Оформлення тимчасових обов'язків у кадровій документації: рекомендації
Ні, в даному випадку два «в. о.» оформити не вийде.
Призначення працівника виконувачем обов’язків на вакантну посаду не допускається, а виконання обов’язків можливе лише для заміщення тимчасово відсутнього працівника, крім випадку, коли призначення на цю посаду здійснює вищий орган управління. Саме так це роз’яснює Мінпраці у своєму листі від 19.04.2011 р. № 126/06/186-11 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0126772-11#Text: тимчасове замісництво стосується тимчасово відсутнього, а не звільненого працівника; щодо вакантної посади діє спеціальне правило.
Замість призначення «в. о.» на вакантну посаду керівника управління необхідно оформити тимчасове переведення начальника відділу за згодою сторін, після чого на його посаду вже можна призначити виконувача обов’язків.
Спочатку видається наказ про тимчасове переведення начальника відділу на вакантну посаду керівника управління за згодою сторін (ст. 33 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08?find=1&text=%D0%B7%D0%B0%D0%BB%D1%83%D1%87#n194). Після цього посада начальника відділу офіційно вважається займаною, але тимчасово відсутнім працівником, тому другим наказом на неї вже можна призначити експерта як виконувача обов’язків (в. о.).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Включення мобілізованих до об'єднаних звітів ПДФО та ЄСВ
Порядок надання відпустки та матеріальної допомоги медичному працівнику
Виправлення помилки в окладі працівника: покрокова інструкція
Є відповідь АІ
Компенсація додаткової відпустки при звільненні посадової особи
Чи потрібен наказ для переведення на нову посаду
Є відповідь АІ
Податки на добові та проживання гіг-спеціаліста в Україні
Відповідь АІ відхилено експертом
Куди подавати повідомлення про облік працівника на окупованій території
Звільнення психологів через брак фінансування та контрактування НСЗУ
Ми КНП ЦПСМД.У нас в штаті є психологи.
Нам потрібно їх звільнити , у звязку із браком коштів.НСЗУ не законтрактували на них пакет для фінінсування.
Підкажіть, будь ласка,чи можемо ми зсилатися на цю причину.Як правильно оформити…
Є відповідь АІ
Помилки в додатку 5 для сумісника з двома посадами
Обов'язкові документи для військового обліку на підприємстві
На підприємстві ніколи не вівся військовий облік. 16.10 взяли на роботу інспектора з військового обліку. Які обов'язкові документи треба зробити? Чи затверджувати наказ про стан військового обліку, про відсутність потреби у підвищенні кваліфікації, якщо термін…
Є відповідь АІ
Чи потрібно терміново подати повідомлення про особу відповідальну за ВО
Є відповідь АІ


