🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
АН
Анастасия
02.09.2026 | 17:33
Відповідь надано
Прийом студента на роботу: обмеження робочого часу для неповнолітніх
Добрий день! На підприємство хоче влаштуватись в вересні студент коледжу, якому 17 років. Він має довідку про переведення на дистанційне навчання. Чи можно прийняти його на 36 годинний робочий тиждень? Чи все ж таки керуватись положеннями абзацу 2 підпункту 1 статті 51 КЗпП, що тривалість учнів протягом навчального року не має перевищувати 18 годин на тиждень?
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
02.09.2026 | 23:04
Відповідь надано
17-річного студента коледжу, який у вересні продовжує навчання за дистанційною формою, можна прийняти на роботу. Однак протягом навчального року тривалість його робочого часу не повинна перевищувати 18 годин на тиждень.
У цьому випадку слід керуватися абзацом другим підпункту 1 статті 51 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n344), відповідно до якого тривалість робочого часу учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати половини максимальної тривалості робочого часу, встановленої для осіб відповідного віку.
Оскільки для працівників віком від 16 до 18 років максимальна тривалість робочого часу становить 36 годин на тиждень, для учня відповідного віку тривалість роботи протягом навчального року може становити не більше 18 годин на тиждень.
При цьому форма навчання — очна чи дистанційна — сама по собі не змінює зазначеного обмеження. Ключовим є те, що особа залишається здобувачем освіти та працює протягом навчального року. Дистанційна форма є формою здобуття освіти, а не припиненням навчання.
Отже, прийняти 17-річного студента коледжу на 36-годинний робочий тиждень у період навчального року не можна. Максимальна тривалість його роботи в цей період — 18 годин на тиждень.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ВІ
Віктор
20.10.2026 | 12:53
Відповідь надано
Запит щодо брошури з вебінару про кадрові документи 2027
Добрий день. Підкажіть будь ласка де я можу знайти брошуру про яку говорили на вебінарі "Задачник кадровика та відповідального за во: списки во, відомість за додатком 12, кадрові документи - 2027..." Вібінар проходив 13.10…
АК
Аліна, консультант
експерт
20.10.2026 | 13:08
СВ
Світлана
20.10.2026 | 12:25
Відповідь надано
Перевірка відповідності посадових найменувань та кваліфікаційних вимог
ВІтаю Вас! Підкажіть, будь ласка, ми у наказах, штатному розписі, трудових книжках зазначили: Бухгалтер (з дипломом спеціаліста) Бухгалтер (з дипломом магістра) Бухгалтер (з дипломом магістра) Менеджер (управитель) з адміністративної діяльності. Чи є це порушенням? Якими…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
20.10.2026 | 13:36
ЯШ
Шевченко Яна
20.10.2026 | 12:00
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Сверка військового обліку для сумісників: вимоги та виклики
Нужно ли проводить сверку военно-учетных данных с РТЦК для работников совместителей, которые стоят на учете в РТЦК не по месту нахождения предприятия? В июне 2026 года у нас была проверка ВУ. В ходе проверки мы предоставляли документы подтверждающие проведение сверки…
МК
Марія, консультант
експерт
20.10.2026 | 12:37
ЛА
Лариса
20.10.2026 | 11:35
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Соціальна відпустка на дітей без довідки: можливі варіанти
Вітаю! Чи можна надавати соціальну відпустку на дітей до 15 років за 2024 рік, якщо немає довідки з місця роботи чоловіка т.я. на сьогодні не існує цього підприємства і сам чоловік зараз мобілізований…
АК
Анастасія, консультант
експерт
20.10.2026 | 11:54
НП
Павленко Наталія Миколаївна
20.10.2026 | 11:07
Відповідь надано
Облік працівників: врахування дистанційної роботи під час відпустки
Добрий день. Чи враховувати до середньооблікової кількості працівницю яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3х років і працює дистанційно неповний робочий день. Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
20.10.2026 | 13:03
ОП
Полулященко Ольга Анатоліївна
20.10.2026 | 09:41
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати переведення в реквізитах військовозобов'язаних
Доброго дня! Якщо в графі 18 списків військовозобов"язаних.... написано вказувати " Реквізити повідомлення про призначення/ звільнення з посади№ то повідомлення про переведення непотрібно робитиі туди писати…
МК
Марія, консультант
експерт
20.10.2026 | 13:55
ЛВ
ВОЛОЧАЙ Людмила Василівна
20.10.2026 | 09:30
Відповідь надано
Запит про отримання сертифіката після курсу підвищення кваліфікації
добрий день, пройшла курс підвищення кваліфікації з військового обліку. Коли буде сертифікат…
АК
Аліна, консультант
експерт
20.10.2026 | 10:03
НТ
Таран Наталія Євгенівна
20.10.2026 | 08:15
Відповідь надано
Чи потрібно звірувати нових військовозобов'язаних до грудня
Добрий день. Підкажіть будь ласка направили на звіряння листи у липні на всіх військовозобов'язаних, після того прийняли багато людей. Чи потрібно до грудня надіслати і цих на звіряння навіть якщо повторно у ті ж РТЦК та СП чи не буде порушенням якщо не надсилати на нових…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.10.2026 | 09:54
