Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Помилка в трудовій книжці: як виправити дані про особу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ЛП
Попова Лілія
09.07.2026 | 17:11
Трудові книжки
Відповідь надано

Помилка в трудовій книжці: як виправити дані про особу

Добрий день! смішан до сліз ситуація, в паперову трудову книжку (титульна сторінка на розвороті українською мовою) вписала ім'я у строку По батькові а в строку дата народження вписала по батькові, як виправити? Допоможіть!
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.07.2026 | 09:22
Очікує відповідь

Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text ), не визначає, як виправляти такі помилки. Роботодавець, який неправильно заповнив титульну сторінку ТК, повинен був оформити її на іншому бланку. Будь-яка спроба нового роботодавця щось виправити може призвести до ще більших помилок і, як наслідок, ПФУ все одно її не прийме.


Можемо запропонувати варіант, якщо в ТК небагато записів про роботу і працівник може надати довідки про роботу на всіх підприємствах. Визнайте, що ТК стала непридатною та оформіть дублікат. Звичайно, це прямо не передбачено Інструкцією. Але таким чином зможете правильно оформити ТК.


Інший варіант — подавати сканкопію ТК до ПФУ в такому вигляд і, коли вони відмовлять, зобов’язати їх прийняти документ через суд.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОЛ
Олеся
09.07.2026 | 21:04
Військовий облік
Відповідь надано

Продовження бронювання працівників: вплив статусів на рішення Дії

Комунальне підприємство визнане КМВА критично важливим для забезпечення потреб територіальної громади м. Києва (до 10.03.2027) та бронює працівників за ПКМУ №76. Для збереження строку дії критичності до 10.03.2027 підприємство до 10.08.2026 подасть до КМВА довідку про середню…

39

ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 21:21

Яких працівників не можна буде перебронювати:

військовозобовʼязаний, який не підлягає бронюванню; (призовник, виключений / не перебуває / знятий з…Ще

IN
incognito
09.07.2026 | 20:55
Військовий облік
Відповідь надано

Яка процедура підготовки списків для військового обліку після змін

Добрий вечір. підкажіть будь ласка мої дії... у січні 2026 було складено списки персонального військового обліку станом на 01.01.2026, але до тцк не передавались для звіряння. у квітні 2026 року було перейменування установи, змінено у назві одне слово. у цьому місяці хочу…

27

ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 21:17

Так, вам треба направити витяги зі списків з новою назвою підприємства і заповнені, згідно нових вимог. (в редакції̈ постанови КМУ від 10.06.2026 № 812)

…Ще

ОК
Оксана
09.07.2026 | 20:06
Військовий облік
Відповідь надано

Термін дії "перекритичності" військового обліку: до серпня чи листопада

Добрий вечір. Діюча критичність до листопада.
Підприємство може пройти "перекритичність" до 10.08. по спрощеній системі. До якого терміну вона буде потім діяти,до листопада,чи все ж таки до серпня 2027…

16

АК
Анна, консультант
експерт
09.07.2026 | 21:50

На термін на який видана попередньо.

За спрощеною процедурою можна підтвердити наявну критичність. В результаті дотримання зарплатних критеріїв підприємство…Ще

ВІ
Вікторія
09.07.2026 | 18:43
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Оформлення індивідуального графіка роботи для директора на сумісництві

Доброго дня. Підприємство приймає за сумісництвом директора на 0,25 ставки. На підприємстві встановлено 5 денний графік роботи з 09 до18 (обід з 13 до 14), але директору погоджено учасником індивідуальний робочий графік. Як правильно це оформити? Директору одразу в заяві про…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.07.2026 | 10:21

Сумісник має працювати у вільний від основної роботи час. Це передбачено ст. 102-1 КЗПП. Тому як правило сумісникам встановлюють неповний робочий час. Для…Ще

ВІ
Вікторія
09.07.2026 | 18:32
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Процедура прийняття на роботу за зовнішнім сумісництвом: нюанси

Добрий день. Директор 13.07.2026 звільняється з основного місця і на цьому ж підприємстві 14.07.2026 оформляється за зовнішнім сумісництвом. Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття працівника в податкову? Чи потрібно в заяві писати, що саме за зовнішнім сумісництвом чи…

12

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2026 | 00:43

Так, в даній ситуації доцільно подати повідомлення в ДПС про прийняття директора.

Незважаючи на те, що інформацію про керівника ДПС отримує з ЄДР, у цьому…Ще

ВА
Валентина
09.07.2026 | 18:25
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Бронювання працівника за сумісництвом: чи вплине на основне місце

Вітаю. В нас є працівник за сумісництвом і заброньований в нас. Маємо 100% бронювання. Чи входить він в квоту для бронювання за основним місцем, і чи незлитить в нас його бронювання…

16

АК
Анна, консультант
експерт
09.07.2026 | 21:46

Ні.

