Однією з ключових новацій є врегулювання питання дії рішень про визначення підприємств критично важливими.
Як ми вже розповідали, проєктом передбачено, що чинні на момент набрання постановою чинності рішення про визначення підприємств, установ і організацій критично важливими залишатимуться дійсними протягом строку, на який їх прийнято, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року.
Водночас підприємства, які зберігатимуть такий статус, повинні до 10 серпня 2026 року подати довідку про розмір нарахованої середньої заробітної плати працівників та податковий розрахунок за останній календарний місяць для підтвердження відповідності встановленим критеріям.
Крім цього, уточнюється порядок перегляду статусу критично важливих підприємств до 1 вересня 2026 року.
Під час такого перегляду підприємства повинні будуть подавати документи, що підтверджують відповідність критерію щодо рівня середньої заробітної плати
Окремі зміни стосуються підприємств енергетичної сфери. До переліку суб'єктів, для яких передбачені спеціальні умови щодо застосування критеріїв із середньої заробітної плати та бронювання (МЗП * коефіцієнт 2,5), пропонується включити операторів систем розподілу, вуглевидобувні та вуглепереробні підприємства, а також окремі юридичні особи, які виконують життєво важливі функції або надають життєво важливі послуги з енергозабезпечення.
Також пропонується з 1 вересня 2026 року рахувати сумісників по-новому. Про це розповідали – тут.
Посилюється й контроль за дотриманням ліміту бронювання. Про це детальніше – тут.
Наразі це лише проєкт постанови, тому його положення ще можуть змінитися під час погодження та до моменту ухвалення Кабінетом Міністрів. Після прийняття документа ми окремо проаналізуємо остаточну редакцію та розповімо, які норми набули чинності
Джерело: порівняльна таблиця до проєкту
Схожі публікації:
Як рахуватимуть сумісників у квоті на бронювання: чергові зміни до Порядку №76
Статус критично важливого підприємства можуть не скасовувати: що відомо
