🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Звільнення працівника: нарахування компенсації та необхідні документи
Робочий період працівника залишається не змінним.
Фактично працівник був мобілізований 25.03.2024 року і згідно з законом з цього дня він не має права на щорічну основну відпустку. Щорічна відпустка в роботодавця за час служби не нараховується починаючи з 19.02.2023 року.
Тож він має право за період роботи з 01.03.2023 по 28.02.2024 повністю 24 к.д. та за період 01.03.2024 по 28.02.2025 пропорційно відпрацьованому часу до дати мобілізації. Фактично тут варто нарахувати 2 к.д. (відпрацьовано 24 дні місяця при коефіцієнті 0,0657 = 1,57 к.д.).
Тепер про момент повернення з військової служби. Якщо працівника було звільнено зі служби він мав звернутися до роботодавця для поновлення на роботі на наступний день після поновлення або фактичного виключення з обліку. Він мав 7 днів, щоб поновитися в ТЦК і після ТЦК мав прибути до роботодавця. Тож попросіть надати військово - обліковий документ. Даний чоловік проходив службу, тому паперовий ВОД у нього є.
Після цього ви матемете чіткий період відсутності працівника на робочому місці. Вам не потрібно буде виплачувати компенсацію за період, який працівник був відсутній на роботі, адже таку відсутність ви кваліфікуєте як прогул. А за період прогулу відпустка не надається . Фіксація прогулу не забороняє вам звільнити його за угодою сторін.
Тож фактично для компенсації у вас буде 26 к.д. за період до проходження служби.
Якщо працівник вам надасть всі документи, напише пояснення, то ви його звільняєте на підставі заяви. Але може виявитися, що працівник не був демобілізований і фактично проходить службу. В такому разі звільнити його варто за його заявою і лише за власним бажанням.
https://kadroland.com/news/2082-ci-vinikaje-pravo-na-vidpustku-za-cas-vidsutnosti-na-roboti
https://kadroland.com/events/453/1123
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи може підприємство подати документи на критичність з одним військовозобов’язаним
1) чи може підприємство подаватись на критичність (галузь сільського господарства) якщо на момент подачі документів всього 1 військовозобов'язаний…
Чи потрібно повторно звіряти дані з ТЦК після березня
Чи може менеджер транспорту відповідати за військовий облік
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення тимчасової заміни працівника на лікарняному: роз’яснення законодавства
На підприємстві виникла така ситуація: один із працівників перебуває на тривалому лікарняному. У зв’язку з виробничою необхідністю плануємо на період його тимчасової непрацездатності покласти виконання його посадових обов’язків на іншого працівника…
Проблеми з видаленням даних у військовому обліку через Дію
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття на роботу сумісника: можливості для сторожа та оператора
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно ставити гербову печатку на військові документи
Відповідь АІ схвалено експертом
Розбіжності між електронним та паперовим військовим обліком: поради
Відповідь АІ схвалено експертом
Електронна картка працівника: чи потрібна паперова версія
Документи для військового обліку керівника: вимоги та терміни подачі
Які документи потрібно подати керівнику підприємства якщо тільки керівник є військовозобовʼязаним та в які строки…
Чи потрібно повторно проходити звірку у військовому обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Перевірка військового обліку: вимоги до дистанційного ведення документації
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Встановлення гнучкого робочого часу: структура і правила для працівників
2. визначити структуру робочого часу протягом…
Відновлення військового обліку: рекомендації після втрати документів
Перелік документів для службового відрядження до Польщі працівника
Чи потрібно відновлювати документи ФОП за 2022-2023 роки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вказівки щодо оформлення маршруту відрядження через кілька країн
Зміна режиму роботи: документування та відповідність законодавству України
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість виправлення помилки у формі трудових відносин
Необхідність наказів щодо затвердження графіків звіряння військового обліку
1)чи треба створювати наказ про затвердження графіка "зовнішнього звіряння"? (можна бланк) до якого числа має бути затверджений графік…