За основним місцем роботи він не зараховується, адже він має бронювання за вашим підприємством. (п. 12 Порядку 76). У вас автоматичного скасування…Ще

ВА
Валентина
09.07.2026 | 18:17
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Питання про бронювання бенефіціарного власника на військовому обліку

Вітаю. Як бути з беніфіціарним власником? В нас він заброньований, а на іншому підприємстві працює за основним місцем. Чи входить від до них у квоту бронювання, і чи не злетить в нас його бронювання…

10

ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 20:48

Бронювання не злетить, а в квоту на основному місці не врахується, бо він заброньований за іншим підприємством.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

CД
Дейнеко Cвітлана Петрівна
09.07.2026 | 18:07
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Облік призовника: чи можна влаштуватися на роботу

Вітаю. Дитина 2009 року народження, скачала резерв + до 31.07.2026 р. В документі ВОД стоїть категорія обліку - Призовник та над прізвищем у прямокутнику - Призовник. Чи може вона з таким документом влаштуватися на роботу чи потрібно, щоб у прямокутнику стояло "На обліку"? Чи…

9

ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 20:55

Юнаки 2009 року народження зобов’язані стати на військовий облік. До 31 липня це можна зробити через застосунок «Резерв+», а вже з 1…Ще

ВІ
Віта
09.07.2026 | 17:21
Військовий облік
Відповідь надано

Зміни термінів нарахування заробітної плати для заброньованих працівників

Уточніть, будь ласка, чи не змінилися терміни нарахування заробітної плати заброньованому працівнику: за червень 2026 року мінімальна заробітна плата заброньованого має бути 21618 грн.; коефіцієнт 3 до мінімальної заробітної плати (тобто 25941 грн.) застосовуємо з 01.09.2026…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.07.2026 | 10:09

так, все вірно. Згідно з оновленими нормами Порядку № 76 (внесеними Постановами № 692 та № 862),Для працівників приватних підприємств (крім резидентів Дія…Ще

ОЛ
Олександра
09.07.2026 | 17:21
Військовий облік
Відповідь надано

Кому надавати квоту мобілізованому працівнику з сумісництвом

Добрий день
Ситуація наступна. Є Мобілізований працівник з основним місцем роботи ( це підприємство не критичне) який також має місце роботи по сумісництву на критично важливому підприємстві то кому він буде давати квоту?Дякую…

14

АК
Анна, консультант
експерт
09.07.2026 | 21:35

І там, і там.

Відповідно п. 12 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF До загальної кількості військовозобов’язаних працівників…Ще

МА
Мар'яна
09.07.2026 | 17:04
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Виплата відпусткових у червні: вплив на зарплату липня

Вітаю
Заброньованому працівнику виплачено відпустні за липень у червні місяці. У липні з/п не буде, бо він у відпустці. чи враховуються виплати липневих відпусткних у червні у критерій дотримання розміру з/п за липень заброньованого працівника? дякую…

6

ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.07.2026 | 20:15

Стосовно відпускних, то на сьогодні розяснень з питань перехідних відпускних не було. Було роз'яснення Мінекономіки у листі від 07.03.2025 №…Ще

ММ
Маланчук Мар'яна Романівна
09.07.2026 | 17:01
Військовий облік
Відповідь надано

Питання про бронювання для ФОП при прийомі на роботу

Добрий день, якщо приймаємо ФОП на роботу він буде давати місце для бронювання…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 20:35

ФОП це особиста справа працівника, який займається підприємництвом, а ви приймаєте на роботу працівника за трудовим договором.

Якщо ваш працівник є…Ще

ГК
Крат Ганна Володимирівна
09.07.2026 | 16:59
Військовий облік
Відповідь надано

Виключення працівника з рядка 103 для обліку зарплати

Підкажіть,будь ласка, працівник був у відпустці з 01 травня 2026 року по 02 червня , відпустка нарахована в травні, з 03 червня до кінця місяця працівник пішов у відпустку без збереження з/п , у додатку Д1 в його є лише 18 рядок донарахування до мінімальної зарплати, рядок 16 з…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.07.2026 | 10:06

За роз'ясненням Мінекономіки у листі від 07.03.2025 № 2704-25/20968-01 Розрахунок середньої заробітної плати рекомендуємо здійснювати відповідно даних…Ще

ВА
Валентина
09.07.2026 | 16:49
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібен новий штамп для тимчасового посвідчення працівника

Вітаю! Підкажіть будь ласка у працівника є тимчасове посвідчення і ел.ВОД з Резерву+, всі дані співпадають окрім того, що на штампику взято на облік не відділом а ще попередньою назвою тцк. Мені до уваги вже не брати паперовий документ? Чи посилати працівника, щоб поставили…

8

ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 20:21

Штампи вони вже не поставлять, не направляйте працівника.


