Введення нових цехів у штатний розпис виробничого підрозділу

Так, можна передбачити в штатному розписі в складі підрозділу «Виробництво» окремі структурні одиниці «цех металообробки» і «цех комплектації», якщо це відповідає реальній організації виробничого процесу на підприємстві.

Обґрунтування

1. Назви підрозділів підприємство визначає самостійно. Законодавство не містить вимог чи обмежень щодо переліку й назв внутрішніх структурних підрозділів комерційних підприємств, а обов’язкової типової структури не встановлено. Стаття 64 Господарського кодексу України до 28.08.2025 лише загально закріплювала право підприємства самостійно визначати структуру, що й надалі реалізується через локальні акти.

2. Штатний розпис фіксує структуру і може деталізувати підрозділи. У практиці складання штатних розписів зазначають найменування структурних підрозділів, посад і кількість штатних одиниць, а комерційні підприємства вільні формувати таку структуру, яка їм потрібна для організації виробництва. Це відповідає загальному підходу, коли штатний розпис використовується як документ, що «встановлює для підприємства структуру, штати й посадові оклади працівників».

3. КВЕД не обмежує внутрішню структуру. Наявність основного виду діяльності за КВЕД 29.20 визначає предмет діяльності, а не внутрішню оргструктуру. Підприємство може створювати цехи, дільниці, відділи всередині виробництва (зокрема цех металообробки та цех комплектації), якщо це обґрунтовано технологією виготовлення кузовів, причепів та напівпричепів.

4. Практичний підхід до структурування виробництва. Виділення окремих цехів у складі виробничого підрозділу доцільне, коли:

   • є різні етапи виробництва (обробка металу, збирання/комплектація тощо);
   • потрібен окремий облік чисельності й фонду оплати праці;
   • є керівники відповідних цехів (начальник цеху металообробки, начальник цеху комплектації тощо).

За умови, що фактично такі цехи існують або плануються й їх функції будуть закріплені у положеннях про підрозділи, включення їх до штатного розпису є правильним і правомірним.

Рішення про назви і наявність таких цехів оформіть у локальних документах (організаційна структура, положення про підрозділи) і відобразіть у штатному розписі.