Помилка в трудовій книжці: як виправити дані про особу
Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text ), не визначає, як виправляти такі помилки. Роботодавець, який неправильно заповнив титульну сторінку ТК, повинен був оформити її на іншому бланку. Будь-яка спроба нового роботодавця щось виправити може призвести до ще більших помилок і, як наслідок, ПФУ все одно її не прийме.
Можемо запропонувати варіант, якщо в ТК небагато записів про роботу і працівник може надати довідки про роботу на всіх підприємствах. Визнайте, що ТК стала непридатною та оформіть дублікат. Звичайно, це прямо не передбачено Інструкцією. Але таким чином зможете правильно оформити ТК.
Інший варіант — подавати сканкопію ТК до ПФУ в такому вигляд і, коли вони відмовлять, зобов’язати їх прийняти документ через суд.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Невдале бронювання військовозобов'язаного: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом


