🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ЛА
Артеменко Лариса
07.09.2026 | 16:49
Відповідь надано
Військовий облік: можливість прийняття на роботу з порушенням
Вітаю. Чи можемо ми прийняти на роботу працівника, якщо у нього в Резерв+ світиться порушення військового обліку? Він на обліку, ВЛК пройдене, але не отримав повістку, тому з'явилось порушення.
АК
Анастасія, консультант
експерт
07.09.2026 | 17:07
Очікує відповідь
Прийняти - можна, але забронювати ви не зможете його, якщо ви не підприємство ОПК. Роботодавець може прийняти на роботу особу, яка перебуває у розшуку ТЦК, без ризику для підприємства.
Згідно з пунктом 34 Порядку №1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10, при працевлаштуванні призовників, військовозобов'язаних та резервістів роботодавець зобов'язаний перевірити:- наявність військово-облікового документа- перебування на обліку в територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки за місцем реєстрації.
Проте, згідно з нещодавнім роз'ясненням від Держпраці - https://7eminar.ua/news/18327-ci-moze-fop-nekriticno-vazlive-pidprijemstvo-nainyati-pracivnika-u-rozsuku, прийняття на роботу громадян України, які підлягають військовому обліку, без надання військово-облікового документа, та / або які перебувають в розшуку за порушення правил військового обліку, не допускається.
Але! роз'яснення не є нормативно-правовим актом, а носить рекомендаційно-інформаціний характер.Із 13 березня 2026 року на порталі Дія запрацювала можливість бронювати працівників ОПК із порушеннями військового обліку на 45 днів. Однак для такого бронювання є важлива умова – працівник повинен обов’язково перебувати на військовому обліку. Алгоритм - https://kadroland.com/news/9152-u-diyi-zapustili-bronyuvannya-pracivnikiv-z-rozsukom-na-45-dniv
Раді допомогти, звертайтесь ще!
АС
Семчишак Анжела Іванівна
08.09.2026 | 13:51
Відповідь надано
Початок військового обліку: перші кроки та необхідні рішення
Вітаю. Підприємство існує 5 років, військовий облік не вели. Маємо статус критичності. Є заброньовані працівники. Проходимо навчання по курсу ведення військового обліку в кадроленді. Готові наказом призначити відповідального за облік ВЗ. Розуміємо що це зобов'яже нас в…
АК
Анастасія, консультант
експерт
08.09.2026 | 14:46
ТЕ
Тетяна Корпан
08.09.2026 | 11:55
Відповідь надано
Оформлення виходу на роботу після демобілізації: нюанси відпустки
Добрий день. Працівник демобілізований згідно наказу 5 липня, до роботи вийшов 1 вересня. Про демобілізацію раніше не повідомив. Як правильно оформити його вихід на роботу та відсутність з 6 липня до 1 вересня. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.09.2026 | 14:40
ЄК
Комісарук Єлизавета Тагірівна
08.09.2026 | 11:31
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зразок заяви для продовження дії трудового договору державного службовця
зразок заяви на продовження дії трудового договору…
АК
Аліна, консультант
експерт
08.09.2026 | 12:10
ОЛ
Олена Сташук
08.09.2026 | 10:59
Відповідь надано
Чи може керівник отримати доплату за відсутнього підлеглого
Добрий день. Чи можна керівнику відділу надати доплату за тимчасово відсутнього працівника (підлеглого)? Дяку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.09.2026 | 14:45
ТН
Насарчук Таміла Віталіївна
08.09.2026 | 10:54
Відповідь надано
Правові аспекти звільнення працівниці з військовим чоловіком-службовцем
Вітаю! Якщо чоловік нашої працівниці військовий, зараз служить, то чи маємо ми право звільнити її, чи згідно законодавства це не можливо…
АК
Анна, консультант
експерт
08.09.2026 | 12:14
YU
Yuliia Hirko
08.09.2026 | 10:27
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням бенефіціара через частку 20%
Вітаю!
Хочемо забронювати кінцевого бенефіціара, але його немає в переліку бенефіціарів в Дії. Чи може це бути повʼязано з тим, що його частка складає 20%…
Хочемо забронювати кінцевого бенефіціара, але його немає в переліку бенефіціарів в Дії. Чи може це бути повʼязано з тим, що його частка складає 20%…
АК
Анастасія, консультант
експерт
08.09.2026 | 11:14
КМ
Мазур Катерина
08.09.2026 | 10:18
Відповідь надано
Дії роботодавця у випадку самостійної мобілізації працівника військовослужбовця
Доброго ранку! Працівник хоче самостійно мобілізуватись? які дії роботодавця в цьому випадку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.09.2026 | 11:11
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
08.09.2026 | 10:12
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміна структурного підрозділу: переведення чи переміщення працівника
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, працівнику хочуть змінити структурний підрозділ без зміни посади чи іншого. Розміщення структурних підрозділів ніде документально не закріплене, однак знаю, що працівники підрозділу А та підрозділу В працюють в одному і тому ж місці. Це буде…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.09.2026 | 14:36
ТЕ
Тетяна
08.09.2026 | 09:01
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно оформити звільнення з посади художнього керівника
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити мою ситуацію.
Я працюю у комунальному закладі «Ніжинський міський Будинок культури» на посаді художнього керівника. На цю посаду мене свого часу прийняв директор Будинку культури.
Після звільнення директора на…
Я працюю у комунальному закладі «Ніжинський міський Будинок культури» на посаді художнього керівника. На цю посаду мене свого часу прийняв директор Будинку культури.
Після звільнення директора на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.09.2026 | 14:32
АН
Анна
07.09.2026 | 21:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можливе сумісництво для викладача з двома ставками
Вітаю! Якщо працівник працює викладачем на ставку, та ще має суміщення на 0,5 ставки, чи може він ще десь працювати за сумісництвом…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
07.09.2026 | 22:19
РО
Романна
07.09.2026 | 21:24
Відповідь надано
Відображення звільнених та мобілізованих у військовому обліку цьогоріч
Підкажіть будь ласка як у списках (додаток 5) відображаються звільненні до кінця року і мобілізовані у цьому році. Маю ще мобілізованих до 2026 році, то не відображаю, оскільки вони виключені…
АК
Анастасія, консультант
експерт
08.09.2026 | 11:09
Грищенко Тетяна Олександрівна
07.09.2026 | 18:51
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміна найменування посади: чи подавати повідомлення до ТЦК
Доброго вечора) шановны експерти! Допоможіть у такому питанні, при зміні найменування посади у трудових книжках та облікових документах працівників у зв'язку з уточненням назв за Класифікатором професій без зміни істотних умов праці, нам потрібно подавати дадток4 ( Повідомлення…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.09.2026 | 13:44
АР
Радчук Анастасія
07.09.2026 | 18:22
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно визначити кількість військовозобов'язаних для бронювання
Добрий день! Як правильно порахувати кількість військовозобовязаних, які входять в ліміт для бронювання? Чи можна орієнтуватися на кількість, яка відображається в Дії…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.09.2026 | 11:51
КО
Келічава Ольга Дмитрівна
07.09.2026 | 18:15
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Вибір даних для військового обліку: електронний чи паперовий квиток
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, приймаємо на роботу працівника 04.09.2026, наказ від 03.09.2026. працівник має і електронний ВОД і паперовий військовий квиток. Які дані потрібно прописати у рядку №3 у додатку 4: дані паперового військового квитка чи електронного із Резерв+…
АК
Анастасія, консультант
експерт
08.09.2026 | 11:05
АЛ
Альона
07.09.2026 | 17:54
Відповідь надано
Прийом на роботу військовозобов'язаного, що проживає за кордоном
Добрий день. Чи можна прийняти на роботу людину, яка проживає закордоном? Це військовозобов'язаний чоловік. Якщо можна, то який алгоритм…
АК
Анастасія, консультант
експерт
08.09.2026 | 12:39
ТА
Таїсія
07.09.2026 | 16:59
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Введення нових цехів у штатний розпис виробничого підрозділу
Добрий день! Підприємсьво має основний квед 29.20 " виробництво кузовів для автотранспортних засобів, причепів і напівпричепів". У штатному розписі є підрозділ виробництво. Чи можна ввести у штатний розпис у підрозділ виробництво: цех металообробки і цех комплектації…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.09.2026 | 20:16
АЛ
Алла
07.09.2026 | 16:43
Відповідь надано
Правила прийняття вчителя за сумісництвом в навчальний заклад
Добрий день. Приймаємо в школу вчителя української мови на роботу за сумісництвом. При цьому цей же вчитель буде викладати ще й історію. Як правильно написати заяву на прийом і як правильно оформити наказ? Спочатку прийняти на вчителя української мови, а потім встановити…
НК
Надія, консультант
експерт
07.09.2026 | 23:28
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
07.09.2026 | 16:40
Відповідь надано
Чи може сільський голова призначити заступника директором без згоди
Вітаю. Звільняється директор закладу освіти, п.2.ст.36 КЗпПУ. Чи може сільський голова покласти тимчасово виконання обов'язків директора на заступника директора з навчально-виховної роботи без її згоди. Дякую за змістовну відповідь…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
07.09.2026 | 22:11
ТА
Тамара
07.09.2026 | 16:39
Відповідь надано
Чи потрібно вводити одиницю касира у штатний розпис
Добрий день! Прибиральникам службових приміщень (громадських вбиралень) - 7 працівників - буде доручено роботу касиром за суміщенням з доплатою 5%. Питання: до штатного розпису достатньо ввести 1 одиницю касира…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.09.2026 | 20:12
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
07.09.2026 | 16:38
Відповідь надано
Прийняття нового водія перед звільненням: як правильно оформити
Добрий день! водій самоскиду написав заяву на звільнення 10.09. Ми можемо 08,09 прийняти нового водія, щоб старий два дні передав йому справи? у штатному розписі один водій. Треба з 08,09 у штатне вводити другого водія? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.09.2026 | 16:45