ІД
ДУЛЯБА Ірина
19.10.2026 | 17:13
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про інвалідність працівника бронювання
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК, коли працівник отримав інвалідність (3 група). Даний працівник поки що заброньований…
МК
Марія, консультант
експерт
20.10.2026 | 10:31
АГ
Гудима Алла Володимирівна
19.10.2026 | 16:40
Відповідь надано
Онлайн-звірка даних військового обліку через «Дію» для роботодавців
13 серпня 2026 року роботодавці можуть отримувати через «Дію» відомості з Реєстру «Оберіг», актуалізувати та фіксувати дані військового обліку працівників. Це дає змогу проводити звіряння з ТЦК та СП онлайн. Таку інфо ви виклали у своєму просторі. Скажіть , будь ласка, тепер не…
НК
Наталія, консультант
експерт
20.10.2026 | 12:36
ДК
Кушнир Дарья Александровна
19.10.2026 | 16:39
Відповідь надано
Звітність ФОП щодо внеску на інвалідність у 2026 році
Вітаю! Якщо у фопа у 2026 році були 2 найманих працівника с січня по травень. В кінці травня працівники звільнилися. Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю треба подати за 1 і 2 квартал. За 3 квартал звіт не потрібно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.10.2026 | 16:47
AN
Anonymous
19.10.2026 | 16:29
Відповідь надано
Помилка в повідомленні до ТЦК: як виправити ситуацію
Доброго дня, подали повідомлення в ТЦК та СП про звільнення та прийняття нового директора, зробили помилку, вказали Наказ №3 від 15.10.2026, а мали Наказ№3 від 17.10.2026. Що робити чи потрібно перенаправляти ще одне повідомлення в ТЦК та СП з поясненням помилки? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
19.10.2026 | 23:41
ЮК
Кошова Юлія
19.10.2026 | 16:17
Відповідь надано
Правила праці для працівника з інвалідністю в оборонній сфері
Вітаю, працівник з інвалідністю 2 групи (працепристосування, без конкретних обмежень) прийнятий на роботу на підприємство, що є критично-важливим для оборонної сфери, з шестиденним робочим тижнем - 48 год. роботи. Враховано норму ст. 6 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.10.2026 | 16:35
ОЛ
Олена
19.10.2026 | 16:03
Відповідь надано
Запит на чек-лист підготовки до перевірки ТЦК у 2026 році
Вітаю, підкажіть чи є у вас чек лист по підготовки до перевірки ТЦК, всі документи які потрібні за 2026 рік? Скиньте будь ласка посилання…
АК
Аліна, консультант
експерт
19.10.2026 | 16:25
НА
Наталія
19.10.2026 | 16:00
Відповідь надано
Звіт про внесок у працевлаштування осіб з інвалідністю в Україні
Звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю…
НК
Надія, консультант
експерт
20.10.2026 | 00:40
НА
Наталія
19.10.2026 | 15:55
Відповідь надано
Встановлення обідніх перерв та регламентованих пауз для працівників
Добрий день.Працівники на підприємстві працюють по 11 год по графіку дн/ніч/48вих. Чи можемо в розпорядженні встановити тривалість обідньої перерви 30 хвилин та ще додатково вказати що є перерви дві по 15 хв в певний проміжок часу для обіду чи відпочинку. Наприклад:працівникам…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.10.2026 | 13:58
ЛЕ
Леся
19.10.2026 | 15:49
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військового обліку: виключені та зняті особи
Проводмо звірку списків війського обліку через дію, туди підгянулись Виключені з обліку ( не цього року виключені ,ще минулих років прийняли на роботу вони уже були виключені) , зняті з обліку ( цього року зняті - служать зараз ) , їх видалити у дії зі списків…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.10.2026 | 23:12
СВ
Світлана
19.10.2026 | 15:48
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно переробляти звіти через нову форму по інвалідам
Напишіть будь ласка, якщо в жовтні з'явилася форма звіту по інвалідам, де потрібно враховувати зовнішніх сумісників, то чи потрібно переробляти звіти за 1-й та 2-й квартали, якщо ми не враховували зовнішніх сумісників…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.10.2026 | 04:35
НТ
Таран Наталія Євгенівна
19.10.2026 | 15:34
Відповідь надано
Військовий облік: премії та виплати при зміні статусу працівника
Добрий день. Підкажіть будь ласка працівника розбронювали серед місяця, а іншого прийняли і забронювали теж серед місяця. Чи потрібно розброньованому дотримуватися критерію 26000 при виплаті заробітної плати і чи потрібно прийнятому та заброньовано у кінці місяця преміями…
НК
Наталія, консультант
експерт
20.10.2026 | 12:01
СТ
Тищенко Світлана Анатоліївна
19.10.2026 | 15:29
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звірка військового обліку: нові працівники та правила подачі списків
Добрий день, підприємство згідно графіку звіряння з ТЦК (були у плані за основним місцем) звірилися у лютому 2026 року. На протязі цього року проведено звірку по всім ТЦК. Питання:
1. В квітні місяці 2026 року було прийнято на роботу офіцера - на обліку в основному ТЦК…
1. В квітні місяці 2026 року було прийнято на роботу офіцера - на обліку в основному ТЦК…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.10.2026 | 22:52
