
Оформлення відрядження: чи потрібне посвідчення для водія
Якщо сільський голова та водій разом їдуть у службове відрядження на службовому автомобілі, окреме розпорядження на водія видавати не обов’язково.
В одному розпорядженні можна зазначити обох працівників як осіб, направлених у відрядження, із зазначенням мети, пункту призначення та строку відрядження. Для водія також варто зазначити, що він забезпечує перевезення сільського голови службовим автомобілем із зазначенням марки та державного номера автомобіля.
Інструкція № 59 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n11) передбачає, що направлення працівника у відрядження оформлюється наказом (розпорядженням), у якому зазначаються, зокрема, мета, пункт призначення та строки відрядження. Вид транспорту також може бути зазначений у розпорядженні.
Тому оптимально оформити одне спільне розпорядження, наприклад:
«Направити у службове відрядження до __________ строком з ___ по ___ сільського голову __________ та водія __________ для __________.
Відрядження здійснити службовим автомобілем __________, державний номер __________.
Водію __________ забезпечити перевезення сільського голови до місця відрядження та у зворотному напрямку».
При цьому водій є не просто «залученим водієм», а окремим працівником, направленим у відрядження. Це важливо для належного оформлення його відрядження та відшкодування передбачених витрат.
Окреме посвідчення про відрядження водію оформлювати не потрібно. Основним документом, що підтверджує направлення працівника у відрядження, є відповідне розпорядження.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна передрукувати стару форму П-2 без змін
Маю багато працівників, які мають уже стару П-2 + не вс інформація там може бути. Чи можу я просто її передрукувати, щоб не креслити там нічого…
Є відповідь АІ
Оплата за перепрацьовані години: коли виплачувати та які норми
Чи залишається табельний номер при переведенні працівника
Шляхи уникнення штрафу за недотримання критерію інвалідності
Дата в наказі про припинення суміщення при прийнятті працівника
Є відповідь АІ
Зміна облікових даних працівника: чи потрібно повідомляти ТЦК
Є відповідь АІ
Реєстрація наказів на стажування працівників: правила та нюанси
Є відповідь АІ
Облік добровільної мобілізації та контрактної служби у ЗСУ
Потреба в журналах дисциплінарних стягнень та їх зберігання
Можливість суміщення роботи директора з тренерською діяльністю у товаристві
Дане товариство здійснює фізкультурно оздоровчу діяльність шляхом…
Є відповідь АІ
Законні підстави для незміни Колективного договору 2019 року
Дякую за відповідь…
Хто має розглядати скарги про мобінг: кадровики чи юристи
Чи надається квота на бронювання для непридатних військовозобов'язаних
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийом на роботу за сумісництвом
Чи може викладач працювати на повну ставку за сумісництвом
Чи можна покласти обов'язки діловода на інженера з охорони праці
Звільнення мобілізованого працівника: угода сторін чи власне бажання
Відпустки за свій рахунок: статті, терміни та рекомендації
Запит на шаблони для планування щорічних відпусток працівників
Перепоформлення відстрочки: дії підприємства відповідно до Порядку № 560
заброньований працівник, який має чинну відстрочку на підставі бронювання, виявив бажання переоформити відстрочку на іншу підставу, передбачену ч. 3 ст. 23 Закону України…


