Необхідність внесення змін до Статуту щодо фінансового директора
Ні, це не помилка.
Якщо у вас у штаті є директор як одноосібний виконавчий орган ТОВ, а фінансовий директор — це просто найманий працівник, який підпорядковується директору, то сам факт відсутності посади «фінансовий директор» у Статуті не є помилкою.
Статут має визначати органи управління товариством, їх компетенцію та порядок прийняття рішень.
Тобто цілком можлива ситуація:
директор — одноосібний виконавчий орган ТОВ, його повноваження визначені Статутом;
фінансовий директор — штатна посада, яка не є окремим органом управління, а виконує визначені посадовою інструкцією функції та підпорядковується директору.
Закон про ТОВ передбачає, що одноосібним виконавчим органом є директор, якщо Статутом не передбачено іншу назву. Якщо ж товариство хоче мати колегіальний виконавчий орган, то утворюють дирекцію, а очолювати її повинен – генеральний директор. Якщо фінансовий директор — звичайна штатна посада, підпорядкована директору, вносити його до Статуту лише через те, що така посада є у штатному розписі, не потрібно. Підприємство може вводити посаду фінансового директора.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обов'язковість медичного страхування для співробітника у декреті
Подача повідомлення до пенсійного фонду: терміни та нюанси
Є відповідь АІ
Оформлення роботи у вихідний та надання днів відпочинку
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу: суміщення тимчасово вакантної посади вихователя
Чи може інвалід працювати сумісником для виконання квоти
Є відповідь АІ
Дії працівника та роботодавця при військовому обліку призовника
Обрання назви посади для оператора відеонагляду на АЗС
Визначення дати формування Reserv для військового обліку працівника
Масове звільнення працівників у воєнний час: можливості та обмеження
Дії кадрової служби при зникненні мобілізованого працівника безвісті
дізналися що наш мобілізований працівник зниклий безвісті.
Які наші дії по кадровому обліку…
Що робити з бронюванням працівника після його звільнення
звільняємо заброньованого працівника 31.08.2026, що робити з бронюванням - анульовувати чи воно саме пропаде? (підприємство оновило критичність але даному працівнику не продовжувало бронювання)…
Чи зараховується стаж інструктора фізкультури до педагогічного стажу
Правильність застосування похідного слова у назві посади дизайнера
У штатному розписі передбачено посаду «Дизайнер (інформаційні технології)», код професії 2139.2.
Відповідно до Додатка В до КП ДК 003:2010 слово «головний»…
Право вчителя на відпустку при роботі з комп'ютером
Визначення кількості працівників з ОВД для підприємства з критичністю
Є відповідь АІ
Чи є інструктор-методист педагогічною посадою для стажу
Є відповідь АІ
Порядок повідомлення про військовий облік медичних працівників закладу
Чи потрібно зазначати доплати у наказі про прийняття вчителя
Чи можна десь подивитися зразок наказу на прийняття вчителя, оформленого по всім правилам…
Оформлення договору на навчання працівника з відпрацюванням зобов'язань
Я ФОП, маю салон краси та найманих працівників. Хочу направити одну з працівниць (перукаря) на професійне навчання/підвищення кваліфікації за рахунок ФОП, тобто я оплачую повну вартість навчання.


