Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Оновлений Наказ Мінцифри: питання критичності для резидентів Дія Сіті
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ІР
Ірина Мукомела
09.07.2026 | 15:56
Інше
Відповідь надано

Оновлений Наказ Мінцифри: питання критичності для резидентів Дія Сіті

Питання щодо критичності та перебронювання:
Чи поширюється оновлений Наказ Мінцифри № 127 на резидентів Дія Сіті, чи правовий статус критичності для нас регулюється виключно Постановою КМУ № 76 (з урахуванням змін Постанови № 692 щодо середньої винагороди 1200 євро)?
Який чіткий перелік документів (довідки про доходи/зарплату, звіти, витяги) необхідно надати нашому підприємству як резиденту Дія Сіті для обов'язкового перепідтвердження критичності до 1 вересня?
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Оновлений наказ Мінцифри №127 не змінює самі критерії «критичності» для резидентів Дія Сіті, а статус критично важливого для вас визначається насамперед Критеріями №76 і змінами, внесеними постановою КМУ №692 (у частині вимоги середньої винагороди 1200 євро), але сам пакет документів на перепідтвердження формується з урахуванням цих критеріїв та вимог Мінцифри до змісту звернення і додатків. Для обов’язкового перепідтвердження до 1 вересня вам як резиденту Дія Сіті потрібно готувати «класичний» пакет під Критерії №76 (податкова заборгованість, середня зарплата 3 МЗП, підтвердження 1200 євро за 6 місяців), а також – якщо ви стартап за спрощеною процедурою – документи на підтвердження доходу 20 000 євро або річний звіт + аудиторський висновок.

Обґрунтування

1. Які акти регулюють критичність резидентів Дія Сіті

Правовий режим резидентів Дія Сіті та їх критерії (у т.ч. середня винагорода 1200 євро) встановлює Закон України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» №1667. Вимога щодо того, що розмір середньої місячної винагороди залученим працівникам та гіг‑спеціалістам має бути не менше еквівалента 1200 євро, прямо випливає з п. 2 ч. 1 ст. 5 Закону №1667. Статус критично важливого підприємства встановлюється за загальними Критеріями, затвердженими постановою КМУ №76, а для резидентів Дія Сіті в підпункті 7 пункту 2 цих Критеріїв після змін, внесених постановою КМУ від 30.05.2026 №692, прямо прив’язанося до вимоги п. 2 ч. 1 ст. 5 Закону №1667 щодо 1200 євро. Отже, саме Постанова №76 у редакції Постанови №692 визначає «спеціальний» критерій для резидентів Дія Сіті, а наказ Мінцифри деталізує процедуру, але не може змінити суть критеріїв.

2. Обов’язкові критерії для резидента Дія Сіті при отриманні / перепідтвердженні критичності

Для резидентів Дія Сіті діють загальні критерії Критеріїв №76 (податкова дисципліна, зарплатний поріг 3 МЗП) та спеціальний «діясітівський» критерій 1200 євро. У структурі обов’язкових вимог для вас одночасно мають виконуватися, зокрема: відсутність заборгованості зі сплати податків та ЄСВ (пп. 5 п. 2 Критеріїв №76); розмір нарахованої середньої заробітної плати працівників за останній календарний місяць не менше 3 МЗП (для 2026 року – не менше 25 941 грн), що відображається у довідці про середню зарплату і підтверджується Податковим розрахунком; відповідність вимозі п. 2 ч. 1 ст. 5 Закону №1667, тобто середня місячна винагорода залученим працівникам та гіг‑спеціалістам у кожному місяці за останні шість календарних місяців має становити не менше 1200 євро, причому контроль здійснюється за податковою звітністю (Податковий розрахунок з додатками Д1 і 4ДФ). п. 2 Критеріїв №76 та пункту 2 частини першої статті 5.

