Вплив змін у військовому обліку на бронювання працівників підприємства

Краще виправити цю розбіжність.

Під час підтвердження критичності чи періодичної перевірки можуть користуватися інформацією з реєстру. Те що зараз він не враховується може свідчити про збій в системі або уточнення дати призову (у разі мобілізації до 18.05.24). Перевірте ці дати. Швидше за все ніхто не буде розбиратися чому у вас виник переліміт.

Звичайно відповідно до законодавства працівники мобілізовані після 18 травня 2024 року зараховуються до кількості військовозобов'язаних на підприємстві. (п.12 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text).

В ситуаціях переліміту підприємству протягом 10 робочих днів має подати через Дію заяву про анулювання бронювання такої кількості працівників, щоб знову вкладатися у встановлений ліміт. Також протягом вказаного строку можна прийняти на роботу іншого військовозобов’язаного, якого можна врахувати у загальній кількості військовозобов’язаних і таким чином усунути перевищення ліміту.

Тому ви можете сконтактувати з ТЦК та СП та попросити поновити відмітку біля працівника. Якщо це просто системний збій, то він почне зараховуватися після цього. Якщо ж ні, то ви будуте впевнені, що варто приймати працівника для дотримання ліміту.

Бувають ситуації, що діючий військовослужбовець нажаль загинув і вже ніяк не може враховуватися до вашого ліміту. А ви в свою чергу не отримали ще документів, які цей факт підтверджують.

На процес перепідтвердження це не вплине. Але недотримання ліміту більше 10 днів дає можливість контролюючим органам скасувати вашу критичність.

https://kadroland.com/news/11203-bronyuvannya-pislya-ostannix-zmin-zapitannya-i-vidpovidei-dlya-tix-xto

https://kadroland.com/news/10222-obovyazkove-anulyuvannya-broni-u-diyi-ta-vtrata-kriticnosti-novi-pravila

Раді допомогти, звертайтесь ще!