Перевірка військового обліку: що можуть і не можуть перевіряти
Під час перевірки стану військового обліку комісія має право перевіряти лише ті документи та відомості, які безпосередньо стосуються організації та ведення військового обліку на підприємстві.
Питання перевірки військового обліку визначені в додатку 31 до Порядку № 1487. Вони доводяться до відома підприємств, установ та організацій, які включені до відповідних планів перевірки, не пізніше ніж за 10 днів до її початку (п. 82 Порядку № 1487).
Зокрема, можуть перевіряти:
- накази про організацію військового обліку та призначення відповідальних осіб;
- списки персонального військового обліку;
- документи щодо звіряння військово-облікових даних;
- повідомлення, що надсилалися до ТЦК та СП;
- документи щодо бронювання (за їх наявності);
- військово-облікові документи працівників ;
- план роботи з військового обліку та документи, що підтверджують його виконання.
- графік звірянь з ТЦК;
- Журнал (додаток 9)
Водночас предметом такої перевірки не є питання бухгалтерського обліку, оплати праці, податкової звітності, господарської діяльності підприємства чи інші документи, які не стосуються ведення військового обліку.
Водночас на практиці варто враховувати, що комісія може просити окремі кадрові документи (наприклад, накази про прийняття, переведення чи звільнення, штатний розпис) не для перевірки кадрового діловодства, а для підтвердження правильності відомостей, внесених до Списків персонального військового обліку та своєчасності повідомлення ТЦК та СП. Тобто самі ці документи можуть бути витребувані лише настільки, наскільки вони підтверджують виконання вимог Порядку № 1487 щодо ведення військового обліку.
Якщо під час перевірки вимагають документи, що не пов'язані з предметом перевірки, підприємство має право уточнити правову підставу такої вимоги та попросити зазначити, якою нормою законодавства передбачено їх перевірку.
Детально про перевірку на підприємстві у статті : https://kadroland.com/news/3441-perevirki-tck-yaki-obovyazkovi-dokumenti-z-viiskovogo-obliku-potribni-na
https://kadroland.com/news/8204-perevirki-viiskovogo-obliku-2026-kogo-pereviryat-i-shho-pidgotuvati
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Військовий облік працівника: дії роботодавця у складній ситуації
Шляхи прискорення обробки нових співробітників у системі резерву
Є відповідь АІ
Алгоритм бронювання бенефіціара через ДІЮ для підприємства
Є відповідь АІ
Чи потрібен шкільний атестат при прийнятті педагогічного працівника
Є відповідь АІ
Чи можливо взяти відпустку по догляду після лікарняного
Переведення чи переміщення працівниці після декретної відпустки
Питання щодо військового обліку та кадрових інспекторів в компанії
Чи потрібно подавати Додаток 4 при тимчасовому переведенні
Обов'язки підприємства щодо військового обліку працівників та наслідки
Чи потрібно подавати Додаток 4 при відсутності змін
Є відповідь АІ
Оформлення гібридного формату роботи для сумісника-директора: нюанси
Процедура звільнення віддаленого працівника за скороченням штату
Є відповідь АІ
Запит на підбір коду КП для фахівців міжнародних проєктів
Є відповідь АІ
Переведення працівника-пенсіонера: чи повідомляти Пенсійний фонд
Військовий облік під час простою: чи потрібно його вести
Є відповідь АІ
Чи враховуються зовнішні сумісники для бронювання військового обліку
Підкажіть, чи у багатьох Ваших підписників за даними «Дії» продовжують рахуватися у квоті, що дає право на бронювання, зовнішні сумісники, оформлені на інших критичних підприємствах, і там їхні трудові відносини тривають довше, ніж на нашому підприємстві.
Процедура звірки списків військового обліку та підтвердження результатів
Є відповідь АІ
Проблеми з дистанційною роботою через відсутність ознайомлення працівників
Потрібна порада щодо оформлення дистанційної роботи на підприємстві.
У лютому 2022 року був виданий наказ про запровадження дистанційної роботи на період дії воєнного стану. Проте наказ має загальний характер: у ньому не зазначені конкретні працівники…
Є відповідь АІ