3. Додаткові вимоги для стартапів (спрощена процедура)

Якщо ви набули статус резидента Дія Сіті за спрощеною процедурою відповідно до ч. 3 ст. 5 Закону №1667, до критичності застосовуються додаткові вимоги щодо доходу. Такі підприємства повинні подати початковий звіт про відповідність або річний звіт з аудиторським висновком та документи, що підтверджують отримання за підсумками трьох повних місяців після набуття статусу доходу у розмірі не менше еквівалента 20 000 євро або відповідність вимогам ч. 3 ст. 13 Закону №1667. Це прямо зазначено у вимогах до «спрощених» резидентів, де підкреслено, що зміни стосуються саме підприємств, які набули статусу за ч. 3 ст. 5 Закону №1667, і для них передбачена умова подання додаткових документів про дохід при отриманні критичності. ч. 3 ст. 5 Закону №1667 та ст. 13 Закону №1667.

4. Що саме подати для перепідтвердження критичності до 1 вересня

На практиці для резидента Дія Сіті сформувався такий «базовий» пакет документів до Мінцифри на підтвердження / перепідтвердження критичності, який узгоджується з Критеріями №76 та підходом Мінцифри:

Блок Документ / зміст Навіщо потрібен
1 Звернення про визначення / підтвердження критичності (довільна форма на бланку) Формальне прохання визначити або продовжити статус критично важливого
2 Довідка про відсутність податкової / ЄСВ-заборгованості або витяг ДПС Підтвердження виконання критерію «відсутність заборгованості» (пп. 5 п. 2 Критеріїв №76)
3 Довідка про середню зарплату працівників за останній календарний місяць (не менше 3 МЗП) + Податковий розрахунок за цей місяць Підтвердження загального зарплатного критерію (3 МЗП) за останній місяць згідно з пп. 6 п. 2 Критеріїв №76
4 Копія рішення про набуття статусу резидента Дія Сіті Підтвердження спеціального статусу заявника
5 Податкові розрахунки (з додатками Д1 та 4ДФ) за останні 6 календарних місяців + квитанції №2 Підтвердження виконання спеціального критерію для резидентів Дія Сіті – середня місячна винагорода ≥ 1200 євро кожного місяця шість місяців поспіль, відповідно до пункту 2 частини першої статті 5 Закону №1667 та п. 2 Критеріїв №76
6 Довідка про загальну кількість військовозобов’язаних працівників Для врахування квот бронювання згідно з Критеріями №76
7 Для стартапів за спрощеною процедурою: початковий звіт про відповідність + копії договорів і первинних документів, що підтверджують дохід ≥ 20 000 євро за 3 повних місяці, або річний звіт + аудиторський висновок Виконання вимог ч. 2 та ч. 3 ст. 13 Закону №1667 щодо доходу стартапів і підтвердження ведення діяльності у форматі Дія Сіті

Якщо ви не стартап (набуття статусу відбулося в загальному порядку, без застосування ч. 3 ст. 5 Закону №1667), блок 7 може не вимагатися, оскільки для таких резидентів процедура отримання критичності «залишається стандартною» без додаткових документів, характерних саме для спрощених резидентів. ч. 3 ст. 5 Закону №1667 та ст. 13 Закону №1667.

Підсумовуючи, для перепідтвердження критичності до 1 вересня резиденту Дія Сіті потрібно орієнтуватися на Критерії №76 та зміни Постанови №692 щодо вимоги 1200 євро, а пакет документів має підтверджувати одночасне виконання загальних критеріїв (борг, 3 МЗП, військовозобов’язані, податкова звітність) і спеціальних «діясітівських» вимог (статус резидента та середня винагорода ≥ 1200 євро за шість місяців, а для стартапів – ще й дохід 20 000 євро або річний звіт з аудиторським висновком).

АК
Анна, консультант
експерт
09.07.2026 | 19:54
Очікує відповідь

За інформацією Мінцифри
Для перепідтвердження критичності Резидент Дія Сіті подає довідку про відсутність заборгованості, довідку про середню з/п по підприємству в розрізі більше 3-х мінімальних заробітних плат, наказ про отримання статусу резидента Дія Сіті, Звіт 1ДФ за шість місяців та податкову декларацію з податку на прибуток.


