Військовий облік: необхідні документи для іноземців в Україні

Військовий облік за такого працівника‑іноземця роботодавець не веде, а для прийняття на роботу йому достатньо посвідки на постійне проживання як документа, що посвідчує особу, разом з ІПН та іншими стандартними документами, чинний закордонний паспорт не є обов’язковим.

Обґрунтування

1. Іноземці не підлягають військовому обліку в Україні. Військовий обов’язок в Україні поширюється лише на громадян України, на іноземців, які перебувають в Україні, він не поширюється, тому роботодавець не веде щодо них персональний військовий облік і не вносить до списків військовозобов’язаних, що прямо випливає з ч. 6 ст. 1 Закону № 2232‑ХІІ.

2. Іноземці з посвідкою мають рівні трудові права з громадянами України. Особи з посвідкою на постійне проживання прирівнюються у правах при працевлаштуванні до громадян України, тобто приймаються на роботу за загальними правилами трудового законодавства, без додаткових «військових» документів, згідно з ч. 1 ст. 3 Закону № 3773‑VI.

3. Посвідка на постійне проживання може використовуватися як документ, що посвідчує особу. При укладенні трудового договору працівник подає «паспорт або інший документ, що посвідчує особу», а посвідка на постійне проживання є саме таким документом для іноземця, що відповідає вимогам ст. 24 КЗпП у поєднанні з визначенням посвідки в ст. 1 Закону № 3773‑VI. Отже, чинний закордонний паспорт при наявності посвідки роботодавцю не обов’язково вимагати, достатньо посвідки, ІПН та інших звичайних кадрових документів.

За наведених умов працевлаштування такого іноземця відбувається за загальними правилами КЗпП без взяття його на військовий облік.