Як правильно визначити кількість військовозобов'язаних для бронювання

Кількість для ліміту треба рахувати самостійно за правилами Порядку № 76, а цифру в «Дії» можна використовувати лише як допоміжну й перевіряти, бо вона нерідко містить технічні похибки.

Обґрунтування

1. Як формується база для ліміту. Ліміт (50%, 75% або 100%) рахується від загальної кількості військовозобов’язаних працівників, визначених за Порядком бронювання, затвердженим постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (далі – Порядок № 76) п. 12 Порядку № 76. До цієї бази ви включаєте лише тих, хто має статус «військовозобов’язаний» (а не призовник чи резервіст) і перебуває з вами в трудових відносинах, у тому числі мобілізованих після 18.05.2024.

2. Кого не включати до загальної кількості. За п. 12 Порядку № 76 не враховують у загальній кількості військовозобов’язаних для розрахунку квоти, зокрема: військовозобов’язаних жінок; військовозобов’язаних, які перебувають на військовому обліку в СБУ або розвідувальних органах; осіб, зазначених в абз. 2–6 пункту 5 Порядку (держслужба категорії «А», окремі посадові особи тощо); військовозобов’язаних, заброньованих за іншими підприємствами; окремо – кінцевих бенефіціарних власників, які не є працівниками. Також не включаються призовники й резервісти, бо вони не є військовозобов’язаними.

3. Кого обов’язково включати. У загальній кількості для ліміту враховують: усіх військовозобов’язаних працівників (основні та сумісники), які не потрапляють до перелічених вище винятків; військовозобов’язаних працівників, призваних на військову службу під час мобілізації після 18.05.2024, – вони прямо включаються до загальної кількості за п. 12 Порядку № 76; працівників з відстрочкою за ст. 23 Закону № 3543 – вони залишаються військовозобов’язаними і входять до бази для квоти, якщо не виключені спеціально цим пунктом.

4. Обмеження щодо сумісників та відстрочників з 01.09.2026. Військовозобов’язані працівники, яким надано відстрочку за ст. 23 Закону № 3543, а також ті, що працюють за сумісництвом на іншому підприємстві, враховуватимуться у загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у пунктах 6–10 Порядку, лише за одним місцем роботи, за яким строк трудових відносин є найбільшим абз. 3 п. 12 Порядку № 76. Тому сукупний ручний підрахунок треба робити з урахуванням того, де така особа має «основну» квоту.

5. Чому не можна повністю покладатися на «Дію». Дані в «Дії» формуються шляхом обміну між кількома реєстрами й можуть бути неточними чи несвоєчасними: можуть «висіти» звільнені працівники, некоректно рахуватись сумісники, заброньовані за іншими підприємствами, жінки або особи, виключені з обліку. Через це офіційний обов’язок керівника – самостійно контролювати дотримання ліміту й при перевищенні протягом 10 робочих днів анулювати «зайву» бронь за правилами, встановленими в Порядку № 76 (у ред. змін, унесених постановою КМУ від 08.12.2025 № 1608).

Для безпечного дотримання ліміту використовуйте «Дію» лише як орієнтир, а контрольний розрахунок робіть вручну за правилами п. 12 Порядку № 76.