Коли забезпечити рівень зарплати 26000 грн після нової критичності

Рівень 25 941 грн (3 МЗП) як обов’язкову індивідуальну зарплату для кожного заброньованого працівника треба забезпечити з 1 вересня 2026 року, а як середню зарплату по підприємству для отримання/перепідтвердження критичності — починаючи з місяця, що передує місяцю подання документів на нову критичність.

Обґрунтування

1. Середня зарплата для отримання / перепідтвердження критичності.
Для більшості приватних підприємств одним з обов’язкових критеріїв є розмір нарахованої середньої зарплати застрахованих осіб за останній календарний місяць не нижче 3 мінімальних зарплат (25 941 грн у 2026 році). Цей оновлений критерій діє з моменту набрання чинності змінами, внесеними постановою КМУ від 30.05.2026 № 692. Постановою №692 середню зарплату вже беруть у розмірі 3 МЗП за місяць, що передує підтвердженню критичності.

2. Момент, з якого підприємству фактично треба виконати критерій середньої зарплати.
Якщо ви подаєте документи на нову критичність у певному місяці, орган, що приймає рішення, перевіряє показник середньої зарплати за попередній календарний місяць. Тому забезпечити середню 25 941 грн потрібно саме у місяці, який передує місяцю подачі на критичність, а не «з 1 вересня автоматично». Наприклад, подаєтесь у липні — вимога має бути виконана вже за червень, подаєтесь у серпні — за липень тощо. Це випливає з формулювання про «останній календарний місяць» у Критерії та Порядок, змінених від 30.05.2026 № 692.

3. Індивідуальна зарплата кожного заброньованого працівника.
Вимога, щоб кожен військовозобов’язаний працівник, на якого оформлена бронь, щомісячно отримував не менше 3 МЗП (25 941 грн), починає застосовуватись з 1 вересня 2026 року. До цієї дати три мінімальні зарплати як «обов’язкова щомісячна планка» діють саме як критерій середньої зарплати по підприємству для отримання / перепідтвердження критичності, а не як обов’язковий розмір виплат кожному заброньованому. Це випливає з різних дат набрання чинності підпунктом 1 пункту 1 та пунктом 2 змін, затверджених постановою № 692.

Підсумовуючи, для нової критичності орієнтуйтесь на 3 МЗП як середню по підприємству вже за місяць до подання документів, а для кожного конкретного заброньованого — забезпечуйте не менше 3 МЗП, починаючи з вересня 2026 року.