Потрібно орієнтуватися на Критерії №76 та зміни Постанови №692 .


Більше тут:
https://7eminar.ua/news/21549-yak-pidtverditi-kriticnist-u-diyacity-pislya-02062026-klyucovi-rozyasnennya-mincifri
https://storage.7eminar.ua/files/Q&A.pdf


Раді допомогти, звертайтесь ще!

БК
Корчинський Богдан Володимирович
21.07.2026 | 18:51
Кадровий облік
Відповідь надано

Можливість встановлення 100% окладу при суміщенні посад працівника

Доброго дня. Цікавить чи можна за суміщення посад встановити працівнику не 50 % від посадового окладу вакантної посади, а наприклад навіть 100 % від посадового окладу, якщо приватне підприємство…

7

ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.07.2026 | 22:53

Відповідно до ст. 105 КЗпП Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим…Ще

ГМ
Маймескул Геннадій
21.07.2026 | 17:02
Кадровий облік
Відповідь надано

Визначення професійної назви посади методиста у штатному розписі

Просимо допомогти визначити професійну назву посади "Методист відділу навчання" за ДК 003:2010. У ТОВ (ІТ-компанія) створено «Відділ навчання». Чи можна у такому підрозділі використовувати професійну назву роботи "Методист" (код КП 2351.2) без уточнень, визначивши структурний…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.07.2026 | 23:00

Так, можна.

Професійна назва роботи «Методист» (код КП 2351.2) міститься у ДК 003:2010 і належить до класифікаційного угруповання «Інші…Ще

КН
Ніколенко Катерина Анатоліївна
21.07.2026 | 16:44
Інше
Відповідь надано

Основні журнали з охорони праці для підприємств: список обов'язкових

Доброго дня, які журнали з охорони праці мають бути на підприємстві…

5

НК
Надія, консультант
експерт
21.07.2026 | 23:54

На будь-якому підприємстві перелік журналів з охорони праці (ОП) визначається специфікою його діяльності.

Базовий набір для всіх компаній складається з 4…Ще

НА
Наталія
21.07.2026 | 16:29
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Коли очікувати сертифікат після підвищення кваліфікації

Доброго дня. Якщо я пройшла підвищення кваліфікації і здала тести 03.06.2026, коли я отримаю сертифікат державного зразка…

16

АК
Аліна, консультант
експерт
21.07.2026 | 17:19

Вітаємо! 😊


Незабаром наш менеджер зв’яжеться з вами та надасть усю необхідну інформацію.


Бажаємо вам гарного дня! 👋🏼Ще

ГА
Галина
21.07.2026 | 16:12
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК про одруження військовозобов’язаного

Я правильно розумію, що у мене військовозобовязаний одружився 17 липня, але я вже цю інформацію в ТЦК не подаю, так…

7

ТК
Таміла, консультант
експерт
21.07.2026 | 17:19

Так, вірно.

Згідно змін більше не потрібно повідомляти ТЦК про зміну сімейного стану.

Адже відповідно п. 34 Порядку 1487…Ще

ГМ
Маймескул Геннадій
21.07.2026 | 16:04
Кадровий облік
Відповідь надано

Вибір професійної назви для спеціаліста в ІТ-компанії

Просимо допомогти визначити професійну назву роботи за ДК 003:2010. У ТОВ (ІТ-компанія) створено «Відділ управління проєктами». Приймаємо працівника без досвіду та профільної освіти (перше місце роботи). Функції: дослідження, збір і аналіз інформації, участь у розробленні…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.07.2026 | 22:44

Так, можете.

Якщо фактичні посадові обов'язки працівника відповідають кваліфікаційній характеристиці професійної назви роботи «Фахівець» (код…Ще

ВІ
Вікторія
21.07.2026 | 15:56
Військовий облік
Відповідь надано

Питання звільнення призовника без обліку в ТЦК

Доброго дня, прийняли призовника на роботу. В нього не має прописки. Зробили витяг з Резерв+ і ТЦК підтягнуло. В те ТЦК було відправлено повідомлення про прийняття на роботу призовника. Пізніше отримали лист від ТЦК, що він у них на обліку не стоїть. Призовник пішов в ТЦК за…

23

ТК
Таміла, консультант
експерт
21.07.2026 | 17:15

Так, потрібно направити повідомлення про зміну облікових даних.

Адже відповідно п. 34 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text…Ще

ЛИ
Лидия Сиора
21.07.2026 | 15:56
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Нові накази на відпустку: зміни та важливі деталі

накази на відпустку нові…

19

АК
Аліна, консультант
експерт
21.07.2026 | 16:11

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

ТА
Тамара
21.07.2026 | 15:50
Відпустки
Відповідь надано

Зразки документів для перенесення оплаченої відпустки працівнику

Добрий день! Надайте, будь ласка, зразки документів, які необхідні для перенесення вже оплаченої відпустки працівнику, за власним бажанням, дякую…

7

АК
Аліна, консультант
експерт
21.07.2026 | 16:12

Вітаємо! 😊


На жаль, у нас немає такого матеріалу.


Гарного дня! 👋🏼Ще

ВІ
Вікторія
21.07.2026 | 15:22
Відпустки
Відповідь надано

Чи можливо врахувати інвалідність для надання тривалої відпустки

Добрий день. Чи можна на підставі пенсійного посвідчення, де вказано групу інвалідності вносити відпустку тривалістю 26 к.д працівнику? Дякую…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 00:25

Так, можна.

Якщо в пенсійному посвідченні прямо зазначено групу інвалідності, а не лише факт призначення пенсії, і роботодавець має завірену копію цього…Ще

ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
21.07.2026 | 15:05
Робочий час / табель
Відповідь надано

Оформлення перепрацьованого часу для працівника на окладі 5/2

добрий день, працівник на окладі з графіком 5/2, буде деякий час пеерепрацьовувати, виконувати додаткову роботу. Як вірно оформити це…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.07.2026 | 18:53

Найоптимальніше – оформити внутрішнє сумісництво за строковим трудовим договором.

За Ваших обставин є два варіанти – або оформити внутрішнє…Ще

АЧ
Чорна Аліна Олександрівна
21.07.2026 | 14:53
Інше
Відповідь надано

Чи правильно вказано код КП для радника з безпеки

Вітаю. Підкажіть будь ласка, для ТОВ, у штатному розписі, вірно буде для посади - "Радник директора з питань безпеки" (чи вірно сформована назва посади?) зазначити Код КП: 2490? Якщо ні, підкажіть будь ласка правильний варіант. Дякую…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
21.07.2026 | 16:51

Так, можна утворити таку посаду з професійної назви робіт "Радник" (код КП 2490). Посада "Радник директора з питань безпеки" наслідуватиме код базової…Ще

МБ
Близнюк Марина В'ячеславівна
21.07.2026 | 14:40
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зменшення обсягу роботи: зміни в посадових обов'язках працівника

Доброго дня! Працівник працевлаштований оператором відеоспостереження дистанційно на повний робочий день та відповідно повний обсяг робіт за даною посадою. Сьогодні подав заяву про зменшення обсягу роботи. Чи можемо ми відповідно до наданої заяви зменшити обсяг (встановити певне…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.07.2026 | 22:39

Встановіть неповний робочий час, за заявою, тому що однакові посади з різними окладами бути не можуть.

Відповідно до ст. 56 КЗпП (…Ще

ВН
Новицька Віта Григорівна
21.07.2026 | 14:30
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Кваліфікаційні вимоги та атестація головної медичної сестри

Відповідно до Довідника КХПП випуск 78 ОЗ, кваліфікаційні вимоги до головної медичної сестри передбачають рівень освіти. Чи повинна головна медична сестра атестуватися за якоюсь спеціальністю і чи залежить її оклад від цього…

4

ЕК
Еліна, консультант
експерт
21.07.2026 | 22:49

Так, повинна проходити атестацію.

