Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
<b>Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥</b>

Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥

Отримайте письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами.

Запитати
СВ
Світлана
14.09.2026 | 15:51
Робочий час / табель
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Обліковий період для погодинної оплати праці водіїв: можливості

Вітаю. Чи може бути використано для обліку погодинної оплати праці з підсумованим обліком робочого часу водіїв - обліковий період три місяці, але не квартал, а серпень-жовтень, листопад-січень?? Дякую.
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Так, можна встановити тримісячний обліковий період не як календарний квартал, а будь-які послідовні три місяці (серпень–жовтень, листопад–січень тощо), якщо це передбачено вашими локальними актами.

Обґрунтування

  1. Обліковий період може бути будь-яким до року. За підсумованого обліку тривалість облікового періоду може становити місяць, квартал, півріччя, рік або інший період, що не перевищує одного року, головне щоб за цей період не було перевищено нормальну кількість годин роботи за статтями 50 і 51 КЗпП.

  2. Період не зобов’язаний збігатися з календарним кварталом. Норми про підсумований облік вимагають лише визначити обліковий період і забезпечити дотримання норми годин у його межах, але не встановлюють обов’язку брати саме календарні квартали; серпень–жовтень чи листопад–січень є допустимими тримісячними періодами, якщо вони послідовні та не перевищують року в сукупності.

  3. Обліковий період слід закріпити в колективному договорі / ПВТР. Встановлення облікового періоду і кола працівників із підсумованим обліком має бути передбачене в колдоговорі або інших локальних актах, затверджених і погоджених у порядку, визначеному трудовим законодавством і ст. 61 КЗпП.

Режим із будь-яким послідовним тримісячним обліковим періодом законний, якщо дотримані вимоги до норми годин за цей період та правильно оформлені локальні документи.

ОК
Олена, консультант
експерт
14.09.2026 | 20:19
Очікує відповідь

Ні.

Відповідно до п. 6 Методрекомендацій № 138 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06#Text обліковий період установлюється в колективному договорі підприємства. Обліковим періодом при підсумованому обліку робочого часу, як правило, є місяць. В окремих випадках застосовуються інші облікові періоди - декада (10 календарних днів місяця), квартал, півріччя, рік.

Тобто, як бачите з вищезазначеної норми застосовується саме поняття "квартал", що є загальноприйнятим стандартним календарним поділом року: перший квартал (I квартал): січень (31 день), лютий (28 або 29 днів), березень (31 день), тривалість — 90 днів у звичайному році, 91 у високосному; другий квартал (II квартал): квітень (30 днів), травень (31 день), червень (30 днів), тривалість - 91 день; третій квартал (III квартал): липень (31 день), серпень (31 день), вересень (30 днів), тривалість - 92 дні; четвертий квартал (IV квартал): жовтень (31 день), листопад (30 днів), грудень (31 день), тривалість - 92 дні. Такий поділ закріплений такожу бухгалтерських стандартах та податковому законодавстві.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

НЧ
Чаїнська Ніна Богданівна
03.11.2026 | 16:46
Кадровий облік
Відповідь надано

Звільнення працівниці під час відпустки: правові нюанси оформлення

Добрий день. Працівниця взяла відпусту без збереження ЗП на 15 к.д. з 23.10.26-06.11.26. 03.11.2026 повідомила, що хоче звільнити за угодою сторін 06.11.2026. Чи так можна звільняти? Вона працює за строковим договором на дектретному місці. Як це вірно оформити? Останній робочий…
НК
Надія, консультант
експерт
03.11.2026 | 23:13

Так, таке звільнення можливе.

Заборона на звільнення працівника під час відпустки (зокрема без збереження заробітної плати) поширюється виключно на випадки…Ще

ВІ
Вікторія
03.11.2026 | 15:56
Військовий облік
Відповідь надано

Зарплатний критерій при смерті заброньованого працівника: що робити

Добрий день. Якщо працівник помер, це стало відомо 03.11.2026, він заброньований, чи потрібно витримувати в такому випадку зарплатний критерій…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.11.2026 | 16:27

на мою думку потрібно, оскліьки виключень постанова 76 не містить.
На жаль ця ситуація прямо не прописана у Постанові 76…Ще

ОЛ
Олександра
03.11.2026 | 15:42
Відпустки
Відповідь надано

Відкликання працівника з відпустки: підстави та процедура продовження

Чи можна відкликати працівника за його згодою, який перебуває у відпустці у відрядження, з тим щоб потім продовжити тривалість відпустки на кількість днів у відрядженні,та яка повинна бути для цього підстава…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.11.2026 | 16:25

Ні, відкликати працівника зі щорічної відпустки для направлення у службове відрядження не можна, навіть за його згодою. Відповідно, продовжити відпустку на…Ще

ЮЛ
Юля
03.11.2026 | 15:36
Інше
Відповідь надано

Покрокова інструкція зі складання звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю

Підкажіть, будь ласка, як правильно сформувати та подати звіт щодо працевлаштування осіб з інвалідністю? Цікавить покрокова інструкція із заповнення звіту та його подання…
АК
Аліна, консультант
експерт
03.11.2026 | 15:39

Скористайтесь посиланням - https://kadroland.com/news/10250-zvit-pro-vnesok-na-pracevlastuvannya-osib-z-invalidnistyu-u-2026

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЄЛ
Єлізавета
03.11.2026 | 15:22
Військовий облік
Відповідь надано

Питання критичності підприємства через зміну умов ОДА

Підприємство визнано критичним згідно рішення ОДА.
Однак, коли ми подавалися на критичність, то сфери оптової та роздрібної торгівлі; ремонту автотранспортних засобів і мотоциклів; - розглядало ОДА.
Тепер п. 4 виклали як тільки роздрібну торгівлю. а в нас основний…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.11.2026 | 16:02

Ні, за умови залишення критеріїв не буде.

Якщо критерії, за якими підприємство визначено критично важливими, за результатами їх перегляду не буде…Ще

ЮС
Семенчук Юлія Станіславівна
03.11.2026 | 15:19
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно доплачувати заброньованому працівнику за лікарняний

Вітаю!
Підкажіть, будь ласка: заброньований працівник перебував на лікарняному протягом усього місяця. Чи потрібно роботодавцю здійснювати додаткову доплату до критерію «3 мінімальні заробітні плати» за цей місяць, чи для виконання умов броні буде достатньо виплат за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.11.2026 | 15:26

До зарплати заброньованого не рекоемендую включати лікарняні. На сьогодні є певні проблеми щодо лікарняних, оскільки остаточної відповіді немає. Думки…Ще

НК
Коба Наталія Володимирівна
03.11.2026 | 15:12
Робочий час / табель
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Оплата робочого часу: чи є особливості для вечірніх годин

Чи робочий час з 20 до 23 оплачується по іншому…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.11.2026 | 15:25

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити

Оплата за роботу у нічний час є мінімальною державною…Ще

СВ
Світлана
03.11.2026 | 15:11
Відпустки
Відповідь надано

Обчислення днів щорічної відпустки після військової служби працівника

Доброго дня! Працівник оформлений на роботу з 02.06.2020 року. У вересні 2021 р. він використав щорічну відпустку терміном 24 кд за період роботи з 02.06.2020 по 01.06.2021 р. З 24.02.2022 року був призваний на військову службу, відповідно увільнений з роботи. З 16.04.2026 року…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.11.2026 | 23:05

Працівник має право 51 календарний день щорічної основної відпустки.

Розрахунок такий:

Працівник використав 24 к. дн. за перший робочий рік — з…Ще

АН
Андріана
03.11.2026 | 15:08
Інше
Відповідь надано

Розрахунок квоти по інвалідності для підприємства за квартал

Добрий день. Підприємство створене 27.08.26. За серпень прийнятий 1 працівник,за вересень працівників 23 але 1 із них зовнішній сумісник. Як правильно розрахувати квоту по інвалідності за квартал? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.11.2026 | 16:28

ні, не потрібно. У вас за квартал СКШП менше 8 осіб, тому нормаив ви взгаалі за 3 кварал не виконуєте і відповідно внесок не сплпачуєте.

Раді допомогти…Ще

НМ
Наталя Миколаївна
03.11.2026 | 15:07
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Можливість працевлаштування лікаря-терапевта з сертифікатом "Внутрішні хвороби"

Добрий день!) Чи можна узяти на роботу в поліклініку на посаду лікаря-терапевта лікаря-спеціаліста з сертифікатом "Внутрішні хвороби"…
НК
Надія, консультант
експерт
03.11.2026 | 22:43

AI правильно вказав основну норму, але оскільки ваша ситуація має важливі практичні нюанси, я доповнюю відповідь персональним коментарем:

Лікаря зі…Ще

ОА
Андрєєва Олександра
03.11.2026 | 15:01
Військовий облік
Відповідь надано

Визначення документів для військового обліку та їх підшивання

Доброго дня! Роблю внутрішнє звіряння на підприємстві по ВО і постало питання: працівники, які мають відстрочку формують мені Резерв+ на дату звіряння і я прошу ще розширені дані, оскільки лише у розширених даних я бачу термін до якої дати діє відстрочка, в загальному Резерві…
МК
Марія, консультант
експерт
03.11.2026 | 20:21

Ви міркуєте у правильному напрямку.Законодавство чітко визначає: основним документом є військово-обліковий документ (е-ВОД) у форматі PDF із QR-кодом…Ще

ІП
Педченко Ірина
03.11.2026 | 14:49
Військовий облік
Відповідь надано

Алгоритм дій щодо військового обліку працівників підприємства

Добрий день!Було проведено внутрішнє звіряння військово-облікових даних працівників підприємства, під час якого виявлено такі ситуації:
1)У деяких працівників є лише військові квитки старого зразка, у яких останнім місцем перебування на військовому обліку зазначено…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.11.2026 | 21:35

В обох випадках відповідно до п. 34 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/ed20260627#n10 працівникам слід вручити письмові…Ще

НК
Коба Наталія Володимирівна
03.11.2026 | 14:34
Робочий час / табель
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Визначення графіку роботи для працівника за сумісництвом

Приймаємо в державне підприємство працівника за сумісництвом в якого за основним місцем роботи графік роботи з 08.00 до 14.00 та відділена робота відповідно до внутрішнього наказу. В нашому ж підприємстві тільки робота офлайн з графіком роботи з 09.00 до 18.00. Чи можливо йому…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.11.2026 | 15:30

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити

ні, не можна. робота за сумісництовм виконувалась у…Ще

МТ
Таран Марія Іванівна
03.11.2026 | 14:31
Військовий облік
Відповідь надано

Чи може підприємство подати документи на критичність з одним військовозобов’язаним

добрий день
1) чи може підприємство подаватись на критичність (галузь сільського господарства) якщо на момент подачі документів всього 1 військовозобов'язаний…
АК
Анастасія, консультант
експерт
03.11.2026 | 17:05

Отримати статус критично важливого підприємства можна після того, як компанія почне відповідати обов'язковим критеріям, зокрема сформує показник середньої…Ще

ІЗ
Зозовська Ірина Євгенівна
03.11.2026 | 14:29
Інше
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Чи можливе офіційне винагородження студентів за практику в університеті

Добрий день. Чи можна офіційно виплатити студенту за роботу під час практики від університету? Або ж яким чином краще це зробити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.11.2026 | 20:30

Так, якщо укладете з ним трудовий договір.

За наявності вакантних місць студенти можуть бути зараховані на штатні посади, якщо робота на них відповідає…Ще

ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
03.11.2026 | 14:14
Інше
Відповідь надано

Чи можна працювати в офісі під час жовтого рівня тривоги

Згідно з Постановою КМУ №1092, чи може підприємство, яке має укриття в будівлі офісу, продовжувати роботу під час жовтого рівня тривоги, не переходячи фізично до укриття, і чи потрібна в такому разі згода трудового колективу, чи ця вимога стосується лише підприємств без укриття…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.11.2026 | 20:27

Так, може продовжувати роботу. Згода колективу для цього не потрібна. Але якщо працівник відмовиться працювати під час жовтого рівня, роботодавець не має…Ще

ЖА
Жанетта
03.11.2026 | 14:12
Інше
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Обов'язки готелю щодо іноземних гостей під час червоного рівня

Добрий день! ми готель, є гості, є іноземці. Підкажіть, при червоному рівні, про який повідомляємо ми в готелі специально, вони теж самі вирішують йти в притулок чи ні.?? які у нас обов'язки щодо них…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.11.2026 | 20:24

Відповідь АІ повністю відповідає законодавству. Можете використовувати її в роботі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІР
Ірина
03.11.2026 | 14:10
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Визначення назв посад у штатному розписі кадрових документів

1. Проконсультуйте, будь ласка, якщо посада в класифікаторі професій прописана як "Організатор соціокультурної діяльності (проєктів)" чи можна прописати у штатному розписі "Організатор соціокультурної діяльності"? 2. Чи можна посаду з класифікатора "Фахівець з організації…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.11.2026 | 20:22

Щодо першого питання: так. В цій ситуації в дужках альтернативна назва. До ШР вводять посаду «Організатор соціокультурної діяльності» або…Ще

ВА
Валерія
03.11.2026 | 13:47
Звільнення
Відповідь надано

Чи має керівник право на додаткову відпустку за колдоговором

Доброго дня. В контракті голови правління є пункт про надання відпустки, а саме: керівнику надається оплачувана щорічна оновна відпустка тривалістю 24 календарних дні, а також інші види відпусток, які передбачені законодавством України." Підкажіть чи положена йому додаткова…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.11.2026 | 17:13

Так, голова правління має право на щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день, якщо його посада включена до відповідного переліку в…Ще

Грищенко Тетяна Олександрівна
03.11.2026 | 13:35
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Ситуація з військовим обліком: що писати у журналі звірянь

Доброго дня шановні експерти. Підкажіть як діяти в такої ситуації? Після звіряння з "чужим" ТЦК та СП написали що "Покровський ТЦК повертає КНП «Багатопрофільна лікарня інтенсивного лікування м. Бахмут» незвірений витяг зі списку персонального військового обліку щодо працівниці…
МК
Марія, консультант
експерт
03.11.2026 | 17:10

Так, враховуючи, що Вам про це стало відомо сьогодні - попросіть працівникцю оновити і надати документ поточною датою, щоб інформація була…Ще