Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Облік лікарняних: дата проведення коштів за рахунок ПФУ
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ОЛ
Олександра
13.07.2026 | 11:38
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Облік лікарняних: дата проведення коштів за рахунок ПФУ

Лікарняні за червень. Бух довідка про нарахування лікарняних і за рахунок підприємства і за рахунок ПФУ створено 30.06.2026р. Заява-розрахунок подано до ПФУ 07.07.2026р. За рахунок підприємства кошти виплачно 30.06.2026р. Чи можемо кошти за рахунок ПФУ провести по бух.обліку датою подання заяви-розрахунку до ПФУ? Чи потрібно провести датою бух.довідки?
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Провести нарахування лікарняних за рахунок ПФУ слід датою бухгалтерської довідки (тобто 30.06.2026), а не датою подання заяви-розрахунку до ПФУ.

Обґрунтування

Нарахування лікарняних і за рахунок підприємства і за рахунок ПФУ є фактом господарської операції на одну й ту саму дату прийнятого рішення про призначення допомоги. На цю дату ви вже знаєте суму зобов’язань перед працівником і суму, яку має профінансувати ПФУ, тому саме ці суми відображають у бухобліку. У наведеному прикладі в обліку лікарняні за рахунок ПФУ проводяться так само датою нарахування, а не датою подання заяви‑розрахунку чи надходження коштів.

Операція Дт Кт Суть дати в обліку
Нараховано лікарняні за рахунок роботодавця 949 663 Дата нарахування
Нараховано лікарняні за рахунок ПФУ 378 663 Та ж дата нарахування

Бухгалтерська довідка використовується саме як підстава для відображення в обліку вже встановленої суми нарахувань. Її дата фіксує, коли підприємство відобразило господарську операцію у регістрах. Форма бухгалтерської довідки затверджена Методичними рекомендаціями по застосуванню регістрів бухгалтерського обліку наказом Мінфіну від 29.12.2000 №356.

Подання заяви‑розрахунку до ПФУ – це окремий етап оформлення фінансування, а не момент виникнення витрат чи доходів. Ні в прикладах обліку, ні в порядках фінансування немає прив’язки дати нарахування лікарняних до дати подання заяви‑розрахунку. Заява‑розрахунок лише підтверджує вимогу до ПФУ відшкодувати вже відображену в обліку суму.

Підсумок: нарахування лікарняних за рахунок ПФУ проводьте датою бухгалтерської довідки / рішення про призначення допомоги, а датою подання заяви‑розрахунку відображайте адміністративну дію, але не змінюйте дату нарахування.

ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.07.2026 | 16:52
Очікує відповідь

За загальним правилом лікарняний лист по тимчасовій непрацездатності вважається виданим через сім днів з дати закриття та набуває статусу «готовий до сплати (виданий)» (п. 3 розд. ІІ Порядку № 1234 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0890-21#Text ). Тобто тільки через 7 днів, на восьмий день, статус ЛН має змінитись на «Готовий до сплати» і з ним можна буде працювати.
Далі страхувальник чи уповноважені ним особи мають ухвалити рішення про призначення допомоги або відмову не пізніше 10 робочих днів з дня надходження (видання) лікарняного (ст. 24 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text ). Такі правила стосуються як оплати перших 5 днів так і допомоги за рахунок ПФУ.
Потім бухгалтерія має розрахувати, нарахувати та подати до ПФУ заяву-розрахунок протягом 5 робочих днів з дня ухвалення рішення. Тобто у вас ЛН став готовим до сплати у червні. Рішення про оплату прийнято у червні і відповідно нарахований він у червні, тобто проведений у вас 30.06.2026. У відомості нарахування він також буде відображений за червень. Оскільки це один ЛН, ріщення по ньому також єдине, то весь лікарняний має бути нарахований у червні. Але заява-розрахунок у вас подана в липні, відповідно виплата ЛН за рахунок ПФУ буде у липні. Це не є помилкою


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ВО
Вікторія Олександрівна
29.10.2024 | 07:47
Відпустки
Відповідь надано

Як правильно оформити донорські дні відсутності працівників

Вітаю! В мене є працівники, які після того як здали кров через деякий час приносять довідки, що були донорами і кажуть щоб я ставила ці дні чи приєднувала до відпустки (я навіть і не знаю що вони відсутні на роботі через донорство), як діяти мені в такій ситуації…

3

ВЦ
Василь Циганенко, редактор kadroland
експерт
29.10.2024 | 11:31

Раді допомогти, звертайтесь ще!


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВО
Вікторія Олександрівна
29.10.2024 | 07:44
Відпустки
Відповідь надано

Чи можна розподілити дні відпустки у зв'язку зі смертю

Вітаю! Згідно колдоговру працівник має право на 3 к.д. у звьязку із смертю батька, хоче взяти тільки один, а інші два потім, чи можна так…

2

ВЦ
Василь Циганенко, редактор kadroland
експерт
29.10.2024 | 15:21

Дякуємо, що користуєтеся нашим сервісом.Ще

ВО
Вікторія Олександрівна
29.10.2024 | 07:42
Відпустки
Відповідь надано

Включення мобілізованих та відсутніх працівників до графіку відпусток

Доброго ранку! Чи включати до графіку відпусток на 2025 рік: мобілізованих; працівників з якими припинено дію ТД; які знаходяться у відпустках без збереження зарплати через воєнний стан; працівників які відсутні довгий час на роботі з незясованих причин (бо читаю коментарі ваших…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.10.2024 | 18:03

Думки фахівців з одного питання можуть різнитись. Вам було надано відповідь з урахуванням прямої норми Закону та практичного досвіду.

Раді допомогти…Ще

НА
Надія
29.10.2024 | 07:41
Військовий облік
Відповідь надано

Терміни виїзду працівника за кордон під час бронювання

Доброго ранку. У який термін до закінчення бронювання працівник може поїхати за кордон у службове відрядження…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.10.2024 | 14:38

За офіційним роз’ясненням щодо умов та підстав перетину кордону чоловіками з метою відрядження та переліку документів, необхідних для перетину…Ще

ОЛ
Олександр
29.10.2024 | 07:32
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідність видання Наказу щодо зауважень військового обліку підприємства

Добрий день. Провели звіряння даних списків персонального військового обліку. За результатами звіряння - є зауваження від окремих ТЦК (оновити ВОС, оновити штамп тощо). Питання: чи потрібно видавати Наказ по підприємству, щоб довести зауваження до військозобовʼязаних? Якщо так…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.10.2024 | 14:36

Так, потрібно.

За результатами проведеного звіряння слід видати наказ про усунення виявлених недоліків. Зразок наказу за посиланням…Ще

ЮЛ
Юлія
29.10.2024 | 00:23
Робочий час / табель
Відповідь надано

Прийняття директора на роботу з нефіксованим робочим часом: нюанси

Доброго дня. Чи можливо прийняти директора на роботу з нефіксованим робочим часом. На які моменти варто звернути увагу при складанні такого договору? на підставі чого табелювати його…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
29.10.2024 | 15:23

Ні, не можна.

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом - це особливий вид трудового договору, умовами якого не встановлено конкретний час виконання…Ще

ЛЛ
Лукаш Лилия
28.10.2024 | 20:51
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника через відсутність зв'язку понад чотири місяці

Добрий день! З 01.06.2022 року відсутній з"язок та інформація про місцезнаходження працівника який знаходився на окупованій території. На момент вторгнення підприємство мало там філіал. З початком окупації філіал припинив свою роботу. З 01.06.22р. складені акти щодо відсутності…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.10.2024 | 19:20

Так, можна.

Окрім складених актів про відсутність працівника на роботі та зв'язку з ним, його безпосередній керівник чи працівник відділу кадрів має подати…Ще

МА
Маргарита
28.10.2024 | 20:00
Інше
Відповідь надано

Відсторонення працівника для перевірки: можливості та законодавчі нюанси

Доброго вечора.
Працівник порушує статтю 139 кзпп, а саме працює нечесно та несумлінно, не додержується трудової дисципліни, порушує графік роботи, а також не дотримується вимог законодавства щодо ведення бухгалтерського обліку.
В звязку з цим ОСББ хоче відсторонити…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.10.2024 | 18:39

У Вашій ситуації відсутні підстави для відсторонення працівника від роботи.

Відсторонення працівників від роботи роботодавцем допускається у разі появи на…Ще

ЛМ
Мігушина Людмила Василівна
28.10.2024 | 19:59
Інше
Відповідь надано

Права жінки на роботу за сумісництвом під час відпустки

За основним місцем роботи жінка знаходиться в відпустці по догляду дитини до 6 років. Чи має право вона працювати за сумісництвом на іншому підприємстві…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.10.2024 | 16:10

Так, має – але лише на умовах неповного робочого часу.

У ч. 9 ст. 179 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n982) та ч. 4 ст. 18…Ще

ЛМ
Мігушина Людмила Василівна
28.10.2024 | 19:25
Відпустки
Відповідь надано

Порядок роботи жінки під час відпустки по догляду за дитиною

Коли і як жінка може працювати під час відпустки для догляду за дитиною до досягнення шестирічного віку…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.10.2024 | 16:02

Будь-коли, на умовах неповного робочого часу або вдома.

Відповідно до ч. 9 ст. 179 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n982) та ч. 4 ст…Ще

ОЛ
Олена
28.10.2024 | 19:04
Робочий час / табель
Відповідь надано

Термін надання відпустки без збереження зарплати під час війни

Доброго дня!!
На який термін можно надати відпустку без збереження заробітної плати працівнику в період воєного часу?
Вдячна за відповідь…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
29.10.2024 | 11:08

На період дії воєнного стану.

Відпустка без збереження заробітної плати через воєнний стан може надавати за ч.3 та ч. 4 ст. 12 Закону 2136…Ще

ТА
Татьяна
28.10.2024 | 18:43
Інше
Відповідь надано

Дії роботодавця при смерті найманого працівника та виплати заробітної плати

Доброго дня. Помер найманий працівник. Мої дії, як роботодавця? Я повина нарахувати заробітну плату і чекати 6 місяців до вступу правонаступника у спадщину? Чи є можливість виплатити по листу дружині, не відкладаючи так на довго. Коли мені платити податки з нарахованих коштів…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.10.2024 | 13:10

Припинити трудовий договір у зв'язку зі смертю.

Вам необхідно видати наказ про припинення трудового договору на підставі п. 8-3 ст. 36 КЗпП у зв'язку зі…Ще

КА
Катерина
28.10.2024 | 18:35
Кадровий облік
Відповідь надано

Критичні наслідки невідповідності кваліфікаційних вимог у кадровому обліку

Якщо інспектор з кадрів/відповідальний за ведення військового обліку не відповідає кваліфікаційним вимогам згідно дкхп, на скільки це критично для підприємств не державних? І як можна це оформити в якому документі окрім посадової інструкції…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.10.2024 | 21:24

Дотримуватись кваліфікаційних вимог важливо, але відповідальності за їх недотримання немає (принаймні, у приватному секторі економіки). Відповідно до п. 11…Ще

ТМ
Марусич Тетяна
28.10.2024 | 18:01
Кадровий облік
Відповідь надано

Вакансії в маркетингу: чи потрібна редакція для оглядача

Доброго вечора, при складанні штатного розпису в новій компанії, чи може бути ввкансія у відділі маркетингу, оглядач чи кореспондент. Чи обов'язково створювати редакцію під такі вакансії? Просто потрібно пару чоловік які будуть писати деякі тексти…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.10.2024 | 23:01

Так, може.

Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис (ч. 3 ст. 64 ГК…Ще

МА
Мар'яна
28.10.2024 | 17:59
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Дії роботодавця при працівникові, що навчається на магістратурі

Добрий день! Працівник працює на повну зайнятість, повідомив, що поступив на магістратуру на денну форму навчання. Які дії роботодавця…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.10.2024 | 22:59

Нічого робити не потрібно. Його навчання в магістратурі жодним чином не впливає на його роботу.

Особи, які навчаються у закладах вищої освіти, мають право…Ще

ОБ
Балаклеєць Оксана Вікторівна
28.10.2024 | 17:47
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібна додаткова угода при переведенні працівника на посаду

Доброго дня!
Переводимо працівника на іншу посаду. Чи потрібно робити додаткову угоду до трудового договору?
Чи буде достатньо заяви працівника та наказу про переведення на іншу посаду…

2

НК
Наталія, консультант
експерт
29.10.2024 | 14:15

Так

Для оформлення переведення працівника на іншу посаду потрібно https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188 :

Якщо за даною посадою не змінюються…Ще

ТТ
ТОКАРЄВА ТЕТЯНА
28.10.2024 | 17:23
Інше
Відповідь надано

Перерахунок коштів профспілці: можливості та правові аргументи для підприємства

Добрий вечір. Комунальне підприємство має профспілкову організацію. Чи може підприємство перераховувати кошти на рахунок профспілки для забезпечення її статутної діяльності, додатково, окрім 1% ФОП, про що закріплено в колективному договорі. Чим це можна аргументувати. Дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.10.2024 | 22:57

Так, можна.

Роботодавці зобов'язані відраховувати кошти первинним профспілковим організаціям на культурно-масову, фізкультурну і оздоровчу роботу в…Ще

ВБ
Басюк Валентина Петрівна
28.10.2024 | 17:19
Військовий облік
Відповідь надано

Питання про облік: бронювання чи відстрочка за іншими обставинами

Скажіть, будь ласка, пункт перебування на спеціальному обліку у списку персонального обліку за постановою 1487 додаток 5 стосується тільки бронювання чи можливо і відстрочки за ін. обставинами(інвалідністю, опікун дитини-інваліда)…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
29.10.2024 | 11:06

Графу 14 потрібно заповнювати у разі бронювання працівників.

Відповідно до Переліку інформації, що розмішена під табличною формою додатку № 5 до Порядку…Ще

ВБ
Басюк Валентина Петрівна
28.10.2024 | 17:17
Військовий облік
Відповідь надано

Повторне звернення до ТЦК для виправлення військового обліку необхідне

Добрий день! Скажіть, будь ласка, працівник ходив у військкомат для оновлення даних у військовому квитку. Він-код та печатку проставили, а от стару ВОС та профіль не змінили, на сьогодні даної ВОС немає. У резерві підтягнуло нову Вос, яка має бути. Скажіть, чи необхідно…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.10.2024 | 20:12

Так, потрібно.

Відповідно до п. 4 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та…Ще

ОЛ
Ольга
28.10.2024 | 16:59
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Код КП для фахівця з військового обліку: консультація потрібна

Доброго дня. Який код КП присвоїти фахівцю з військового обліку?
Дякую…

1

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
29.10.2024 | 15:11

Використовуйте професійну назву роботи «інспектор з військового обліку» код КП 3439. Така назва відповідає п. 11 Порядку 1487 (…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 3852

Станьте керівником кадрової служби! Долучайтесь зі знижкою ⬇️

Почати навчання

Популярне

Інтерв'ю з Андрієм Бобковим: Як вести ВО після змін: перевірка ВОД, відсутність «Резерв+», звіряння, повідомлення до ТЦК по-новомуБронювання і критичність між 01.07 та 01.09: спрощена критичність, контроль квоти, сумісники в загальній кількості & Зміни у ВО з 27.06: списки, ВОД, повідомлення до ТЦКСпрощена критичність, сумісники у квоті залежно від стажу, СБУ і Нацполіція контролюють бронювання
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи