Чи підлягає працівник-совісник бронюванню на критичному підприємстві
Залежить від того, чи є навчальний заклад критично важливою установою.
Відповідно до абз. 3 п. 12 Порядку 76 військовозобов’язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично важливому підприємстві, в критично важливій установі, враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у пунктах 6-10 цього Порядку, лише за одним місцем роботи, за яким строк трудових відносин є найбільшим. Отже, чи враховується працівник-сумісник з відстрочкою до квоти на Вашому підприємстві, залежить від того, чи є навчальний заклад, у якому він працює, критично важливими. Якщо навчальний заклад є критично важливим, працівник до квоти не враховується, оскільки на Ваше підприємство його прийнято пізніше. Якщо навчальний заклад не є критично важливим, працівник до квоти на Вашому підприємстві враховується.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Невдале бронювання військовозобов'язаного: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом


