Визначення дати формування Reserv для військового обліку працівника

Сформований ВОД має бути не пізніше ніж за 72 години до дати прийняття на роботу.

Йдеться саме про дату прийняття на роботу, а не дату видання наказу

Відповідно до оновленої редакції п. 34 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487), роботодавці здійснюють:

перевірку у громадян України під час прийняття на роботу ... наявності військово-облікового документа (в електронній формі або в паперовій формі) та відповідності відомостей, зазначених у такому документі, відомостям, що містяться в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів, на основі військовооблікового документа в електронній формі, сформованого засобами Державного вебпорталу електронних публічних послуг у сфері національної безпеки і оборони (далі — Портал) або засобами Порталу Дія, зокрема з використанням мобільного додатка Порталу Дія, не раніше ніж за 72 години до дати прийняття на роботу (навчання), крім військовозобов’язаних та резервістів СБУ, розвідувальних органів, стосовно яких перевірка відповідності відомостей, зазначених у військовообліковому документі в паперовій формі, відомостям, що містяться в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів, не здійснюється

Якщо ВОД сформований 29.08 о 9 ранку, а працівник починає працювати 01.09 о 9 ранку , то норма виконується. Або сформувати 30.08 , 31 .08

Рекомендуємо https://kadroland.com/news/10739-72-godini-do-priinyattya-na-robotu-koli-pracivnik-maje-sformuvati

Раді допомогти, звертайтесь ще!