🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Вплив змін у військовому обліку на бронювання працівників підприємства
Краще виправити цю розбіжність.
Під час підтвердження критичності чи періодичної перевірки можуть користуватися інформацією з реєстру. Те що зараз він не враховується може свідчити про збій в системі або уточнення дати призову (у разі мобілізації до 18.05.24). Перевірте ці дати. Швидше за все ніхто не буде розбиратися чому у вас виник переліміт.
Звичайно відповідно до законодавства працівники мобілізовані після 18 травня 2024 року зараховуються до кількості військовозобов'язаних на підприємстві. (п.12 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text).
В ситуаціях переліміту підприємству протягом 10 робочих днів має подати через Дію заяву про анулювання бронювання такої кількості працівників, щоб знову вкладатися у встановлений ліміт. Також протягом вказаного строку можна прийняти на роботу іншого військовозобов’язаного, якого можна врахувати у загальній кількості військовозобов’язаних і таким чином усунути перевищення ліміту.
Тому ви можете сконтактувати з ТЦК та СП та попросити поновити відмітку біля працівника. Якщо це просто системний збій, то він почне зараховуватися після цього. Якщо ж ні, то ви будуте впевнені, що варто приймати працівника для дотримання ліміту.
Бувають ситуації, що діючий військовослужбовець нажаль загинув і вже ніяк не може враховуватися до вашого ліміту. А ви в свою чергу не отримали ще документів, які цей факт підтверджують.
На процес перепідтвердження це не вплине. Але недотримання ліміту більше 10 днів дає можливість контролюючим органам скасувати вашу критичність.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відрядження директора: чи потрібне окреме формулювання наказу
Зміни в законопроекті щодо бронювання для критично важливих підприємств
Ручна реєстрація заяв у відділі кадрів: можливості та поради
Підкажіть, чи можна ручкою прописувати реєстрацію заяв працівників у відділі кадрів? Бо бачила у вас зразки з уже вдоукованою можливістю прописувати. Просто якщо я не буду змінювати шаблони заяв ( не додаватиму такий пропис), чи можу я просто вручну ставити цю…
Відповідь АІ схвалено експертом
Витяг з обліку військовозобов'язаних: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Порядок звірки документів з ТЦК при віддаленій адресі підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміни у військовому обліку: вплив на роботу елеваторів 2023
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові критерії бронювання для аграрного сектору з 18 жовтня
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміни в критеріях бронювання військового обліку з 20 жовтня
Які зміни критеріїв бронювання та критичності з 20 жовтня…
Відпустка працівника: хто виконує обов'язки і можливі штрафи
Зберігання журналів реєстрації наказів: обов'язковість та особливості
Окремо від наказів?
І чи вони є обов'язковими…
Накази кадровика: виконання обов'язків та суміщення професій безкоштовно
1. Наказ про виконання обов'язків директора (на час відрядження без доплати до посадового окладу)
2. Наказ про суміщення професій (на період дії вакансії з доплатою до посадового окладу)…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Запит про код КП для посади "Помічник директора комерційного"
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військовозобов'язаних: чи включати звільнених працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи підходить посада "опалювач" для обслуговування котельні
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці: повернення декретних коштів роботодавцем до ПФУ
Відповідь АІ відхилено експертом
Як звільнити працівника, якщо виникла нова вакансія
Як в такому…
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильність оформлення прийому працівника на роботу у жовтні
Оформлення зміни графіку роботи працівника: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено експертом
Відстрочка від військового обліку: права батька з інвалідністю дитини
у працівника дитина має 1 ступінь цукрового діабету та 3 групу інвалідності..чи буде у даного працівника відстрочка по догляду і ч може він працювати на повний робочий день
у нього дружина є…
Відповідь АІ відхилено експертом
Перевірка правильності посад і кодів у штатному розписі підприємства
бухгалтер І категорії, код 2411,2 ; юрисконсульт, код 2429;
фахівець з цивільної оборони, код 2149,2; слюсар з ремонту автомобілів, код 7231. Чи правильно вказані посади і коди…
