Необхідність внесення змін до Статуту щодо фінансового директора
Ні, це не помилка.
Якщо у вас у штаті є директор як одноосібний виконавчий орган ТОВ, а фінансовий директор — це просто найманий працівник, який підпорядковується директору, то сам факт відсутності посади «фінансовий директор» у Статуті не є помилкою.
Статут має визначати органи управління товариством, їх компетенцію та порядок прийняття рішень.
Тобто цілком можлива ситуація:
директор — одноосібний виконавчий орган ТОВ, його повноваження визначені Статутом;
фінансовий директор — штатна посада, яка не є окремим органом управління, а виконує визначені посадовою інструкцією функції та підпорядковується директору.
Закон про ТОВ передбачає, що одноосібним виконавчим органом є директор, якщо Статутом не передбачено іншу назву. Якщо ж товариство хоче мати колегіальний виконавчий орган, то утворюють дирекцію, а очолювати її повинен – генеральний директор. Якщо фінансовий директор — звичайна штатна посада, підпорядкована директору, вносити його до Статуту лише через те, що така посада є у штатному розписі, не потрібно. Підприємство може вводити посаду фінансового директора.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


