Обов'язкові дії роботодавця після звіряння військового обліку

Якщо ТЦК за результатами звіряння виявив недоліки чи порушення, орієнтовний алгоритм дій може бути таким.

Перше. Вжити заходів щодо усунення виявлених недоліків. Наприклад, у разі потреби направити конкретних працівників до ТЦК (для проходження ВЛК). Для цього можна видати відповідний наказ або вручити письмове повідомлення тощо.

Цікаво, що строк, протягом якого слід усунути зауваження ТЦК після звіряння, Порядком №1487 не визначений. Водночас безпечно орієнтуватись на місячний строк за аналогією з усуненням порушень, виявлених під час перевірки (п. 86 Порядку №1487).

Друге. Заповнити Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, звіряння їх облікових даних з даними районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів) (далі – Журнал обліку). Форму Журналу обліку наведено у додатку 9 до Порядку №1487.

Зокрема, якщо за результатами звіряння винесено зауваження або припис, у графі 4 «Рішення керівника» варто написати «Направити до ТЦК для проходження ВЛК».

Отже, у загальному випадку не потрібно повідомляти ТЦК про те, що усунули недоліки (після звіряння). Водночас подекуди цього вимагають ТЦК. Якщо це зазначено в листі, то безпечно повідомити ТЦК листом про усунення порушень, а також вжиття заходів для уникнення їх у майбутньому.

https://kadroland.com/news/3696-zurnal-obliku-rezultativ-perevirki-ta-zviryannya-z-tck-yak-pravilno

https://kadroland.com/news/4583-yak-zapovnyuvati-zurnal-obliku-dodatok-9-pislya-zviryannya-z-tck

ВЛК для бронювання чи після звіряння: вимоги та ризики https://kadroland.com/news/11201-vlk-dlya-bronyuvannya-ci-pislya-zviryannya-vimogi-ta-riziki

Раді допомогти, звертайтесь ще!