Чи можливе сумісництво для викладача з двома ставками

Так, може, якщо робота за сумісництвом виконується у вільний від основної роботи та суміщення час і на нього не поширюються спеціальні антикорупційні обмеження.

Обґрунтування

1. Сумісництво дозволене без обмежень за кількістю місць роботи. Відповідно до ч. 2 ст. 21 КЗпП працівник може працювати одночасно у кількох роботодавців, а ч. 1 ст. 102-1 КЗпП визначає сумісництво як виконання іншої оплачуваної роботи у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, тобто додатковий трудовий договір дозволений за умови розведення робочого часу (КЗпП).

2. Головна умова – відсутність перетину робочого часу. Робота за сумісництвом не може виконуватися в ті самі години, коли працівник зайнятий за основною посадою викладача та виконує додаткові обов’язки за суміщенням, оскільки суміщення здійснюється в межах основного робочого часу за ст. 105 КЗпП, а сумісництво – лише у вільний від нього час (ст. 105 КЗпП).

3. Потрібно врахувати можливі спеціальні заборони. Для окремих категорій, зокрема осіб, на яких поширюється Закон «Про запобігання корупції», діють обмеження на іншу оплачувану діяльність, крім викладацької, наукової, творчої та деяких інших, встановлені ст. 25 цього Закону (Закон № 1700-18). Якщо викладач є, наприклад, держслужбовцем або посадовою особою, потрібно перевірити, чи не підпадає він під такі обмеження.

Працівник може суміщати ставку викладача, 0,5 ставки за суміщенням і ще одну роботу за сумісництвом, якщо години роботи не перетинаються і немає спеціальних заборон за антикорупційним законом.