Алгоритм створення служби охорони праці та прийому інженера
ТОВ приймає на роботу інженера з охорони праці, він буде 50 штатним працівником, будемо створювати службу з ОП.
1. який має бути наш покроковий алгоритм дій? може у вас є якась стаття на дану тему?
2. чи є якісь особливості, які необхідно нам врахувати при прийомі інженера з ОП? (потрібно відправляти на навчання, інструкції з охорони праці - чи потрібно розроблять і затверджувать і т.д.)
Дякую за відповідь)
Так.
На підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб роботодавець створює службу охорони праці (СОП) відповідно до Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 № 255 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04#o21
Тому першим кроком має бути розроблення власного Положення про СОП
Детальна стаття на цю тему за посиланням: https://kadroland.com/news/2408-zatverdzujemo-polozennya-pro-sluzbu-oxoroni-praci-na-osnovi-tipovogo-polozennya
При прийомі інженера з охорони праці (ОП) необхідно врахувати три ключові особливості:
1) Вимоги до кваліфікації та підпорядкування.
Кандидат обов’язково повинен мати вищу технічну або профільну освіту (згідно з Довідником кваліфікаційних характеристик). У штатному розписі та структурі підприємства ця посада має підпорядковуватися виключно директору ТОВ, оскільки інженер з ОП має право контролювати всі інші підрозділи.
2) Обов’язкове навчання.
Протягом першого місяця після прийняття на роботу інженера необхідно направити на навчання та перевірку знань з ОП до спеціалізованого навчального центру. До отримання відповідного посвідчення (яке оновлюється раз на 3 роки) він не має права самостійно проводити вступні та первинні інструктажі для інших працівників компанії.
3) Розробка та затвердження документів.
Новий інженер зобов’язаний розробити, а директор – затвердити наказами Інструкції з ОП за професіями та видами робіт для всього персоналу, а також Програми інструктажів. Крім того заводяться обов’язкові журнали реєстрації інструктажів – Журнал реєстрації вступного інструктажу з ОП, Журнал реєстрації інструктажів з ОП на робочому місці (первинного, повторного, позапланового, цільового).
Детальні інструкції щодо посадових обов’язків та готовий зразок Ви можете знайти у нас на платформі за посиланням: Посадова інструкція інженера з охорони праці.
Зразки інструкцій з ОП Ви також можете взяти у розділі «Документи»: https://kadroland.com/documents?rubric=op
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


