигне анулювати зайві бронювання до 16.07.2026, Мінекономіки може скасувати її критичність, а разом із нею припиняться і всі «їхні» броні;
2. при подальшому перебронюванні або продовженні відстрочок через «Дію» система може «не підтягнути» працівника у список для бронювання саме через реалізацію механізму врахування сумісників лише за одним місцем роботи, хоча офіційний технічний алгоритм ще остаточно не описаний.

Підсумовуючи, уже надана бронь у іншій компанії не анулюється автоматично лише через те, що ці люди враховуються у вашій квоті, але інша компанія зобов’язана дотриматися свого ліміту й у разі переліміту може бути змушена саме цих сумісників розбронювати, а при новому бронюванні технічна реалізація «Дії» може стати додатковим бар’єром.