Правила прийняття вчителя за сумісництвом в навчальний заклад

Прийняття на роботу працівника за сумісництвом та розширення його обов'язків (викладання іншого предмета) оформлюється інакше.

Робота вчителя за кількома предметами в одному закладі в межах загального навантаження не є суміщенням.
Згідно з чинним законодавством України, зокрема, Інструкцією про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти № 102 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0056-93#Text, викладання кількох предметів в одній школі вважається збільшенням обсягу навчального навантаження.
Працівник пише одну заяву про прийняття на роботу за сумісництвом, де одразу зазначає загальне педагогічне навантаження (або перелічує предмети). Наприклад :

"Прошу прийняти мене на роботу за сумісництвом на посаду вчителя з 08 вересня 2026 року з тижневим навчальним навантаженням 12 годин (з них: 8 годин — українська мова, 4 години — історія)".

Керівник закладу видає один наказ про прийняття на роботу. Форлювання наказу :

"Прийняти [ПІБ] на посаду вчителя за сумісництвом з [Дата] з тижневим педагогічним навантаженням __ годин (із них: 8 годин української мови, 4 години історії) з оплатою праці за тарифікацією".

До початку роботи вчителя необхідно обов'язково подати Повідомлення про прийняття працівника на роботу до Державної податкової служби. Оскільки трудовий договір один, повідомлення подається один раз.

Усі години з обох предметів обов'язково фіксуються в тарифікаційному списку закладу освіти на відповідний навчальний рік .

Раді допомогти, звертайтесь ще!