🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
АН
Анастасия
02.09.2026 | 17:33
Відповідь надано
Прийом студента на роботу: обмеження робочого часу для неповнолітніх
Добрий день! На підприємство хоче влаштуватись в вересні студент коледжу, якому 17 років. Він має довідку про переведення на дистанційне навчання. Чи можно прийняти його на 36 годинний робочий тиждень? Чи все ж таки керуватись положеннями абзацу 2 підпункту 1 статті 51 КЗпП, що тривалість учнів протягом навчального року не має перевищувати 18 годин на тиждень?
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
02.09.2026 | 23:04
Очікує відповідь
17-річного студента коледжу, який у вересні продовжує навчання за дистанційною формою, можна прийняти на роботу. Однак протягом навчального року тривалість його робочого часу не повинна перевищувати 18 годин на тиждень.
У цьому випадку слід керуватися абзацом другим підпункту 1 статті 51 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n344), відповідно до якого тривалість робочого часу учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати половини максимальної тривалості робочого часу, встановленої для осіб відповідного віку.
Оскільки для працівників віком від 16 до 18 років максимальна тривалість робочого часу становить 36 годин на тиждень, для учня відповідного віку тривалість роботи протягом навчального року може становити не більше 18 годин на тиждень.
При цьому форма навчання — очна чи дистанційна — сама по собі не змінює зазначеного обмеження. Ключовим є те, що особа залишається здобувачем освіти та працює протягом навчального року. Дистанційна форма є формою здобуття освіти, а не припиненням навчання.
Отже, прийняти 17-річного студента коледжу на 36-годинний робочий тиждень у період навчального року не можна. Максимальна тривалість його роботи в цей період — 18 годин на тиждень.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЮЛ
Юлія
02.09.2026 | 19:45
Відповідь надано
Необхідність переробки наказу та ведення військового обліку в ТОВ
Вітаю, в ТОВ дирктор наказом від 01.03.2022 призначений відповідальною особою,в цьому наказі прописано його обовязки щодо веденяя в\о, але не прописаний оклад і доплата:
1.Чи потрібно переробили новий наказ з доплатами на диретрора за в\о з 01.01.2026, якщо буде перевірка…
1.Чи потрібно переробили новий наказ з доплатами на диретрора за в\о з 01.01.2026, якщо буде перевірка…
МК
Марія, консультант
експерт
02.09.2026 | 23:43
КА
Катерина
02.09.2026 | 16:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Офіційні святкові дні в 2025 та 2026 роках
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи були у 2025 і 2026-му роках офіційні святкові вихідні дні (для розрахунку компенсації невикористаної відпустки)? Якщо так/ні, то де можна подивитись якісь офіційні документи щодо цього. Дякую…
Підкажіть, будь ласка, чи були у 2025 і 2026-му роках офіційні святкові вихідні дні (для розрахунку компенсації невикористаної відпустки)? Якщо так/ні, то де можна подивитись якісь офіційні документи щодо цього. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.09.2026 | 19:43
ОЛ
Ольга
02.09.2026 | 16:10
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Облік днів відсутності працівника через мобілізацію в табелі
Вітаю! 29.07.2026р працівник не доїхав на роботу, схопив ТЦК. Дізналися про це 03.08.2026р, коли він повідомив, що з 03.08.2026р. вже у військовій частині, офіційну довідку,що мобілізований надіслав 12.08.2026р.Як проводити дні 29.07.-02.08.2026р. в табелі і чи нараховувати за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.09.2026 | 20:20
НА
Наталія
02.09.2026 | 15:48
Відповідь надано
Ставка ЄСВ після відновлення інвалідності: терміни та нюанси
Добрий день. 31.07.2026 у працівника закінчився термін дії інвалідності, Витяг з рішення ЕК з ОПФУ видали 07.08.2026, але в ньому вказана дата, з якої встановлено інвалідність - 01.08.2026.
Підкажіть, будь ласка, яка ставка ЄСВ буде за перід з 01.08.2026 по 07.08.2026? І…
Підкажіть, будь ласка, яка ставка ЄСВ буде за перід з 01.08.2026 по 07.08.2026? І…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
02.09.2026 | 22:54
ВІ
Вікторія
02.09.2026 | 15:36
Відповідь надано
Переведення працівника на іншу посаду: юридичні нюанси та ризики
Вітаю. Прошу допомогти вирішити питання. Працівник О. працює на посаді менеджера з продажу, і не виконує планові показники.
У зв'язку з чим є ідея перевести працівника О. на посаду спеціаліста з продажу. У працівника є статус одного з батьків, що виховує дитину самостійно…
У зв'язку з чим є ідея перевести працівника О. на посаду спеціаліста з продажу. У працівника є статус одного з батьків, що виховує дитину самостійно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.09.2026 | 16:31
ТЖ
Жила Тетяна Олексіївна
02.09.2026 | 15:13
Відповідь надано
Вимоги ТЦК щодо вручення повісток: правомірність та дії роботодавця
Доброго дня!
вчора отримала відповідь від вашого консультанта щодо правіморності вимог доставити працівників в тцк для уточнення особистих даних. дякую.
сьогодні вісля розмови з тцк хочу задати питання по виявленим обставинам - ми отримали розпорядження від тцк про…
вчора отримала відповідь від вашого консультанта щодо правіморності вимог доставити працівників в тцк для уточнення особистих даних. дякую.