Якщо працівник/працівниця здійснює професійну діяльність за посадою у сфері охорони здоров’я, на нього/неї…Ще

ОК
Кієнко Олена Ігорівна
21.07.2026 | 14:28
Робочий час / табель
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Переведення на пів ставки: ненормований день чи погодинна оплата

Доброго дня! Директор хоче перевестись на пів ставки. Як краще зробити вказувати ненормований робочий день чи вказати години які працює…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 00:08

Потрібно встановити неповний робочий час, це не переведення, адже посада директора не змінюється.

Про ненормований робочий час не потрібно зазначати в…Ще

НА
Наталя
21.07.2026 | 14:18
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: обов'язки працівника та оплата відсутності на роботі

Вітаю. Працівник має відстрочку до завершення мобілізації (п.10 ч.1 ст.23), дата влк 29.07.2025, постанова влк придатний до служби у в/ч забеспечення. ТЦК, ВНЗ. НЦ, медпідрозділах, логістики, зв'язку. Зараз працівник сам ініціював ВЛК, дата початку ВЛК 14.07.26 і вже другий…

9

МК
Марія, консультант
експерт
21.07.2026 | 17:59

Ні, не потрібно.

Відповідно до п. 63 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого…Ще

ОМ
Михайловська Олена Іванівна
21.07.2026 | 14:13
Інше
Відповідь надано

Гарантії збереження місця роботи для контрактників під час служби

Працівниця прийнята на військову службу за контрактом без мобілізації (добровільно уклала контракт), чи поширюється на неї гарантії, передбачені ч. 3 ст. 119 КЗпП щодо збереження місця роботи та посади, якщо поширюються то гарантії діють тільки під час дії особливого періоду на…

4

ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.07.2026 | 22:52

так, потірбно таку працівницю увільнити від роботи через мобілізацію або якщо вона уклала контракт на проходження військової служби із збереженням місця…Ще

ОЛ
Олена
21.07.2026 | 13:45
Військовий облік
Відповідь надано

Чи можливий вихід на роботу до постановки на облік

Добрий день, питання щодо дати виходу на роботу після служби. Працівник був звільнений зі служби 04.07, на облік до ТЦК став 08.07, чи може працівник вийти на роботу 06.07…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
21.07.2026 | 19:34

Ні, не може, лише на наступний день після дня взяття на військовий облік у ТЦК та СП після його звільнення з військової служби, 09.07.2026.

Частиною 11 ст…Ще

МП
Прядко Марина
21.07.2026 | 13:42
Кадровий облік
Відповідь надано

Проблеми кадрового обліку при 100% працівниках-сумісниках у компанії

Добрий день. Як на Вашу думку: чи є проблема в тому, що в компанії 100 % працівників сумісники…

21

ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.07.2026 | 14:24

Законодавством не встановлено обмеженя чи заборони приймати на роботу сумісників. Немає встановленої квоти на кількість працівнкиів-сумісників. Тож цілком…Ще

ОЛ
Олена
21.07.2026 | 13:36
Військовий облік
Відповідь надано

Визначення дати мобілізації працівника під час лікарняного періоду

Добрий день! Працівник знаходиться на лікарняному з 10.07 по 17.07. 14.07 повідомили, що його забрали в ТЦК. Документів підтверджуючих поки що не маємо, з якої дати відмічати мобілізацію працівника і чи оплачувати наразі лікарняний…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
21.07.2026 | 19:29

Вам треба направити лист до тцк щодо отримання інформації стосовно вашого працівника, щоб його увільнити тим числом, яким його мобілізували.

…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7928

Прийняття та звільнення – 2026! ВОД, П-2, трудова книжка⬇️

Дивитись курс

Популярне

Усі зміни у військовому обліку, бронюванні та критичності: покрокові алгоритми і готові рішенняНові правила військового обліку: що змінилося у перевірці ВОД, звірянні, списках ВО, відомості та повідомленні за додатком 4Зміни у бронюванні та перевірки критичних підприємств з 13.07: стаж для сумісників, ліміти, анулювання, спрощене перепідтвердження критичності
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи