Встановлення обідньої перерви для медсестер у нічну зміну

Якщо медичні сестри під час нічної зміни не можуть бути повністю звільнені від роботи, то встановлювати конкретний час обідньої перерви (наприклад, з 00:00 до 01:00) недоцільно.

У такому випадку слід керуватися ч. 4 ст. 66 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n420), відповідно до якої на роботах, де через умови виробництва (роботи) неможливо встановити перерву для відпочинку і харчування, працівникам повинна бути надана можливість приймати їжу протягом робочого часу. Такий час включається до робочого часу та оплачується.

Тому для другої зміни (20:00–08:00) можна не встановлювати окрему обідню перерву, а передбачити можливість приймання їжі під час роботи. У цьому разі весь час роботи, у тому числі період з 22:00 до 06:00, є робочим часом, а години роботи в нічний час оплачуються з доплатою відповідно до законодавства.

Разом із цим необхідно врахувати організаційні моменти: перелік посад, на яких неможливо встановити перерву для відпочинку і харчування, а також порядок і місце приймання їжі доцільно визначити у Правилах внутрішнього трудового розпорядку погодженому з виборним органом первинної профспілкової організації (за наявності) чи іншим уповноваженим представником працівників;
якщо змінюється режим роботи медичних сестер (тривалість зміни, графік змінності, порядок надання перерв), роботодавцю необхідно оцінити, чи є це зміною істотних умов праці. Якщо так, такі зміни можуть запроваджуватися лише за наявності змін в організації виробництва і праці відповідно до ч. 3 ст. 32 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188), а працівників слід персонально повідомити про них у встановленому порядку.
У наказі про затвердження нового графіка роботи можна зазначити, що для медичних сестер нічної зміни, у зв'язку з неможливістю надання перерви для відпочинку і харчування з повним звільненням від роботи, відповідно до ч. 4 ст. 66 КЗпП України їм надається можливість приймати їжу протягом робочого часу, який включається до робочого часу та оплачується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!