сьогодні вісля розмови з тцк хочу задати питання по виявленим обставинам - ми отримали розпорядження від тцк про…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.09.2026 | 16:22
МА
Мар'яна
02.09.2026 | 14:53
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Сума нарахування заробітної плати заброньованого працівника у серпні 2026 року
Добрий день,яка сума нарахування ЗП має бути заброньовагого працівника у серпні 2026р…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.09.2026 | 00:22
СВ
СВІТЛАНА
02.09.2026 | 14:52
Відповідь надано
Чи правильно оформлено наказ про звільнення працівника онлайн
Підскажіть будь ласка, чи було це помилкою видати наказ датою 30 травня тобто до дня самого звільнення - якщо працівник 30 травня написав заяву на звільнення за згодою сторін 05 червня? - І там де з наказом ознайомлений і копію наказу отримав яка правильна дата 30 травня чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.09.2026 | 16:10
КВ
Кубрак Валентина
02.09.2026 | 13:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Збереження окладу працівника після звільнення під час бронювання
Добрий день, якщо заброньований працівник звільнився 1 вересня, чи необхідно зберегти оклад 26000…
АК
Анастасія, консультант
експерт
02.09.2026 | 14:41
АМ
Матвієць Антоніна Станіславівна
02.09.2026 | 13:52
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як прийняти працівника без військово-облікових документів
Вітаю. як прийняти працівника на роботу, якщо немає ніяких військово-облікових документів, в т.ч. електронних? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.09.2026 | 18:37
ОК
Оксана
02.09.2026 | 13:49
Відповідь надано
Запит на комерційну пропозицію курсів підвищення кваліфікації
Добрий день. Чи можу я отримати офіційну комерційну пропозицію щодо курсів підвищення кваліфікації для осіб, відповідальних за ведення військового обліку, щоб додати її до наказу про визначення потреби в підвищенні кваліфікації цих осіб в організації? Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
02.09.2026 | 13:55
ВА
Валерія
02.09.2026 | 13:41
Відповідь надано
Як правильно перевидати наказ про військовий облік у відпустці
Доброго дня!
Відповідальна особа за військовий облік піша в дикретну відпустку. В наказі була особа яка буде заміняти у разі відсутності ( бухгалтер по ЗП). Але відповідальну за військовий облік призначили іншу відповідальну особу ( Заступника гол. бухгалтера). Як…
Відповідальна особа за військовий облік піша в дикретну відпустку. В наказі була особа яка буде заміняти у разі відсутності ( бухгалтер по ЗП). Але відповідальну за військовий облік призначили іншу відповідальну особу ( Заступника гол. бухгалтера). Як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.09.2026 | 15:07
ОГ
Грицан Олена
02.09.2026 | 13:20
Відповідь надано
Добові витрати для колективної поїздки до Польщі на 7 діб
Доброго дня. Зорієнтуйте, будь ласка, по добовим за кордон. Яка сума передбачена законодавством якщо ми їдемо з колективом у кількості 13 осіб до Польщі з Києва на 7 діб. Готель і квитки оплачує організація. Ми NGO німецьке, представництво в Україні. Кошти мають бути виплачені…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.09.2026 | 15:01
АН
Анна
02.09.2026 | 13:09
Відповідь надано
Правові підстави для звільнення працівника під час лікарняного
Доброго дня, видано наказ про звільнення працівника 04.09.2026 року за угодою сторін згідно його заяви від 27.08.2026 року. 02.09.2026 ним відкрито лікарняний (поки по 11.09.2026). Чи маємо правові підстави звільнити у попередньо визначені терміни - 04.09.2026, звісно, з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.09.2026 | 15:19
ОД
Давиденко Олена Іванівна
02.09.2026 | 12:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Можливість працевлаштування лікаря-інтерна медсестрою в закладі інтернатури
Лікар- інтерн (за контрактом) хоче працевлаштуватись медичною сестрою на основну посаду в закладі де проходить інтернатуру, чи це можливо. Чи може влаштуватись тільки за сумісництвом…
НК
Надія, консультант
експерт
02.09.2026 | 14:15
АЛ
Альона
02.09.2026 | 12:10
Відповідь надано
Виплата зарплати заброньованому працівнику при звільненні посеред місяця
Добрий день, скажіть будь ласка чи потрібно дотримуватись 26 тис. грн в зарплаті заброньованого працівника якщо він звільняється посередині місяця? Гарно дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
02.09.2026 | 18:13
АЛ
Альона
02.09.2026 | 12:09
Відповідь надано
Як відображати мобілізованих працівників в додатку 12
Добрий день. Підкажіть будь ласка, бо трішки заплуталась, а як нам в додатку 12 відображати тих, хто мобілізувався, або досяг 60 років чи звільнився? ВОД працівника, якого мобілізували залишається в копіях чи забирати з копій…
МК
Марія, консультант
експерт
03.09.2026 | 00:11
ММ
Маланчук Мар'яна Романівна
02.09.2026 | 11:39
Відповідь надано
Суперечка щодо військового обліку: прописка vs. фактичне місце проживання
Добрий день, приймаємо призовника прописка Дніпропетровська обл. с.Володимирівка, там стоїть на обліку, проживає в Дрогобичі, у витязі з резерву вказане місце проживання Дрогобич, каже що в ТЦК був і в Дрогобичі не хочуть його ставити на облік, як вірно моє бути змінити в резерв…
МК
Марія, консультант
експерт
02.09.2026 | 18:06
НА
Наталія
02.09.2026 | 11:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Допомога у пошуку наказу про строки виплати зарплати
Добрий день,не можу знайти наказ про сроки виплати заробітньої плати,допоможіть.Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
02.09.2026 | 12:03
ТЕ
Тетяна
02.09.2026 | 11:02
Відповідь надано
Документи для нарахування льготної ставки ЄСВ: що потрібно знати
Добридень.Підкажіть,які на підприємстві повинні бути документи для нарахування льготної ставки ЄСВ в розмірі 8,41 відсотки.Чи потрібна заява працівника…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
02.09.2026 | 11:43