Для вас вже головний ВОД це витяг з резерву.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІС
Слюсар Ірина Вікторівна
09.07.2026 | 16:46
Військовий облік
Відповідь надано

Можливість збільшення місць бронювання для військовозобов'язаних підприємства

Добрий день, чи можна при поданні на нову критичність до 01.09.2026р. розраховувати на збільшення місць для бронювання у зв"язку зі збільшенням кількості військовозобов"язаних на підприємстві…

6

ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.07.2026 | 22:59

Так, можна.

Якщо для підтвердження критичності буде подано повний пакет документів, тобто критичність буде підтверджено у загальному порядку відповідно до…Ще

СД
Долгарєва Світлана Юліївна
09.07.2026 | 16:42
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оформлення відгулу після службового відрядження: необхідні нюанси

Здрастуйте. Як оформити інший день відпочинку (відгул) після повернення співробітника із службового відрядження у вихідний день? Чи треба у наказі на відрядження прописувати надання відгулу…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2026 | 00:31

Якщо працівник повернувся зі службового відрядження у вихідний день, роботодавець може надати йому інший день відпочинку.

Для підприємств, що не…Ще

ЛП
Попова Лілія
09.07.2026 | 16:42
Інше
Відповідь надано

Вказівки щодо підстави в Додатку 5 для працівника

Добрий день! в червні працівник відкликав зяаву про роботу за сумісництвом і написав за основним місцем роботи. Подаємо Додаток 5 в графі 2 яку підставу вказати ? Дякую…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.07.2026 | 02:30

Дещо незрозуміло, що Ви маєте на увазі – адже у Додатку 5 графи 2 немає – є рядок 2, в якому вказується звітний період, а графи у табличній…Ще

НА
Наталья
09.07.2026 | 16:41
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: чи входять працівники до квоти за сумісництвом

Добрий день. на товаристві, яке являється критичним підприємством працюють 2 працівника -за сумісництвом. ( один із них заброньований, інший з відстрочкою). за основним місцем роботи вони працюють на товаристві яке не являється критичним підприємством і не веде військовий облік…

11

АК
Анна, консультант
експерт
09.07.2026 | 21:22

Алгоритм зарахування наступний.

Відповідно до норм п. 12 Порядку 76 заброньовані за іншим підприємством не зараховуються до квоти. Тому даний працівник буде…Ще

ОЛ
Олександра
09.07.2026 | 16:36
Військовий облік
Відповідь надано

Врахування сумісників у військовому обліку критичного підприємства

Вітаємо!
Скажіть, будь ласка: якщо заброньований працівник є сумісником у нас на підприємстві, а за основним місце роботи має довші трудові відносини (не критичне підприємство), чи буде він враховуватися у загальну кількість військовозобов'язаних у нас, на критичному…

7

АК
Анна, консультант
експерт
09.07.2026 | 20:47

Так.

Але якщо він буде заброньований за вашим підприємством. Відповідно до п. 12 Порядку 76 до квоти не зараховуються працівники заброньовані за іншим…Ще

ОС
Сенько Оксана Олександрівна
09.07.2026 | 16:35
Інше
Відповідь надано

Хто відповідальний за переоблік на торговій ділянці

Хто на торговій ділянці має проводити переоблік: продавці, баристи, бухгалтер, управитель…

5

АК
Анна, консультант
експерт
09.07.2026 | 21:13

За рішенням керівника.

Переоблік (інвентаризація або ревізія) призначений для періодичних перевірок та зіставлення фактичної кількості товару на складі й…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7882

Станьте керівником кадрової служби! Долучайтесь зі знижкою ⬇️

Почати навчання

Популярне

Інтерв'ю з Андрієм Бобковим: Як вести ВО після змін: перевірка ВОД, відсутність «Резерв+», звіряння, повідомлення до ТЦК по-новомуБронювання і критичність між 01.07 та 01.09: спрощена критичність, контроль квоти, сумісники в загальній кількості & Зміни у ВО з 27.06: списки, ВОД, повідомлення до ТЦКБронювання з 01.07: кому (не) потрібна нова критичність, дотримання квоти та ризики втрати критичності
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи